刚刚!九州通多位高层变动,涉董事长、副董事长、总经理...

2020
11/06

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赛柏蓝
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刚刚,九州通宣布董事会换届,董事长、副董事长、总经理等多位高管同时变更。


来源/赛柏蓝
作者/遥望

 
 1   
九州通董事会换血  

根据公告,九州通第四届董事任期将于2020年11月届满,拟选出新一届董事会(即第五届董事会)。



根据股东及董事会提名,10月18日召开的公司董事会已审议通过了新一届11名董事人选(具体包括:刘长云、刘兆年、龚翼华、刘登攀、刘义常、王琦、吴雪松、曾湘泉、汤谷良、艾华、陆银娣,其中曾湘泉、汤谷良、艾华和陆银娣为独立董事候选人),以上董事候选人已经于2020年11月5日召开的股东大会审议通过。



值得注意的是,这次股东提名的董事人选有重大变化:


创始人及董事长刘宝林、创始人及副董事长刘树林、董事兼常务副总经理陈启明、董事兼董事会秘书林新扬不再担任九州通董事;九州通新生代刘长云、刘登攀、刘义常拟作为新一届董事会候选人进入公司董事会;上一届董事会继续留任的董事有刘兆年、龚翼华、王琦、吴雪松。


 2   
董事长、副董事长、总经理均变更

根据九州通11月5日晚间的公告,经审议,董事会选举刘长云董事为公司第五届董事会董事长,任期三年。经审议,董事会选举刘兆年董事、龚翼华董事、刘登攀董事为公司第五届董事会副董事长,任期三年。


新一届董事会同意聘任刘义常董事为公司总经理,  同意聘任陈启明为公司常务副总经理,聘任王启兵、郭磊、杨菊美为公司副总经理,聘任许应政为公司财务负责人,  聘任林新扬为公司董事会秘书。

公司总经理与副总经理等高级管理人员共同组成公司新一届经营管理层。

就这一次董事会换届的有关情况,据赛柏蓝获得的消息,九州通统一对外说明如下:

(一)  本次董事会换届方案是基于创始人年龄原因及公司已经形成了一整套完整的管理体系和文化体系而做出的安排。


九州通两位创始人今年分别为67岁和63岁,公司自2010年上市以来坚持按现代企业管理制度的要求,已经形成了一套相对规范的管理体系和具有一定特色的文化体系,这些管理体系和文化认同不会因为创始人的变化而变化,而新生代已经成熟,且更具活力和创造力,可保证公司长期稳定的发展。因此,创始人退居二线,不会影响公司发展战略的有效实施。

 

(二)本次董事会换届方案是基于公司作为公众公司特点而采取的另一种传承方式。作为上市公司,需要接受各个方面的监督和约束,无论任何管理人员,都必须按照上市公司规范化的要求进行管理、必须具有高尚的职业化精神。


公司上市十年来,也一直秉承公开、透明、规范的管理理念,已形成了职业化的管理体系,也培养出一批优秀的职业经理人,选择优秀的职业经理人管理公司,是本次董事会换届的宗旨。


股东推举的拟任新董事作为新生代,在公司历练多年,了解公司情况,理解行业背景,认同公司文化,积累了丰富的管理经验,做出了突出的业绩,并且经受了考验。他们年轻有为、精力旺盛、思路清晰,他们一定会为公司增加新的活力,一定会进一步促进公司持续稳定的发展。

 

(三)本次董事会换届方案兼顾了新老结合和传帮带的特点来保证公司持续健康发展。


本次董事会按照年轻化、专业化和职业化的要求,在不拘一格选拔人才的同时,也照顾到新老结合,即刘兆年和龚翼华继续留任新一届董事会;公司创始人刘宝林和刘树林将作为公司终生名誉董事长和终生名誉副董事长继续指导和关心公司的发展;陈启明将继续担任公司高管职务,林新扬将继续担任公司董事会秘书。这都将会保证公司持续稳定的健康发展。

 

就九州通此次的高层人事调整,有行业权威人士对赛柏蓝表示,这是一次正常的换届,也显示出九州通的管理团队走向职业化、年轻化。


 3   

新一届董事会成员说明


另外,根据股东对新一届董事会候选人的提名,就有关任新一届董事会成员和卸任的创始人董事特别对外说明如下:

 

1、本次新增董事刘长云、刘登攀和刘义常都姓刘,但只有刘登攀与公司实际控制人有亲属关系。刘长云和刘义常与公司实际控制人没有亲属关系。

 

刘登攀是刘宝林的长子,主要负责九州通总代理事业部、工业事业部以及相关业务,一直在九州通工作,从基层员工做起,具有丰富的管理经验和业务经验。由于九州通的母公司楚昌投资集团也面临董事会换届,刘登攀未来会将主要精力放在楚昌投资集团的管理和运营方面。

 

刘长云出生于1982年,湖南人,2017年加入九州通,担任九州通主管法务风控审计的总监,同时兼任法务总部部长以及风险管理与审计总部部长。


刘义常出生于1975年,湖北汉川人,1998年加入九州通,现任九州通业务总裁,分管采购、分销及终端业务。

 

2、龚翼华将继续担任九州通董事。龚翼华现为九州通总经理,根据战略安排,其未来会将更多的精力集中在医疗器械集团公司板块和消费品事业部板块。医疗器械业务是九州通近几年发展迅速的业务板块,该板块将有望发展成为与九州通现有药品业务并驾齐驱的板块。

