全国跃升最快医院之一：国考A！义乌市中心医院名列全国前列，不负百姓健康重托

今天下午，国家卫生健康委权威发布2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核结果：

在全国2413家三级公立医院中，义乌市中心医院以国家监测指标排名128名的高分成绩进入A序列（全国前10%-20%），较首次国考提高195名，是全国排名跃升最快、进步最快的医院之一。

作为一家具有80年深厚历史积淀的大型综合性公立医院，中心医院始终坚守医者仁爱、执着改革创新，始终不忘“人民”之名，积极践行“一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人”理念，不负百姓健康重托。

2017年11月，浙大一院正式全面托管中心医院。托管以来，中心医院各项工作在浙江大学、义乌市委市政府、义乌市卫健局的坚强领导与大力支持下，实现全面快速发展，获得了患者与职工满意度的双提升。

守护百姓健康，为健康义乌奔跑奋斗，是义医人八十年如一日的血脉传承。

浙大一院托管以来，中心医院充分发挥省级一流医院托管优势，将浙大一院的资源优势、技术优势、服务优势嫁接融入医院发展，坚持高起点开局、高标准起步谋划医院学科发展，让义乌老百姓家门口的医院更有质量、更有水平、更有温度。

▲ 2019年，医院门急诊量首次突破200万大关

托管以来，中心医院各项服务指标快速提升向好，2019年，医院门急诊量首次突破200万大关，较2017年增长14.8%，住院手术量较2017年增长95.4%；与此同时，转院人数较2017年下降83.6%，更多的患者留在了家门口的医院。

此外，医院就诊患者不仅覆盖义乌市域，还吸引了大批周边县市、全国各地患者慕名前来。

2020年，中心医院综合CMI值1.0764，位列全省同类别医院第二，排名较2019年上升4位；RW≥2例数3140例，三四类手术例数6611例，均位列全省同级别医院第五；日间手术例数3818例，位列全省同类别医院第2名，排名较2019年上升12位；DRG组数676组，位列全省同类别医院第一。 

▲ 单孔腔镜下乳腺癌根治术

▲ 玻璃体切除术后，患者复查

▲ 在全市范围内率先引进并开展TCCD检查

单孔腔镜下乳腺癌根治术、单孔腹腔镜肝囊肿开窗去顶术、面神经减压术、玻璃体切除手术……2021年，由中心医院医生自主独立完成并常态化开展的新技术、新纪录一个接一个，这既是老百姓看病就医的直观依据，更是中心医院对于技术引领的孜孜追求。

▲ 中心医院名医馆

全面托管，给中心医院带来了更高的平台、更先进的理念、更广阔的视野。

托管以来，浙大一院陆续派出名医专家常驻中心医院担任科室带头人、建立名医工作室，以匀质化管理、匀质化医疗，推动学科建设、医疗服务得到质与量的双重提升，更多的第一在这里实现，更多的空白由义乌市中心医院填写。

▲ 浙大一院派驻专家指导医院各项工作

托管以来，中心医院累计开展浙中、义乌首例等新技术220余项，覆盖危急重症、心肺大血管、脑血管神经、肿瘤综合、普通外科、骨科、眼耳口鼻、妇产儿童、影像等九大诊治技术领域。

立足义乌、辐射浙中，创造了多项历史记录，临床诊疗实力显著提升，带动中心医院学科发展进入省内领先行列。

与此同时，在浙大一院的支持和指导下，中心医院先后成立了血液病诊治中心、肝癌诊治中心、加速康复外科示范病房、结直肠癌筛查建设基地、儿童生长发育专科等42个亚专科中心，加快建设了一批具有鲜明特色的优势学科。

截止目前，中心医院以脏器为划分的学科体系已全部成立，是义乌学科配置最为完整、体系最为完善的综合性医院，老百姓在家门口就能享受到精准的、与浙大一院同质化的医疗服务，也锤炼了一支业务接得住、干得好，百姓信得过的优质医疗队伍。 

唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜，一直以来，医院积极鼓励全院干部职工勇于创新，深耕技术创新、永攀学术高峰。

医院特别设立医院创新奖，国际首创医疗技术奖金可达500万元，旨在进一步培养创新型人才，打造创新型学科，提高医院综合竞争能力，促进医疗技术、管理水平的提升和可持续发展。

2020年，中心医院取得发明专利58项，较2017年提高1060%；2020年科研立项68项，较2017年提高240%。

值得一提的是，医院各优势学科紧跟国际前沿、全国领先抢占技术制高点，逐步形成了有国际影响力的核心技术群，在全国、全球不断发出义乌市中心医院科研发展的最强音。

骨二科主任、主任医师陈红卫以第一作者发表的有关胫骨平台方面的SCI论文数列全球第八，在国内位列上海交大附属第六医院、同济大学附属杨浦医院和河北医科大学附属第三医院等三家医院之后，在国际上被广泛引用。

耳鼻喉科主任、主任医师楼正才在国际上率先提出“创伤性鼓膜穿孔的潮湿疗法”，创伤性及慢性中耳炎鼓膜穿孔修复研究成果达到国际领先水平，在全国耳鼻喉头颈外科专家国际论文学术影响力排行榜中位列第20名，是全国县市级医院中唯一进入前20强的专家。

越来越多的优势学科、学科带头人将科研创新成果真正转化到为病人解除病痛当中，为患者提供更顶尖、更优质、更高水平的医疗服务。

为全面推进创新型医院建设，医院还制定了支持国家级学科诊治中心配套措施。

截至目前，中心医院已成功完成国家高级卒中中心、中国胸痛中心、国家呼吸与危重症医学科规范化建设达标单位等三大国家级中心建设。 

医疗人才是医院发展的强劲动力，浙大一院托管以来，中心医院积极探索以学科建设和人才培养为重点的内涵式发展，青年骨干实践锻炼计划面向全院医、药、护、技人员，通过筑巢引凤、外引内培，不断夯实人才建设基础，加强学科人才建设，形成了“人无我有，人有我精，人精我特，人特我新，人新我全”的现代化医院发展格局。

托管以来，医院先后引进一大批高学历、高职称人才。

截至目前，医院拥有正高职称145人、副高职称269人、中级职称454人，是义乌医疗卫生系统高级职称人数最多，覆盖科室最广最全的医院。博士4人、研究生173人；青年医师、学科骨干进行学历提升，新取得硕士学位48人，是全市高学历人才最多、最集中的公立医院。

与此同时，医院坚持为员工搭建平台，创造成长空间，积极打造人才培养的“摇篮”，善当人才“伯乐”，培养了一大批优秀学科带头人、学科带头人后备人才和中青年学术骨干。

2018年，医院首批15名医护骨干分赴英国皇家自由学院、圣巴塞洛缪医院、英国圣玛丽医院等先进医疗机构进修学习，开创了浙江省县市级医院派赴国际知名医院进修的先河。2020年，第二批17名医护骨干通过国际进修初试。