行业|年龄和薪资“划等号”?2020年青年医师薪酬报告发布!

2020
09/16

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Medscape发文公布《2020年青年医师薪酬报告》(Young Physician Compensation Report 2020)。

前言

近日,Medscape发文公布《2020年青年医师薪酬报告》(Young Physician Compensation Report 2020)。该报告中的数据于今年2月11日新冠肺炎疫情危机前收集完毕。其中,调查对象涵盖了美国3200余名40岁以下青年医生。

一、疫情爆发前,医生的收入总体上升

数据统计发现,新冠肺炎疫情暴发前,医生的收入总体上持续上升。2019年,初级保健医生(PCPs)的年平均收入为23.7万美元,2020年同比增长2.5%,为24.3万美元。其中,40岁以下的青年医生年收入达到了19.8万美元,40岁以上的医生年收入达到26.2万美元。

而2019年专科医生(Specialist)的平均年收入为34.1万美元,2020年同比增长1.5%,达到了34.6万美元。其中,40岁以下的青年医生年收入达到30.2万美元,40岁以上年长医生的年收入达到了36.4万美元。众所周知,年龄对于一名医生来说,不仅意味着其资历深浅,还可能与其收入相关。40岁恰好是判断医生年资的分水岭。

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图片来源:Medscape官网

注:图表上的标签值已四舍五入,为避免错误,排名和计算均基于原始数据。

二、年龄和薪资“划等号”?

数据显示,无论是初级保健医生还是专科医生,年龄似乎对薪酬高低都有很大的影响。近两年来,年长(40-69岁)的初级保健医生和专科医生比同行青年医生(40岁以下)的年薪高出6万美元。而《2019青年医生薪酬报告》显示,年长的专科医生,其年薪比青年专科医生高出6.4万美元;同等情况下,年长的初级保健医生,其年薪比青年初级护理医师高出6万美元。

不同年龄段医生执业模式虽然也逐渐发生变化,但这似乎并不会改变年龄同薪酬之间的关系。过去五年来,大部分青年医生选择就业,而非自营执业。并且,青年医生就业的趋势越来越明显。据《Medscape 2020用户收入和债务报告》显示,仅有21%的用户考虑未来通过自营执业。

对此,AMN医疗人力资源公司部门执行副总裁Travis Singleton表示,21%这个数据简直不可思议,预计未来自营执业的医生人数比重会更低。这是因为现在医疗服务体系复杂,很多医生难以通过自营执业的方式为患者提供医疗护理方面的服务。此外,自营执业的收支模式也在不断发生改变。Singleton认为,事实上,医生更倾向于独立行医这种灵活的执业方式,但实际操作实在是太困难了。

调查数据显示,任何执业模式下,40岁-69岁的医生的收入都高于青年医生,因为从医者的工作经验和薪酬挂钩。而门诊部的青年医生和年长医生之间的收入差距最大。

三、医生也讲绩效,谁拿的更多?

除了正常的工资以外,医生的收入构成中还包括绩效奖金。近四分之一的青年医生表示,他们有绩效奖金。绩效奖金是一种奖励机制,旨在激励医生接诊更多患者,完成既定目标。

对于初级保健医生来说,各年龄段的绩效奖金都差不多。而对于专科医生来说,青年医生获得的绩效奖金更多。但是,愿意加入激励制的薪酬体系(MIPs)的青年医生不到半数,他们对灵活的薪酬模式也不感冒(APMs)。

医生的工作除了为病患诊疗,还需要开会、作报告、处理行政事务。《Medscape 2020年医生薪酬报告》显示,总的来说,青年医生平均每周需要37.8小时接诊病患。行政工作仍占据了医生大部分的时间。因此,仅三分之一的青年医生表示,绩效制度能有效推进工作。

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图片来源:Medscape官网

四、可支配收入,谁占上风?

除了考虑收入,医生的生活也有一定成本。在支出上,很多青年医生还背负着助学贷款,而40岁以上的医生则不会有这方面的还贷压力。数据显示,超出半数的青年妇产科医生(67%)、家庭医生(66%)、儿科医生(62%)和骨科医生(62%)在工作后还未还清助学贷款。

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图片来源:Medscape官网

《Medscape 2020年医生债务和资产净值报告》指出,综合所有年龄段的医生来看,物理治疗学科的医生、康复科医生以及家庭医生的校园债务居首位。此外,和年长的医生相比,青年医生在婚育、学习上的花销更大。

结语

收入多少能直接影响医生的获得感以及满意程度。不同年龄段的医生,其获得感也存在较大差异。比如,风湿科的青年医生中有67%对自己的薪酬感到满足,而年长的医生中该比例仅为50%。而心脏疾病科的医生中,年长的医生对薪酬的满意度远比青年的医生高。

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关键词:
年龄段,医师,薪酬,青年

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