最新 | 各大药企补贴、调薪汇总

第一档：补贴高于2500元

据科锐国际报告显示，今年外资药企的薪酬变化不大，内资药企的薪酬涨幅接近甚至高于外资，自然涨幅在7-15%不等，跳槽涨幅在20-40%不等。有医药代表向赛柏蓝坦言，如果一直在一家企业工作，就目前的情况看，涨薪幅度是非常慢的，很多底薪都涨不动，不降薪已经算不错了，现在连奖金都不好拿，想涨薪还是要跳槽。

事实上，在国家带量采购、地方带量采购的降价之下，同样给医药代表带来了一些变化。带量采购正在实现仿制药替代原研，通过平均50%以上的价格降幅，压缩了集采品种的价格空间，通过保证用量的方式降低了医药代表院内推广的必要性，倒逼一批受集采影响的中选与非中选药企，纷纷开始调整销售团队。

有医药代表向赛柏蓝反映，随着越来越多产品进入带量采购，很多销售团队被外包，被解散，医药代表越来越不好混，有的药企光垫资这项，就能吓退一大批医药代表。

从目前的形势看，创新药应该是医药代表重点关注的领域。创新药产品相对具有竞争力，这类医药代表的基本工资也较高，涨薪幅度也较大，而且多数都不需要垫资。随着国家政策加大力度支持鼓励创新药发展，创新是企业唯一的出路。而创新药领域，也是医药代表跳槽应该聚焦的方向。