新医保政策下,公立医院如何匹配DRGs/DIP实施管理举措?
如何匹配新支付制度发展学科建设?
如何进行成本控制、进行院内绩效分配、开展病案精细化管理?
……
近年来,无论是公立医院高质量发展导向下的三个转变、三个提高,还是国家公立医院绩效考核工作的逐步完善,又或是现代医院管理制度的进一步落实,医疗机构都面临着优化升级的挑战。
医保新支付制度改革导向下的医疗机构医保精细化管理工作重要性凸显,改革锣鼓震天响,改革举措连连出,不能跟上医保支付变革的步伐,医院将难以维继,医院医保精细化管理将是医院得以生存的生命线和医院得以发展的成长线。
为推动医疗机构提升新支付方式下的医保精细化管理水平,促进医疗机构更好地保障参保人员权益、规范医疗服务行为、控制医疗费用不合理增长,健康界特此面向医院管理者们策划推出“中国医院医保精细化管理精修班”系列课程!为公立医院打造务实有效的培训体系,敦促医院改进提升!
精修班概括
“中国医院医保精细化管理精修班”,坚持 “培训需求导向化、培训内容工具化、培训过程可视化、培训效果可转化”的基本思路, 采用PBL(Problem Based Learning)和CBL(Case Based Learning)的教学理念剖析医保制度背后的含义,分享医保优秀管理案例,解答医保管理问题。帮助医院管理者在后续建设和医院管理工作中能够明确目标,把握方向,有的放矢,从而在提高医保基金使用效率,保障医保基金使用安全的目标下,完成医院的高质量发展。
1.组织机构:
指导单位:国家医疗保险研究院 暨南大学医学与公共卫生学院
广东省医院协会医院医保管理专业委员会
主办单位:健康界
承办单位:广州健康界
2.培训时间:2021年1月30~31日
上午8:00~12:00,下午14:00~18:00,共16学时
3.培训对象:以医院为单位报名(鼓励医院组团学习)
管理层:医院书记、院长、分管院长;
中层:财务处、医保处、质控处、信息处、医务处、运营处、病案科等
4.培训形式:线上直播、线上答疑、线上测试、线上辅导
5. 线上学习平台:健康界APP
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6. 收费标准:2万元/一家医院10个帐号(有效期:60天)
课程亮点
“2+1”轻咨询教学:2天在线共12小时培训及答疑,课程后进行学习测评;1周内各医院根据所学提交医保管理整改方案并实施;2个月后1天内进行PDCA方案完成情况汇报点评。
医院组团学习:每期30家医院,每家医院10人课程账号,适合医院管理者与中层实操团队一起学习,共同寻找解决方案。
在线答疑辅导:“2+1”期间全程在线答疑解惑,12小时课程在2个月内可随时回看。
学习情况报告:“2+1”完成后,在线生成医院团队及个人学习情况报告。
创新教学方法:以问题为导向(PBL)、以分享实战经验和案例为主(CBL)的项目式教学方法,带动探究、沟通、创新和发展。
核心专家授课:国家级医保研究专家、实战专家进行DRG/DIP授课,从顶层设计、到未来走势、到操作实战,进行全面解读;
广州DIP案例:广州市2018年以来全面实施DIP付费,邀请广州顶级医院优秀医保管理者和实践者,基于DIP制度下精细化管理“现身说法”。
培训证书颁发:完成在线测评的学员,由健康界研究院颁发线上《结业证书》;由海南博鳌医学创新研究院与健康界联合颁发线上《DRGs/DIP医保精细化目标管理员证书》
优秀师资(部分)
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