医脉同道在4000多份市场调研问卷中分析了医药代表的求职动机,从四个方面整理了医药代表在职业上的需求。
01
细分行业选择
肿瘤特药行业排名第一。众所周知,肿瘤现在是所有公司的黄金赛道,肿瘤产品市场潜力大,产品利润高,是药圈最热门、竞争最激烈的领域之一。
此外,用量大的普药被带量采购是一件大概率事件。近一年来,外企纷纷缩减普药团队,或合并,或裁员,许多普药代表为了自身的发展,开始寻求避风港。肿瘤特药成为医药代表们求职的明星行业,自然无可厚非。
器械耗材行业稳居第二名。这一领域目前受政策影响没有药品大,另外,器械耗材代表工作的高性价也有很强的吸引力。
做器械耗材代表后,在医院的时间变少了,不用再像药代一样每天按时按点去医院打卡;跟台看客户需求,去医院的主要目的是为了带着资源见客户以及手术跟台,对比药代也更能受到尊重。
02
职业发展需求
52%的被调研者重视公司职业发展平台,位列需求第一位。即平台能为自身提供的发展机会,不仅低头看当下,也在抬头看远方。好的发展平台,会成为员工价值的放大器和成长的催化剂。
03
公司管理与文化
公司文化和管理方面,制度、愿景和价值观对候选人们的择业影响最大,这些是成功的驱动力,也是企业精神的体现。因此,超半数的医药代表会将其纳入考虑范围。
直属领导的风格和人际关系氛围,同样位列公司管理和文化方面的Top3。
04
公司发展
个人的努力在行业大趋势面前微不足道,借风起飞,方能攀上职场高峰。68%的医药代表在考察公司发展方面,关注公司所在的行业前景。
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