你们医院开展过护士长述职吗？怎么进行的？
护士长述职，是护士长对自己工作一年的阶段性总结和自我评价，通常是在年终或是年后开局的时候进行。
话题
@静静
我们医院最近开会说下月初要进行护士长述职，自己是去年才选拔的新护士长，资历不长，没什么经验。护士长述职，不知从何做起。
求经验，求分享。
解答
护士长述职，是护士长对自己工作一年的阶段性总结和自我评价，通常是在年终或是年后开局的时候进行。通过护士长述职活动，为医院各科室的护士长搭建一个相互学习交流、相互促进提升的平台，通过这项活动，寻找差距、发现不足，总结当前，谋划未来，共同推动医院及科室各项护理管理工作，再上新台阶、再创新局面。
下面，就护士长述职话题，进行延伸。
护士长述职都“述”什么？
例1：
围绕三个中心四个板块进行阐述。a护士长，你为你的团队做了什么？b护士长，你为你的科室做了什么？c护士长，你为你的医院做了什么？d下年度的展望与规划。
例2：
定好固定的述职板块。如从目标管理、工作亮点、护理团队建设、沟通协调合作、现存问题分析改进及下年度工作设想六大区块进行阐述。
护士长述职通常都在什么时候？
节前可在春节前两周左右，也就是年终总结的性质。也有的医院选择在春节过后进行，对上一年度的工作进行总结，对年后工作的开展来一个推进。
为什么进行护士长述职？
回顾上年度各科室护理管理工作取得的成绩和不足。
谋划新一年度的工作。
展现科室护理团队工作亮点和优势，挖掘潜能。
展现护士长风采与风貌，对护士长实行优胜劣汰。
护士长述职可有哪些形式？
主要有以下两种形式，可根据医院实际情况举行。
单独型述职
只有各科室护士长参与的护士长述职；
混合型述职
护士长述职可与科主任述职一起举行；也可奖护士长述职与典型案例分享一起进行，尤其是疫情防控期间，医院组织一次管理活动也挺不易的。
开展护士长述职的流程都有哪些？
护士长述职一定要用演讲的形式进行吗？
除了护士长演讲的形式，还可以采用PPT演示形式。为控制节奏和时间，可给护士长设定时间要求，如3-5-8分钟。护士长们以数据指标为支撑，用事实说话，凝聚亮点、条理清晰地展示各科室的成绩和特色，对上年度工作进行了深入总结与剖析，也对新一年的工作进行规划与展望。
总之，
年终或新年伊始时，开展护士长述职，让护士长们展示科室工作业绩，有亮点，有不足，有表彰，还有新年的希望和寄语，有领导的鼓励和期望。医院内的这一活动，尤其对护士长管理水平的提升，对职业成就感的强化，对医院护理文化的创建均起到积极的推动作用，让科室管理、工作更有前行的方向。
（纳洛酮）
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