基层医生编制岗位放开,大把机会袭来

2020
09/18

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机会来了!基层医疗编制改革更进一步,有编即补。

来源 / 基层医师公社

作者 / 仲盈

机会来了!基层医疗编制改革更进一步,有编即补。

9月15日,山东省青岛市李沧区卫健局发布《李沧区加强基层卫生人才队伍建设的实施办法》(以下简称《办法》)、。

今年7月,《山东省基层医疗卫生服务能力提升行动三年规划》发布,明确要求县疾控中心、乡镇卫生院、社区卫生服务中心人员编制标准,以县为单位空编率降至5%以下。

省级文件发布后,山东省各地陆续开始加快落实降低空编率的脚步。

有编即补,2-3年时间空编率不超过5%

《办法》要求补齐基层医疗卫生机构空编。

自2020年起,利用2-3年时间,集中补充基层医疗卫生机构卫生专业技术人才。

区级机构编制、人力资源社会保障部门统筹安排用编进人计划,优先保障基层医疗卫生机构用人需求,原则上有编即补,以区为单位空编率不超过5%。

空编率降到5%以下是什么概念?以广东省广州市来说,不久前,广州市市政协委员、天河区车陂街社区卫生服务中心主任周莺介绍说,她们中心有61个编制,但是在编职工只有31人,空编率49.2%。

一向走在医改前端的广州市空编率都如此之高,全国其他地方可想而知。因此,空编率的大幅调低意味着一波编制内名额将空余出来,以争取到基层优秀医疗人才。

基层医疗违规进人现象将被遏制、严查

近期,各地开展了一系列打击医疗腐败、整治行业风气等行动,多位医卫系统人员,被纪委拿办查处。

在基层医疗编制改革推进中,部分基层医疗机构依然存在裙带关系、以权谋私、任人唯亲等现象,这些情况一定程度阻碍了基层医疗吸纳人才的脚步。

监管技术的不断成熟,监管力度的持续加强,各地医疗反腐的决心也更加坚定。如李沧区《办法》就提出,在最低服务期限内其他单位不得调走或以借调、帮助工作等方式将其借出。落实公开招聘纪律要求,对以权谋私、违规进人等违规违纪行为,依法依规查处。

基层编制岗位放开,大把机会来了

关于基层编制的安排,在今年的中央一号文件中就有了明确指示,即“允许各地盘活用好基层卫生机构现有编制资源,乡镇卫生院可优先聘用符合条件的村医”。

基层编制问题被写进了一号文件中,足见国家对其重视程度。今年各地都在基层编制上研究和制定符合自身实际的政策,包括建立编制周转池、人才池,或者如山东省要求大幅降低空编率,都是在为基层医疗人才腾位置、挪资源。

另外,除了基层医疗内部编制改革外,紧密型医共体的逐渐成熟和推开,也让基层医疗编制改革有了更多可能。

如甘肃省规定,医共体以成员单位法人不变、职能不变、人员隶属关系不变为基础,按县级医疗机构、县级疾控机构及基层医疗机构三种类型分类核定人员编制,探索编制统筹使用制度。

“按需设岗、竞聘上岗、以岗定薪”,今后基层编制不再是几十年雷打不动的“铁饭碗”,而是“有为才有位”。随着基层竞争机制透明化,有医德有医术的人才,就不缺机会,回报也会变得优厚。

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关键词:
乡镇卫生院,医疗卫生,空编率,李沧区,广州市,基层,医生,编制

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