全国深化医药卫生体制改革经验推广基地——福建三明医改宣讲比赛来啦!
3月10日,
三明市医改领导小组举办
全市医改政策培训会暨总医院(医联体)
党委书记、院长医改宣讲比赛活动。
副市长张元明到场观摩指导。
今年2月9日,国务院医改领导小组秘书处印发函件,认定福建省三明市为全国深化医药卫生体制改革经验推广基地。
作为全国首个获批全国深化医药卫生体制改革经验推广基地的城市,三明市医改领导小组举办医改宣讲比赛,旨在进一步提高总医院(医联体)党委书记、院长宣讲医改的水平,提升好宣传解读医改政策、传授实践经验的能力。
宣讲比赛于当天上午8:40开始,全市12个总医院(医联体)23位党委书记、院长按抽签顺序登场,围绕“三医联动”改革情况,特别是2016年以来推进以人民健康为中心的改革为主题展开宣讲。
经过激烈的角逐,
最终决出一等奖3名、二等奖5名、
三等奖8名、优秀奖7名。
一等奖
廖冬平(永安总医院院长)
周章彦(三明市第一医院党委书记)
杨孝灯(尤溪县总医院党委书记)
二等奖
陈少华(永安总医院党委书记)
吴用样(三明市第一医院院长)
肖毓平(泰宁县总医院党委书记)
邓政平(清流县总医院党委书记)
吴红女(大田县总医院党委书记)
三等奖
万小英(沙县总医院党委书记)
巫锡煌(宁化县总医院党委书记)
胡永兴(尤溪县总医院院长)
温立新(三明市中西医结合医院党委书记)
刘志刚(明溪县总医院院长)
梁广文(明溪县总医院党委书记)
谢显金(沙县总医院院长)
陈继庆(泰宁县总医院院长)
优秀奖
吴良森(建宁县总医院党委书记)
钟建平(宁化县总医院院长)
黄德辉(清流县总医院院长)
郑世文(建宁县总医院院长)
肖乐民(将乐县总医院党委书记)
温春水(大田县总医院院长)
聂立雄(将乐县总医院院长)
12家医院党委书记、院长一一宣讲,
分享了值得借鉴的宝贵医改经验。
一起来看看——
以《新冠肺炎疫情考验下 坚定走三明医改之路》为题宣讲,分析了新冠肺炎疫情下医院运营情况、人民健康水平状况,阐述了三明“以人民健康为中心”的医改之路、医改的方向正确,值得推广,要坚定地走下去!
分享了在党建引领下,如何抗击新冠疫情,如何深化医改,提升医疗服务能力。
提出了新形势下如何践行三明医改3.0版的思考,他认为可以从总医院统算统发县乡村薪酬、提高乡镇分院行政(执行)能力,以及人事、财务、药械、业务、绩效、信息、养老等七个方面统一管理去实践探索,为大健康助力。
主要分享三个经验,一是制定各临床科室按月百分制绩效考核体系,推进三医联动改革落实;二是开展“七个一遍”工作模式,着力增强慢病管理成效;三是创建“医心为民”党建服务品牌,着力发挥党建引领作用。
通过一组组数据清晰明了地展现了医改红利持续释放,其中提到通过4个疾病管理团队、三下沉等,实现病人自付费用减少、医保基金统筹结余增加、医院实得收入增加、病人满意度提升的成效。
从一个尿毒症病人的获得感出发谈三明医改,应当实施健康干预服务,精细化、个性化管理,提高居民健康意识,通过认知干预,激发群体自主进行疾病预防的意识,以多防病实现少治病。
谈到组建总医院之后,中医院不仅没有弱化,反而通过政策支持、队伍建设、项目带动以及中药资源普查等,助推中医发展。
以自己的亲身经历讲到,医改应当以人民健康作为价值取向,适时调整和优化医保政策,同时调动和发挥医务人员的主动性和积极性。
分享了医院通过医防协同融合、慢病一体化管理、院前院中院后管理、积分制管理四个抓手,医院、疾控、社区、病人共同协作的做法。
以自己及中医师、基层卫生院医生作为医改亲历者的身份,讲述了从组建总医院,到做大做强县级综合性医院、做精做特中医专科专病医院目标的逐步实现,再到医防融合不断创新实践,这一过程中,患者的获得感、医者的职业荣誉感、医院的综合实力的提升,让群众真切感受到三明医改的维度与温度。
讲到可以通过强基础,提升中医医疗服务;重人才,促进中医服务下沉;搭平台,强化中医健康管护,实现中医药传承创新,持续融入三明医改的目标。
以《医改宣传靠大家》为题,讲到三明医改,是“三医联动”的综合性的改革,解决了群众看病贵、看病难的问题,医改政策还要不断地宣传,要继续“讲医改、见行动、出成效”,让老百姓享受到实实在在的好处。
福建卫生报全媒体记者:邓剑云
通讯员:庄玉萍
编辑: 小枫
审核:黄美辉、朱晓洁
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