进位全省第七!我院在2019年度全国三级公立医院绩效考核中取得好成绩

2021
04/01

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合肥市二院
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汇聚强大动能,推动高质发展。

3月30日下午,2019年度全国三级公立医院绩效考核结果重磅出炉,合肥市二院在全国1306家三级综合性公立医院中排名第269位,等级B++。全省36家三级综合医院中排名第7位。

公立医院绩效考核是引领公立医院改革向纵深推进的重要抓手,也是推进医院高质量发展的重要举措。2019年初,国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,拉开了三级公立医院“国考”序幕。

2019年度全国三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展及满意度评价4个方面56项指标构成,其中26项为国家监测指标,重点考核医院功能定位、技术难度、公益性发挥、分级诊疗等医改任务落实情况,旨在将改革成果惠及全体人民。

近年来,医院充分发挥党建引领作用,加快推进公立医院综合改革,不断强化核心竞争力、品牌影响力,将绩效考核作为推动医院高质量发展的重要举措,提升医院科学管理水平和医疗服务能力,持续推进分级诊疗制度和现代医院管理制度落地见效。


 

创新医院管理 落实医改要求

医院党委践行“以人民为中心”的发展理念,以群众满意为目标,持续推进惠民措施,推出近百项改善患者就医感受小举措,把实现患者满意作为全面工作的出发点和落脚点,加快公立医院综合改革,管理水平迈上新台阶。推动实现两个“五好一满意”,率先在合肥地区启动精细化管理及效能建设工作;扎实推进紧密型城市医联体建设;引入智慧型医用物资SPD项目,智慧物流精准服务;建立安徽省内面积最大,设施最先进的静脉药物配置中心。2019年,作为合肥市属医院唯一一家上榜单位,医院获评“群众满意的医疗机构” 。2020年,被市卫健委评为“合肥市改善医疗服务优秀单位”。2021年,荣获国家卫健委“全国改善医疗服务先进典型医院”。


 

强化学科建设 提升竞争实力

近年来,医院以学科建设为抓手,逐渐锻造出一批享誉业界的特色学科品牌,目前拥有安徽省“十三五”医学重点学科2个、合肥市第六周期医学重点学科17个,重点学科数量和质量均位居合肥市级医院首位。医院先后获批国家住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、国家药物临床试验基地,获批国家级胸痛中心、国家高级卒中中心等六大“国”字号中心,获批合肥市危重孕产妇和新生儿救治中心,挂牌合肥市脑血管疾病、介入医学、男科学、盆底尿控疾病、康复医学五大临床研究中心,合肥市名医工作室8个,市级质量控制中心19个,位居全市首位。


 

加大科研攻关 助力人才培养

医院以重点培养为突破,以科研创新为驱动,先后获国家自然科学面上基金1项,国家自然科学基金青年基金5项,获得省市科学技术奖45项,总计科研立项128项,获批合肥市医学会专科分会主委单位36个,发表论文4000余篇,主编参编专著107部,获批专利464项。

科研攻关助力人才培养。近年来,医院多措并举打造人才聚集高地,将人才建设战略融入医院文化与灵魂之中,搭建起医院发展史上最大规模的人才培养计划“扬帆人才工程体系”。医院每年制定培训计划,选派医务人员赴国内外研修学习,先后派147名人员赴国内外进行研修和短期观摩学习,带回先进管理理念和医疗技术,推动了医院人才队伍建设和医疗水平的提高。


 

汇聚强大动能 推动高质发展

近五年,医院迈入发展的“快车道”。全体二院人以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,携手共进,推动医院高质量发展转型。展望未来,医院将紧扣“十四五”规划,坚持稳中求进总基调,以党建为引领,汇聚强大动能,在DRGS支付改革新形势下,统筹推进“调布局、促医改、抓质量、强学科”的新格局,开启医院高质量发展新征程。

供稿︱宣传处

友情支持︱院办 医务处

编辑︱胡小丽 李欢

审核︱叶纲 朱沛炎

本文由作者自行上传,并且作者对本文图文涉及知识产权负全部责任。如有侵权请及时联系(邮箱:nanxingjun@hmkx.cn
关键词:
合肥市,绩效,全国,公立,医疗,学科

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