一地为基层中医提待遇,最高房补20万

2021
03/05

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基层医师公社
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 来源 / 中国中医药报、赛柏蓝-基层医师公社

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一地针对基层中医提待遇:平均生活补贴3000元/月,住房补贴最高20万,特色奖励、特殊津贴样样有!


近日,黑龙江省龙江县委办公室、龙江县人民政府办公室印发《龙江县中医人才培养、使用和激励实施办法》(以下简称《办法》),在中医药人才引进政策、现有中医药人才激励政策、人才培养支持政策、县财政支持政策四方面出实招。
大手笔!住房补贴最高20万

《办法》明确,在中医药人才引进政策方面给予两类人才落实编制待遇和提供住房及生活补贴,要求须在本地服务5年以上。

一是面向医学院校和社会公开招聘,引进本科及以上学历、独立完成临床工作满5年以上的主治医师及以下职称。

二是民间师带徒或传承确有专长的中医人才。


 

给予引进博士一次性住房补贴20万、生活补贴5000元/月。研究生10万、生活补贴3000元/月。


本科生3万、生活补贴1000元/月,主治医师及以上1万、生活补贴1500元/月。


对民间或传承中医人才生活补贴1000元/月。

中医特色人才2000元/人
这类人才招聘突破数额限制

《办法》在现有中医药人才激励政策方面给予人才奖励政策、生活补助政策、发放特殊津贴、职称评聘政策待遇。

详情如下:

1.每2年进行一次名中医、中医特色人才评选,给予2000元/人奖励。

2.给予名老中医专家生活补贴3000元/月、临床重点专科学科带头人1000元/月,其他学科带头人600元/月,主治医师及以上职称500元/月。

3.对承担师承工作的中医师发放特殊津贴,给予省级名中医400元/月、市级名中医300元/月,其他人员200元/月。

4.对评审通过取得职称的可突破岗位设置数额限制直接聘任。
基层中医待遇提升步入快车道

2月9日,国务院办公厅发布《印发关于加快中医药特色发展若干政策措施的通知》(以下简称《通知》),鼓励各地结合实际,建立中医药优秀人才评价和激励机制,各地纷纷响应这一利好政策。

从此次龙江县出台方案来看,基层中医主要迎来这些待遇、机遇。

第一,针对中医药人涨工资

对于经费保障,《通知》明确,保障落实政府投入。各级政府作为公立中医医院的办医主体,落实对公立中医医院基本建设、设备购置、重点学科发展、人才培养等政府投入政策。

将中医药学才能、医德医风作为中医药人才主要评价标准,将会看病、看好病作为中医医师的主要评价内容,为一些真正懂中医的基层医生提供了新机遇。

龙江县一系列人才待遇保障机制,正是落实国家此前要求,针对中医人才待遇作出重大调整,这也为未来中医药人才扎根县基层,在基层得到长远发展打下坚实根基。

第二,中医师承、中医专长给补贴

龙江县将民间师带徒或传承确有专长的中医人才引进纳入政策,并给予特定的补贴。也是按照《通知》中的要求,增加多层次的师承教育项目,扩大师带徒范围和数量。在绩效工资方面,向承担带徒任务的中医医师适当倾斜。

中医有很多个体化的行医思路,医学院的课程和教材无法全面覆盖,通过长期的跟师学医,可以把民间的中医的学术思想和医术传承下去。

这类举措呼应了国家的方针政策,也代表了所有中医人的心声。

 
本文版权归基层医师公社(ID:jicengyishi)所有,其他平台未经授权,禁止转载引用。    


END

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关键词:
基层,待遇,政策,补贴,职称

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