【荣誉榜】“党建+文化”揭榜！看看你家医院上榜没

来源：健康县域传媒

郡县治，天下安。县域医改作为提升整个医疗卫生服务体系的关键一环，建设健康县域，成为我国建设优质高效体系的突破口。 

2020年12月28日，《健康县域传媒》发起2020年度“健康县域这一年”寻找标杆系列案例和人物征集活动之“最具影响力示范县医院评选”。经各家县域医院投递、相关单位推荐，在综合考量医院锐意创新举措，区域影响力，荣获国家、省级表彰等多因素后，从“党建+文化”“创新建设智慧医院”“现代医院管理”“县域医共体建设”“学科能力建设”五个维度，分别筛选出十家县医院，并将其在改革推进层面上取得的突破性进展予以汇总，陆续报道。 

我们第一期隆重推出“党建+文化”，就是因为党建引领医疗机构高质量发展，是医院发展的灵魂和核心，承载着医院文化建设、人文传统的重要内涵。

党的十九大把“坚持党对一切工作的领导”，作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的第一条，并将其写入党章。在医院文化建设实践中，要始终坚持党建对医院文化建设的引领，不断开拓创新，深化和丰富医院文化建设内涵。把党建工作、医院文化建设作为提高医院管理水平，提升医院核心竞争力的有力抓手。

抓示范、树标杆，以期这些典型样板能够作为推动改革的重要方法和有效手段，以点带面，星星之火可以燎原，力求县域医改全面开花，让老百姓在县域内就享受高水平的医疗服务。  本期公布  示范县医院之“党建+文化”  榜单。  

下面一起来感受新年县域医院的“高光时刻”。 （排名不分先后） 

01 湖北大冶市人民医院

党建引领“1+3” 同频共振促发展

近年来，大冶市人民医院构建“1+3”党建模式，充分发挥党建引领作用，实现了党建与业务工作同向发力、同频共振，引领医院管理、医疗、创新等各项工作全面发展。

“党建+管理”，创新突破求活力。医院党委下辖5个党总支、10个党支部，共211名党员，构建党委部署、支部主抓、党员先行的三位一体三级联动的党建格局，并写入医院章程，突破性地赋予党员身份的科室主任或护士长担任的支部书记，对科室人员外出进修学习、新技术新项目应用及设备申购、新药申请、干部提拔、晋升晋级、评先评优等进行管控。

“党建+医疗”，强化服务立品牌。一是坚持为民初心，提升就医体验。二是坚持方便群众，完善“智慧医院”建设。三是坚持学科发展，增强服务实力。目前医院拥有8个湖北省县级医院临床重点专科，13个地市级临床重点专科。 

“党建+创新”，深化医改求创新。把握医改方向，凝聚改革共识。医院党委切实履行把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把握公立医院改革发展的正确方向，引导干部职工始终保持政治定力，以党建促医疗改革深入推进。对接武汉资源，打造名医名科。2017年8月，以该院为龙头、联合14家乡镇卫生院组建医共体－大冶市总医院，医共体内运行干部统一聘任等“七个统一”工作机制，设立远程会诊中心等“七个中心”，实现医共体内医疗资源共享，医疗服务同质化管理，落实分级诊疗制度。

2018年医共体建设在全省县级医共体考核排名第一，2019年5月在省医改工作推进会上作典型经验交流，同年8月大冶市被列入全国紧密型县域医疗卫生共同体建设试点县，2020年8月医共体建设入选国家卫健委能力建设和继续教育中心“2020年度中国现代医院管理评选紧密型县域医疗卫生共同体典型案例”。

02 广东廉江市人民医院

以党建引领点燃高质量发展引擎

成立于1934年的廉江市人民医院，已经走过87年风雨岁月。她是中共廉江县第一个党支部成立所在地、廉江市重点文物保护单位，正是这种流淌在血液里的红色基因，提质“堡垒工程”，党医融合促发展。

