春节长假,怎样排班才能让护士满意?
现将个人总结分享如下:
1、遵循科学排班的原则
人性化原则
以患者为中心的原则
弹性排班原则。
合理搭配原则
2、春节前做好科室全面的安全检查
3、提前了解护士对春节休假的需求
4、合理搭配分组
根据科室实际配置护士数量、职称、能力、年龄、层级等,参考护士休假需求,根据“老中青搭配”将所有护士合理分组,每组均有护士在春节前、中、后连休;
参考往年春节期间科室住院患者数、工作量等,根据工作忙闲排班,增加高峰时段护理人力,保证各班工作量均衡;
每天有1名高层级护士全面负责科室工作;
急危重患者多,护理任务繁重的护理单元,夜班护士人数不少于2人。
5、适当照顾特殊人员
单身的护士,节前或节后安排连休,过节期间集中值班;
今年新结婚的护士应给与适当照顾;
同在医院工作的双职工护士,应了解双方休假需求,安排在同一时段休假,让其能有共同过春节的时间。
6、护士长要甘于奉献,主动值班
7、制定应急人力调配预案
每日增设备班,如白班需要支援可联系夜班;
每日增设二线班,二线班人员为连续休假最后一天的人员,如遇护理工作量较大的时段、突发状况或紧急抢救,启动备班仍不能满足工作需求的可联系二线班,尽量保证大家休息不被打扰;
出现紧急突发状况,及时上报护士长及医院总值班,随时调配人力支援。
8、疫情防控、值班双落实
9、SBAR模式交接患者病情(重症系统可使用MINDERS清单交班)
10、关注护士心理动态
(郑州人民医院 王芳)
参考文献:
[1]臧文雯,徐青丽,沈淼,章聪婕,吴晓燕.护士意愿排班的实施方法及效果[J].当代护士(下旬刊),2018,25(12):184-186.
[2]苏晓丽,刘聪,户艳丽.人文管理与心理疏导对护理人员的影响[J].中国卫生产业,2019,16(32):111-112.
[3]张静斐,杜书栋.弹性排班模式在内科护理工作中实际应用效果分析[J].黑龙江中医药,2019,48(05):274.

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