论剑医院绩效管理、医联体建设…2020年福建省医院管理高峰论坛成功举办

2020-11-02 福建卫生报

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10月31日，由福建省医院协会与漳州市卫生健康委员会共同指导、福建卫生报与漳州市医院联合主办的“2020年福建省医院管理高峰论坛”活动在漳州举行。国内医院管理权威专家、省内卫健领域专家、全省各级医院院长以及相关部门代表共计百人，一起探讨新环境下公立医院绩效管理、医联体建设等课题，为促进参会各市、区、县级医院管理提供新的理论视角和实现路径。

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大会开幕式由福建省漳州市医院院长蔡铭智主持，漳州市卫生健康委员会二级调研员余绍麟、福建卫生报总编辑陈冬青分别致开幕辞。

广东省人民医院党委副书记何斌，福建卫生报总编辑陈冬青，漳州市卫生健康委员会二级调研员余绍麟，漳州市医院院长蔡铭智，漳州市医院副院长张家祥以及卫材（中国）药业有限公司南区总监刘光华共同按屏启动

余绍麟表示：

十九届五中全会已经描绘出“十四五”时期国家发展的美丽蓝图，也将全面深化实施健康中国战略作为系统谋划。漳州卫健委将认真贯彻落实五中全会精神，一手抓疫情常态化防控，一手精确落实各项任务，尤其着眼于为人民群众提供全方位全周期健康服务、提高全市人民健康水平的长远目标，不断为医院及医联体、医共体建设打开通路；持续加大对基层医疗硬件及软件的投入，采取有力措施加强基层人才队伍建设等。今天的高峰论坛就是一次强有力的价值输入，三位专家的传经送宝以及五位县级医院院长的交流碰撞，一定能为医院管理找到借鉴。

福建卫生报总编辑陈冬青表示：

《福建卫生报》是我省唯一的健康类专业大众媒体，目前已成为省内最大的卫健原创资讯生产中心和分发中心。本次论坛基于基层医院尤其是漳州区域医院建设与发展的需求，邀请了全国、全省知名的医院管理与医改专家，就医院绩效与考核管理、医联体建设等课题进行精彩分享，将有助于参会的院长们在未来医院管理工作中，理清头绪，找明方向，促进医院人才队伍建设以及医联体建设的长足发展，从而为我省医疗服务能力的提升筑牢基础，为建设健康福建再添一份力。

大会论坛上，福建医科大学卫生健康研究院院长、福建省医疗保障研究院副院长、福建省医药卫生体制改革研究会副会长明强，广东省人民医院党委副书记何斌，福建省漳州市医院院长蔡铭智分别围绕《医联体建设探讨》、《医院绩效与考核管理》、《医院绩效管理改革实践》展开了精彩的主旨演讲。

明强副会长从我国医疗卫生服务体系存在的主要问题、建立医联体的目标、基本要求、基本内容以及目前医联体建设存在的问题等方面进行了精彩的剖析。他指出，目前医联体建设存在动力不足、路径不明、机制缺乏、体制不顺、管理困难等问题，需要党委政府主导，深入研究医联体建设方式和路径，专业化管理人才培养和政策、管理知识培训，充分发挥信息化技术，及时总结经验，防范风险，走出一条符合实际，管用、实用、有用的医联体建设之路。

何斌副书记从内因、外因、发展瓶颈以及进行绩效改革的必要性等方面阐述了绩效改革的相关问题。他认为，绩效管理是一种战略管理的工具，也是人力资源管理当中一种常用的方法，是医院实现战略目标的工具，绩效分配就是其中一个很重要的内容。但绩效分配不等同于绩效管理，医院在绩效分配的每一个节点上，都应该结合实际，运用绩效管理，达到解决绩效管理问题的目标。

蔡铭智院长结合漳州市医院管理实践，从绩效管理的改革背景、实施方案、实施成效等方面，精彩地展现了一所肩负着漳州500多万群众疑难、急危重症的救治任务的三甲综合公立医院的管理经验。他表示，自2015年公立医院深化医改以来，漳州市医院由高速度发展转为高质量发展，发展的目标也由追求数量和规模转向追求质量和效益，建立了以人为本，以质量和效益为核心，全面覆盖了“重点工作效率指标”、“服务质量”、“单病种考核”“成本控制”、“费用控制”、“患者满意度”、“医德医术”、“学科建设”和“人才发展”等要素构建的多维度内部绩效管理体系，借以发挥医务人员的积极性和主动性，促进医院全员从满足医疗需要的发展理念向适应医疗保障水平的发展理念转变；从治病为导向向以健康为导向的医疗保障转变，最终实现医院高质量发展。