近年来，在市委、市政府的坚强领导下，医院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以“思想建党、文化建院”理念为引领，以卫生健康系统提出建设班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型的“四有”医院为目标，把支部建在科室上，打造“堡垒”工程，由党员身份科室骨干担任支部书记，实行支部书记“堡长”责任制，结合科室实际制订支部工作法，通过“支部补钙练内功、科间互联补短板、多方引智强筋骨、党建输出秀本色”四个路径，把党建工作融入日常工作，强化党医深度融合，抓好科室一级阵地建设，做强专科，形成品牌。

同时以古代十大名医、共产党精神图谱、初心亭、强党之路、陈荣雕像等传统文化和红色基因为元素，建设百姓广场、红色精神家园、院史党史馆、和谐林等党建阵地，营造了处处可学习、时时被熏陶、人人受教育的浓厚氛围，教育引导广大党员群众崇尚古代名医之美德，培育爱国主义情怀和时代精神，取得了看得见、听得到、悟得着、记得住、用得上、传得开的效果，凝聚起强大的、磅礴的力量，不断提高医院党建质量，推动医院高质量发展。

医院先后获得全国院务公开示范点、全国健康扶贫先进集体、全国首批管理创新示范单位、全国医药卫生行业诚信品牌示范单位、广东省先进基层党组织、广东省培育和践行社会主义核心价值观示范点、广东省文明单位、广东省提高医院党建质量推进“四有”工程建设试点工作首批22家试点单位等荣誉。医院在“2019中国县级医院·竞争力100强”排名蝉联第28位，在全省57家县级人民医院DRG能力中列居第2位。医院11个专科跻身全国县级医院专科竞争力前30位，胸痛中心通过国家认证，脑卒中中心通过省级认证，成功创建“广东省基层医院病理科规范化建设示范单位”，2020年开展新技术8项、新项目22项。群众满意度连年保持95%以上。

03 福建福清市医院

党建引领促发展，医者仁心促民生

福建省福清市医院创立于1900年，现为福清市唯一一家三级综合医院。历经一代代融医人的文化传承和创新，形成了以“清善融和”为院训的文化体系。医院现有职工1572名；党委下设九个支部，共有中共党员322名。

2020年，面对突如其来的新冠疫情，院党委充分发挥党的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，第一时间成立了五个党员先锋队，带领全院职工出色地完成了各项防控工作任务，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。党委将临时党支部建在工地上，7天建成新感染病区发热门诊和留观病房，并投入使用，32天建成总建筑面积约8100平方米的新感染病区，设置床位200张，其中154张负压隔离病床；用二个月时间建成总建筑面积为1650平方米的城市核酸检测基地，满负荷日检测标本量达3万份。

福清市医院党委始终遵循“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的指导方针，将党建与业务有机融合，促进医院全面发展。医院先后开通了空中“120”急救通道；成立临床“五大中心”和医技“六大技术共享平台”；成立福清市医院医共体；与福建医科大学附属第一医院建立紧密型医联体；成为福建医科大学附属医院、中国胸痛中心国家标准版认证医院、国家脑防委综合防治卒中中心；获评“中国医院质量管理奖（医疗2019）卓越奖”“2020中国县市级标杆医院奖”“福建省卫生健康系统先进集体”等荣誉。九个学科入选福建省卫健委县域重点专科。

医院党委作为福清市党建示范点，充分发挥“红色文化”的引领作用，院内设立党建标识牌、党员志愿服务岗、党员示范岗、党员先锋岗、党员活动室、党群活动室、党建文化长廊、廉政文化长廊等，展现医院优秀党建文化，营造良好宣传氛围，激发党员干部干事创业激情，充分发挥了党建文化建设的导向、激励和凝聚作用。

在医院党委的坚强领导下，全院职工牢记院训、勠力同心，以新冠疫情常态化防控工作为前提，推进医院高质量快速发展，实现三甲目标，为人民群众提供更优质的医疗服务，保障人民群众生命安全为健康中国梦作出积极贡献。

0 4 内蒙古多伦县人民医院

让党旗在抗疫一线高高飘扬

多伦县位于锡林郭勒盟的最南端，是内蒙古自治区距首都北京直线距离最近的旗县。多伦县人民医院全体干部职工在院党总支的坚强领导下，从2019年11月13日开始防控鼠疫疫情，2020年2月9日排查出多伦县首例新冠肺炎患者，到疫情防控常态化，始终牢记习近平总书记“让党旗在抗疫一线高高飘扬”的指示，筑起了疫情防控的坚固防线。

