禁止护士上24小时连续班，你赞同吗？

不利于护理安全  

私自调班，可能会打破老中青护士之间的合理搭配，为护理安全埋下隐患，长时间疲劳作业，容易疲倦、注意力下降。原本一个精力充沛、精神状态良好的护士应该发现现存的、潜在的护理问题，在疲劳状态下，有可能会被忽略，会增加护理差错、缺陷的几率。

不利于护士身心健康  

上这种班，连续24小时的“连轴转”，想要休息过来，需要更多的时间，才能缓过劲来。因为人体的生物钟调整，需要有一个过程。这种24小时的连续值班，会造成人体生物钟紊乱，继而影响护士身心健康。

打乱护理工作计划  

连续24小时值班，是在原有、正常的排班顺序的基础上，出现的一种暂时的调整，直接打乱了固有的排班顺序，给护理管理工作带来一定程度上的被动，这是护理管理者应该关注、并加以制止的不当行为。

满足需求原则  

在护理人力和服务质量满足患者需求的基础上，可考虑护理人员的合理需求。

结构合理原则  

正所谓“新老搭配”，互相取长补短。护士长排班时注意不同年资、能力、性格的护士之间的搭配，保证护理安全。

效率原则  

根据工作量动态调整，将成本消耗控制在最低限度。

公平原则  

每个班上的护理工作量均衡，合理安排班次和节假日值班，一视同仁。

制定规章制度  

医院要建立护士排班管理制度，并要求各科室护理人员在护士长的带领下，认真遵照执行。对于护士长排好的班，科室每个护士都应该遵守，赏罚分明，尽可能地明确规章制度，免得造成无谓的麻烦。明确职责：谁在班上，谁直接负责。

护士长做好督查  

护士长提前一周排好班，护士长一旦做好排班，护士应按照周排班表安排进行值班。当然在护士长排班时，护士可根据自己的需求提出合理的要求，在保证科室工作正常运转的前提下，护士长尽可能满足，可以酌情照顾，但不允许在排好班后，随意的私自换班，以打乱原有的排班顺序。

严禁私自换班  

护理人员之间私自换班，如果换班者想与之换班的人又恰好有事，很容易出现这种连续24小时值班的情况。严禁护士私自换班，尽可能杜绝频繁调班。这也是为了避免出现一个护士连续的值班，于护理安全、护士身心健康都不利的情况。

护理管理上做好把关  

护士调班须经护士长同意，且原则上换班只能和同一年资的护士调换，未经护士长同意，不得擅自调换班次。对于护理人员之间提出换班者，护士要先请示护士长，由护士长做好把关，综合评估，提出改进意见，为护理安全把关，就可有效避免出现一个人连续值班的情况出现。