 

3、九州通创始人刘宝林卸任董事席位后,依然还是九州通的大股东,拟担任九州通董事会名誉董事长,同时将利用其对行业的深刻理解,将集中精力组织协调九州通“健康九九八互联网业务”和“再生医学业务”两大创新业务板块的发展。九州通创始人刘树林卸任董事席位后,拟担任九州通董事会名誉副董事长,其也将会继续为公司未来业务发展贡献经验和当好参谋。


刘宝林、刘树林作为九州通名誉董事长、名誉副董事长,不享有董事会董事的相关权利、不承担董事相关义务,不在公司领取薪酬。


在11月5日晚间发布的公告中,九州通表示,刘宝林、刘树林作为九州通创始人,是九州通的领军人物、灵魂人物, 他们在任职期间恪尽职守、勤勉尽责,带领九州通发展成为中国最大的民营医药商业企业,并成功在上海证券交易所主板上市,为九州通的发展做出了重大贡献。


 4   

民营医药商业龙头


在公告的最后,九州通表示其有信心在新一届董事会的带领下,完成和超额完成未来三年战略规划目标以及新兴业务的不断开拓进取,实现九州通由传统企业向平台化、数字化、创新型企业的跨越与转型。


在2019年年报中,九州通公布了其后续的发展战略——2020年至2022年是公司新发展战略期,本战略期发展主题为“做专医药配送、做精产品营销、创新互联网服务、稳健高质量发展”。


九州通将立足医药大健康产业,为医疗机构、零售药店、 商业批发、 生产企业提供专业的医药分销、总代总销、 现代物流、 信息技术等服务;为消费者提供互联网+健康管理服务;全力推进合伙制,重点发展医院、总代总销、终端电商、器械及中药业务, 积极开展三方物流业务;让上下游客户和消费者享有最专业的服务体验;稳健发展,打造国内最具影响力的大健康服务平台。


众所周知,九州通是一家以西药、中药、器械为主要经营产品,以医疗机构、批发企业、零售药店为主要客户对象,并为客户提供信息、物流等各项增值服务的大型企业集团。九州通是中国医药商业领域具有全国性网络的少数几家企业之一,连续多年位列中国医药商业企业第四位,领跑中国民营医药商业企业。


九州通拥有全国性的营销网络和丰富的上下游资源,先后在湖北、北京、河南、新疆、上海、广东等大部分区域中心城市和省会城市兴建了31家省级子公司(大型医药物流中心),104家地市级分子公司(地区配送中心),建立了覆盖全国95%以上行政区域的营销网络。经营品种品规41万余个,上游供货商1万多家,下游客户20万家,取得了国内近千种药品的全国或区域总经销或总代理资格。


九州通是国内众多知名生产企业的重要分销商,如——云南白药、东阿阿胶、东阳光、同仁堂、 天士力、广州白云山、吉林敖东、华润三九、桂林三金、株洲千金、神威药业、江中药业、亚宝药业、马应龙药业、武汉健民、桂龙药业、盘龙云海药业、广西金嗓子等。


同时也是国内众多知名 OTC 产品的第一大经销商,如:阿胶、 健胃消食片、感冒灵颗粒、安神补脑液、连花清瘟胶囊、双黄连口服液、藿香正气水、板蓝根、 京都念慈菴蜜炼川贝枇杷膏、丁桂儿脐贴(宝宝一贴灵)、复方酮康唑发用洗剂、麝香保心丸、云南白药膏 、维 D 钙咀嚼片(迪巧)和金嗓子喉宝等。


九州通在2020年半年报中表示,其同时在全国范围内拥有1074家零售药店(含加盟店),是目前全国医药流通企业中营销网络覆盖区域最广的企业之一。


公开资料显示,九州通成立于1999年3月,总部位于湖北省武汉市,于2010年11月2日在上交所上市。截止2020年9月30日,九州通注册资本18.78亿元,总资产787.17亿元。实现营业收入803.20亿元,净利润21.41亿元,分别较上年同期增长9.46%和110.23%。2020年位列《财富》(中文版)500强第100位。


不同于以大型公立医院为主的医药商业公司,九州通采用以“以市场分销为主的经营模式”,主要以基层医疗机构、民营医院、零售药店、下游分销商等市场化客户为主要销售对象,提供药品销售及配送服务。


这一经营模式,毛利率较低、费用较少、配送周转速度较快、账期较短,九州通创立了这种经营模式,并一直沿用至今,行业内称其为“九州通模式”。


不过根据九州通今年的半年报,同时,九州通也在利用已积累的资源优势,稳步拓展中高端医院市场业务。同时重点向基层医疗机构倾斜,进一步巩固其在基层医疗机构和 OTC 药店市场的行业龙头地位,提升市场占有率。


就像九州通在公告中所说的那样,在新一届管理团队的带领下,九州通希望不断开拓进取,实现新的跨越与转型。

 


本文版权归赛柏蓝(ID:Mic366)所有,未经授权,禁止转载引用
本文由作者自行上传,并且作者对本文图文涉及知识产权负全部责任。如有侵权请及时联系(邮箱:guikequan@hmkx.cn
关键词:
九州通,董事会,刘宝林,刘树林,刘登攀,变动,医药,企业

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