第一时间成立以党总支书记闫卫军为组长的新冠肺炎疫情防控领导小组，下设院感防控等七个工作小组和防控办公室，制定防控工作方案和应急预案，开展全院全员培训和演练，制作抗疫标识让每名职工佩戴胸前提高发现意识，储备应急物资同时保障各种设施设备随时处于待用状态，严格落实“四早”措施和院内的“四道防线”，切实发挥好“哨点”和“吹哨人”的作用，最终交出医务人员零感染、患者零死亡、除一起4例确诊的家庭聚集病例以外无疫情的漂亮成绩单。

在这期间，总支班子靠前指挥、统筹调度，起到了主心骨的作用。成立发热门诊和传染病区两个临时党支部，各科室医务人员纷纷请战上一线，一线医护人员基本都递交了入党申请书，党组织的凝聚力和向心力得到空前加强，获得2020中国医院科学抗疫“党建先锋团队”光荣称号。

05 四川简阳市人民医院

将党建工作与医院业务深度融合

简阳市人民医院建于1939年，是一所有着81年发展历程的三级甲等综合医院。2018年，简阳市人民医院制定了高质量发展“12331”总体思路，其中两个“1”分别是：一个目标（明确医院功能定位及公益性质）、一个保障（加强党建引领，强化政治保障）。“党建+人才” 加快推进人才兴院、“党建+学科” 打造百姓信赖品牌、“党建+服务 ” 精心提供优质服务、“ 党建+文化”厚植医者仁心沃土。

人才不仅是医院“软实力”的体现，更是医院发展的“硬支撑”。长期以来，医院坚持党管人才原则，院党委树立了强烈的人才意识，不断完善人才引进、培养、使用机制，实施人才“双百”战略，培养和造就了一支德才兼备的人才队伍。同时，坚持把更多高层次人才吸纳进党组织、团结在党组织周围。把忠诚度作为评价使用人才的重要标准，让关键岗位有党员把关、关键时刻有党员带头。

2020年2月27日，医院成立了援湖北医疗队的临时党支部，通过视频连线的方式开展防控专业知识培训，检视分析问题，讨论解决方案，开展心理疏导，安排布置工作，学习先进典型等，为医院援鄂医疗队的高效运转和人身安全提供了强力保证，是党员的纪律性和组织性让战疫工作收获更加显著。整个战疫过程中，简阳市人民医院突出了党组织的政治功能，淬炼了党员的底色，为基层党组织建设，夺取常态化疫情防控新胜利积累了宝贵经验。

近年来，简阳市人民医院坚持发挥党对医院各项工作的统一领导，紧紧围绕中心任务抓党建，以党建促发展，不断深化党建工作与医院业务工作的深度融合，把党建工作成效转化为医院发展动力。找准党建工作与医疗服务的切入点和契合点，通过加强党的建设来推动医院高质量发展。

06 湖北应城市人民医院

把党建优势转化为核心竞争力

自新冠肺炎防治工作开展以来，在应城市新冠肺炎防控指挥部领导下，作为新冠肺炎患者救治的“先头部队”，应城市人民医院党总支团结带领1000余名职工主动打好新冠疫情防治战，除承担本院区患者救治工作外，还先后外派了120余人参与到中医医院、智慧医院、汤池隔离留观点的患者救治工作。4月2日，应城市人民医院作为全市疫情防控工作优秀基层党组织被应城市委组织部予以通报表彰。抗疫以来，应城市人民医院冲锋在前，全力做好患者救治工作和院内疫情防控工作，充分发挥了人民医院为人民的责任和担当意识。累计服务本院区门诊患者45839人，住院患者3544人，发热患者4303人，全体干部职工用实际行动践行了医者初心和使命担当。回望战疫之路，是应医人不胜“新冠”誓不休的勇气和担当。

