青大附院在2019年国家三级公立医院绩效考核中位列全国综合医院第20位

位列全国综合医院第20位

自2019年国务院办公厅启动三级公立医院绩效考核工作后，国家持续推动公立医院绩效考核工作。近日，国家卫生健康委公布2019年的成绩单，青大附院在2018年成绩的基础上继续攀升，在全国1306家三级综合公立医院中跃居第20位，较去年上升5位，考核等级为A+；在四级手术人数单项排行榜中，连续两年位列综合医院类第三名。

国家三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展及满意度评价等4个维度56个指标构成，国家卫生健康委对其中的26个国家监测指标进行综合评价，确定医院绩效考核等级位次。青大附院绩效考核的4个维度得分均显著高于全国平均水平。

对于2019年国家三级公立医院绩效考核工作，青大附院党委、院行政高度重视并多次召开专题会议研究，认真部署，成立专项工作组，结合2018年绩效考核数据统计及上报工作的经验，更进一步深入研究绩效考核各项指标的填报要求，将指标细化分工至各相关职能部门并多次召开工作协调会、调度会，严格按照《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2020版）》的要求完成上报。

近年来，青大附院认真贯彻落实公立医院改革的各项要求，以公立医院绩效考核为抓手，促进医院高质量发展，积极开展标准化与精细化管理，高度重视医院全面质量与安全，大力发展新技术新项目，聚焦急危重症疑难疾病的诊治，积极创建危重病急危重症病中心，提高三四级手术、微创手术及日间手术的比例，多措并举促进合理检查、合理用药以及医用耗材的合理使用；不断加强内涵建设，对医院人才梯队与学科建设常抓不懈，持续提升医院综合服务水平。医院积极推进无障碍就医工程、全面标准化建设、节能减耗工程、“双维度、三类型、四层次”人才涵育体系、大数据绩效运营管理等工程举措，使医疗服务质量不断提升，医院运营效率不断提高，持续发展体制结构不断完善，患者与职工满意度持续稳步提升。

国家三级公立医院绩效考核，是公立医院改革和现代医院管理的重要内容，是党中央、国务院的重要决策部署，是推进公立医院在坚持其公益性的同时，保持高质量、高效率、持续健康发展的重要举措，事关百姓福祉，事关医院未来。下一步，青大附院将继续充分发挥公立医院绩效考核的“风向标”和“指挥棒”作用，将医院改革发展与国家绩效考核工作深入融合，对照考核指标数据总结优势与不足，不断提升医院质量与安全以及服务管理水平，切实建设患者安全、技术领先、百姓信赖、员工幸福的国内一流、国际知名的现代化医院。