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重磅！医院国考，温医大附一院全国排名第18位！

2021

03/31

温医一院

A-

A+

3月30日，2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核结果出炉。在全国参评的2413家三级公立医院中，温医大附一院作为地处地级市的省级医院，在与众多委属及省会名院的同台竞技中脱颖而出，“国考”排名跃升至第18位，评级为A+，这份成绩单来之不易！

全国三级公立医院绩效考核，被誉为 全国公立医院“高考” ，是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要制度安排， 是检验区域医疗综合能力和水平的“金标准”“指挥棒”和“风向标” ，是最权威、最综合的榜单，能充分彰显各家医院的“硬核实力”！

南白象院区

公园路院区

一直以来，温医大附一院以建设区域医疗中心为目标，坚持目标导向和问题导向相统一，民主、科学、严格、规范、高效推进“安全、质量、文化”三大医院发展战略，落实“造峰填谷、借力发展、整合发展、引育并举”四大医院发展举措，努力建设百姓放心、员工称心、管理创新、医教研协同发展、学科特色鲜明的一流大学附属医院，为人民提供全方位全周期健康服务，在浙江建设“重要窗口”中彰显医院的作为和担当，在深化综合医改的探索之路中积极打造“温医大附一院”模式。

纲举目张，以考核指标为导向推进医院高质量发展

2019年度医院医疗质量得分率为84.2%，比同期考核评级A+的医院医疗质量平均得分率高出近10%。

充分发挥国家三级公立医院绩效考核的指挥棒作用，以信息化为主要抓手，用客观数据说话，不断对标省内、国内标杆医院，找差距、补短板，推进医院实现高质量发展。

医院通过聚焦CMI、RW值、四级手术等核心医疗数据，狠抓药占比、材料比、医疗服务收入占比、检查检验收入占比等医院收入结构数据，动态调整并持续完善医院的绩效评估方案。把三级公立医院绩效考核涉及的关键指标，科学合理纳入医院“十四五”规划、医院工作报告、年度科主任目标考核及月度绩效考核体系，并将指标任务拆分细化至各职能处室和临床专科。逐步建立完善医院有总体考核指标，科室有学科考核指标，治疗组有医疗考核指标，医生有个人考核指标的医院综合医疗质量管理指标考核体系，不断把三级公立医院绩效考核导向传导至每一位一线临床医务人员。

在新冠肺炎疫情防控工作中，医院的医疗救治水平经受住了严峻的考验，作为省、市两级新冠肺炎重症/危重症定点收治医院，危重患者救治成功率>98%，获 “全国抗击新冠肺炎疫情先进集体” 等荣誉。医院进一步加强医疗质量安全体系建设，切实履行“一切为了人民健康”的办院宗旨，为区域群众提供一流的医疗质量和医疗安全环境。

提质增效，效率医疗为医院发展铆足动力

2019年度，医院运营效率得分率97.78%，高于考核评级为A++的12家顶级医院的平均得分率96.42%，该项指标显示了医院的管理运营处于全国顶级水平，为医院长期发展铆足了动力。

以效率医疗为目标，紧扣医疗健康行业特点，坚持和完善党委领导下的院长负责制，切实贯彻“三重一大”事项决策机制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。落实科务会制度，不断扎紧科学决策、民主决策的制度笼子，推进医院管理法治化、规范化、精细化、科学化，逐步建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度和治理体系。强化医院医疗成本意识，促进医院人、财、物、技等核心资源的科学配置和有效利用，优化医疗收入结构，不断提高医院业务收入的含金量，提升运营效率效能。

立足服务，贴心的医疗流程让患者点赞

2019年度，医院满意度得分率95%，高于考核评级为A++的12家顶级医院的平均得分率92.15%，切实履行“办人民满意的医院”的初心与使命。

不断深化“最多跑一次”改革，围绕服务、流程建设，推出医院服务能力提升工程系列举措。充分发挥信息化流程再造优势，推进“智慧医院”建设，打造服务品牌。医院以“五大行动”“五大工程”为抓手，开展“凝心聚力强内涵提质增效创一流”安全质量年活动。

医院获得

“全国十大医学人文品牌医院”

“全国改善医疗服务先进典型医院”

“改善医疗服务示范医院”

“全国百姓放心示范医院”

“全国人文爱心医院”

“全国首家患者友好度示范医院”

“全国医改管理创新奖”

“全国医院后勤管理创新示范单位”

“全国医疗扶贫贡献奖”

“中国医疗机构公信力示范单位”

“行政后勤工作人员参与一线志愿活动”获第一届中国医院案例评选绩效改革实践优秀奖，内科系统入选温州市“万人双评议”评选“最满意处室”，“病区护士站智慧结算”入选“最多跑一次”全省卫生系统十佳案例。

拔尖筑峰，提升内涵推进百年老院可持续发展

医院持续加大教学、科研、人才队伍建设方面的投入，为医院的可持续发展筑牢基础！

学科是医院可持续发展的重要推动力，医院通过推进学科群建设，以科研创新为医院可持续发展打开广阔的空间。

温州生命健康医学研究创新中心

通过强化资源统筹整合，统一规划、重点支持、规范管理、强化考核，分层次推进院内“高峰学科”“高原学科”“特色学科”“培育学科”建设，逐步建立以“高峰学科”为依托、各相关学科交叉渗透的“学科群”。以“抓优扶强、培育临床重点专科”“鼓励医疗技术创新、提高技术含金量”和“提升重大疾病临床诊治能力”等为重点，切实提高急危重症和疑难杂症的临床诊疗能力。以“高精尖缺”为目标导向，加大人才引进力度，通过青年英才计划、孵化项目、博士启动经费等为青年人才成长搭建平台，分梯队做好人才储备。专业建设质量持续提升，临床医学专业获批国家级一流专业，成功申报国家级专科医师规范化培训基地3个，临床医学类毕业生国家临床医学执业医师考试通过率始终位居全国前10%。

我院将以此为动力，紧扣浙江省卫健委打造健康中国省域示范区的要求，聚焦温州医科大学争创“双一流”目标，切实履行“办人民满意的医院”的初心与使命，把伟大的抗疫精神转化为助推医院发展的强大动力，以奋斗精神擘画“百年一医”美好蓝图，开启医院高质量发展新征程，以优异成绩向建党100周年献礼！

来源：党政综合办公室

文字：王晨骢

摄影：罗盛、郭温华、汪炜健

编辑：王坚连

审核：黄晓洁、章虹霞、黄丽颖