同时，应城市人民医院在“抓好党建促发展”的核心理念引领下，以现代医院管理制度为标准，不断将党建优势转化为医院持续发展的核心竞争力和抗议行动力，分别从“丰富党内特色活动”、“强化行风建设”、“提升总额和实力”、“强化服务意识”、以及“发挥基层担当”五个方面落实基层党建管理，实现了党建工作、业务工作、人文建设融合推进的良好局面。12月1,7，在国家卫健委《健康报》社举办的“全国卫生健康党建工作主题交流与宣传大会”上，应城市人民医院以《把党建优势转化为核心竞争力》一文从全国400多个案例中脱颖而出，荣获2020年度全国卫生健康行业党建创新案例“最佳实践案例奖”。

2020年，医院被国家卫健委评为“全国300家县级医院综合服务能力推荐标准医院”、“中国医院竞争力.县级医院500强”（第151名），湖北省二级甲等综合医院位居第一。

07 湖南汝城县人民医院

坚持用党建引领医院健康稳步发展

湖南省汝城县人民医院坚持政治立院、党建强院、人才兴院，把加强公立医院党的建设作为首要任务，发挥党建引领作用，狠抓医疗质量安全和行风建设，推动医院健康稳步发展。

一是强化党委领导机制。严格落实党委领导下的院长负责制，切实制定党委议事决策规则和医院章程，做到科学、民主、依法决策管理，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。切实打造医院党建文化长廊，制作大型党建宣传标示牌，浓厚了党建氛围。二是构建“党建+N”机制。构建党建+疫情防控、二甲创建、行风建设、义诊服务、人才培养等机制，把支部建在科室上，把党的领导融入医院改革、发展和管理各方面。举全院之力做好新冠肺炎疫情防控工作，在抗疫情一线建立临时党支部，制定“三不措施”（不计成本、不计个人得失、不计报酬），累计投入防控物资1000多万元，充分发挥了定点救治医院的作用。三是常态化抓主题教育。坚持主题教育与加强党的建设、医院行风建设、“二甲”医院创建工作、项目建设“四个结合”，主要领导带头深入临床一线调研座谈，狠抓突出问题整改，建树医院新形象。构建以崇德、精医、敬业、创新为院训的医院核心文化，创新建立“守初心、担使命、我最美”季评制度，激发了创先争优活力。

2019年以来，医院获市级以上荣誉14项，其中2019年被列为全国首批基健康传播能力提升工程暨“彩蝶孵化公益行动”5个牵手基地医院之一；2020年荣获中国县市级医院学科能力建设创新奖、中国县市医院党建文化之星等荣誉。

08 浙江长兴县人民医院

仁怡先锋：引领创新实践 推动改革发展

长兴县人民医院党委现有党员330名，在职党员285名。2018年以来，长兴县人民医院党委提出了以“仁怡先锋”为核心的党建品牌，用党建引领创新实践，用党建推动改革发展。

“仁怡”是医院的核心价值观，“仁”指医者的仁心仁术，“怡”指患者的满意和员工快乐。全院党员通过践行医院核心价值观展现党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，从而打造“仁怡先锋”的党建品牌。

发挥党的领导作用，把方向管大局。院党委提出“强党委班子、把政治方向、管发展大局、重队伍建设、抓示范落实、筑廉政防线”的党建总体思路。充分发挥党委领导核心作用，坚持全面从严治党，修订完善党委会议事规则、党委书记和院长定期沟通等各项党建工作制度，把党委的核心领导作用落实到具体的制度中，确保落到实处。

支部建在学科上 ，实现互融共进。坚持“一切工作落到支部”，把每一个党支部都建成最坚强的战斗堡垒。院党委依据学科相关性优化了党支部设置，由原来的11个支部优化至20个。将部分业务工作目标任务融入到《支部科室联席会议制度》、《党建工作年度目标管理考核办法》、《党员个人成长规划管理》等制度中，使得党建与业务互融共进。立足“B(标准）+T(特色）+N(若干任务）”体系建设，重点打造“一支部一品牌一特色”，创新探索“党建+”模式，各支部根据岗位特色共申报项目27项。

党员就是旗帜，诠释大爱无疆。2018年以来，院党委以“百名党员进百村、健康服务送百姓”“六进践初心共建大健康”等活动为载体，利用专业特色有重点、有计划地开展健康服务、结对帮扶等志愿活动，充分发挥党员志愿者的先锋模范作用，探索建立“党员+志愿者服务”的服务模式，进一步做好医院密切联系群众、真心服务群众的工作。

09 四川岳池县人民医院

党建引领下让服务与公益做好做实

岳池县人民医院党委始终坚持“党建引领，塑造品牌”的工作思路，守规矩、严纪律、强担当、谋发展，打造政治忠诚、业务过硬、作风优良的医疗队伍，引领医院高质量发展。在夯实党委领导下的院长负责制上下功夫，充分发挥党委的领导作用。通过强化思想建设和制度建设，落实培训、考核，打牢了基层党支部建设的基础。

疫情期间，党建引领疫情防控阻击战，未出现一例交叉感染和医务人员感染。该院李静梅、李菲菲两名同志驰援武汉。以“人民阅卷”“行业领域突出问题系统治理”工作为抓手，筑牢党员干部底线意识，营造风清气正的干事氛围。提升卫生服务品质，升级硬件设施，与医联体单位深度合作共谋发展。一切以患者为中心，通过建立“领导服务日制度”，调整门诊作息时间，不断完善便民惠民措施，提升医疗技术水平，改善患者就医体验，提升群众幸福感，2019年、2020年分别获国家卫健委医政医管局授予的“改善医疗服务创新医院”“改善医疗服务示范医院”。

注重人文关怀，传播医院文化正能量，公益力量不断加强，医院被中国医院人文品牌峰会组委会评为2020年度“人文品牌医院”称号，在公益医院风云大赛中获2020年度公益风云榜TOP100强，位列91名。参赛作品《健康岳医吟》获2020年全国医院人文管理路演大赛三等奖及年度最佳组织奖。院党委书记龚治国同志被中国健康县域大会组委会授予“中国县市医院党建文化之星”称号。

10 安徽宁国市人民医院

党建引领 品牌聚力 推动县域医院高质量发展

宁国市人民医院是一所技术力量雄厚、学科门类齐全、设施设备先进的县域综合性三级医院。多年来，医院始终坚持和加强党的建设，推行厚德尚医，锤炼仁心仁术，打造“医心向党、情系健康”特色品牌。

红色文化为引领，以领导力带动跨越力。坚持党建引领，积淀红色底蕴，赓续学术传统，蕴养医学人文，不断提高“政治三力”，炼好三大本领，实施现代医院管理，深推公立医院改革，带领员工共同擘画蓝图描绘愿景。

支部建在学科上，以组织力提升服务力。把医院内设党支部建在学科上，医共体分院实行书记院长一肩挑，全面提升组织力。积极融入长三角，与省内外大型医院建立医联体、专科联盟、专病联盟，搭建多层次学术平台。创新推动府院合作，以微创技术为引导、打造优势学科群、推动“五大中心”建设，大幅提升了医疗技术水平。

扎实推动“双培养”，以向心力激发创造力。创新党员教育管理，把党员培养成业务骨干，吸引优秀人才向党组织靠拢，扎实推动“双培养”，促进党建业务“双提升”。同时，坚持党建带群建，打造了“宁医职工之家”“宁医天使”“宁医青年”“宁医巾帼”等群建品牌，全面提升职工文化生活品质，描绘党群同心圆，增强党建向心力，激发了员工创新创造新动能。

守初心永不懈怠，担使命一往无前。庚子年初，新冠肆虐，医院党委勇担防控责任，党政领导精心部署、靠前指挥，党员干部职工闻令而动、纷纷请战，党旗在“疫”线扬起，天使在逆风而行。2020年，院党委荣获“宁国市先进党组织”称号，医院被评为“白求恩模范医院”，院团委（团总支）被授予“全国先进团总支”称号。

征途漫漫，惟有奋斗。作为仁心医者，作为健康守护神，宁医人秉持着“医心向党、情系健康”，一直坚持疫情防控常态化，一直坚定前行砥砺奋进，一直坚守在人民群众生命安全和身体健康的防线上。

责任编辑：孙凡

审核：汪言安