江苏| 泗阳县人民医院入选“2019届全国县级综合质量评比3

2020
09/04

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恒康医疗集团
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泗阳县人民医院入选“2019届全国县级综合质量评比

金风送爽,捷报频传。泗阳县人民医院继荣获市2019年度“第三方评价”一等奖之后,又传喜讯:8月29日,在2020年中国医院竞争力大会上,泗阳县人民医院党总支书记、院长唐小宇领回了“2019届全国县级综合质量评比300强”“社会办医100强”奖匾、榜单。标志着该院的经营管理、技术水平、服务质量和综合竞争能力,在全国同级医院中处于领先水平。

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2019中国医院竞争力排行榜是由香港艾力彼医院管理研究中心评审得出,该中心以数据进行量化标准和高透明度评审,一直秉承“数字说话、时间说话”的精神及客观、科学和公正的原则,从医院规模、医疗技术、经济运行三大维度的12个指标,对中国境内6000多家综合性医院进行客观评价,在业界极具权威性。

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每一个上榜医院,其数据都要经过四重验证,再进行综合整理分析才会发布,最大限度保证准确性。艾力彼中国医院竞争力系列榜单是目前中国唯一的“第三方分层评价体系”,得到了业内的广泛认可。据了解,该中心已连续多年发布“中国医院竞争力排行榜”,对中国医院的生存与发展进行系统研究,为业界提供行业标杆与参照体系。

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发展

荣誉的背后,是泗医人付出的艰辛努力。泗阳县人民医院成立于1945年,拥有75年建院底蕴。

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六〇年代的医院

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八〇年代的门诊

如果把泗阳县人民医院划为四个时代,那么2007年改制之前为泗阳县人民医院1.0时代,改制后2007-2017是医院2.0时代, 加盟恒康医疗集团改制后2017-2020为3.0时代 ,新时期将全面开启4.0时代。

无论哪个时代,泗医人都秉承为人民大众健康事业而奋斗的指导思想,科学发展,自强不息。一代代泗医英才筚路蓝缕,开拓创新,医院不断发展壮大,综合实力不断増强。

1998年被省教委命名为徐州医学院教学医院。

1995年通过省卫生厅二级乙等医院评审。

2007年1月实行产权制度改革。

1999年通过国家爱婴医院验收。

2010年被江苏省卫生厅确认为二级甲等综合医院。

2007年成为南京医科大学第二附属医院分院。

2013年成为江苏省人民医院“技术支持医院”。

2011年泗阳县人民医院集团揭牌成立。

2017年加盟恒康医疗集团。

2015年成为韩国梨花女子大学医疗中心协作医院。

奋进

如今的泗阳县人民医院设立东、西两院。东院正在装修建设,将于今年年底试运营。总部开设临床科室29个,医技科室8个,司法鉴定所1个。核定床位680张,开放床位800张,年门急诊人次546705,急诊人次为81353 人次,出院人次40726,住院手术例数14783例。医院拥有卫技人员962人,高级职称166人(正高47人),中级职称280人。医院妇产科是江苏省妇幼健康重点学科建设单位、宿迁市临床重点学科,有8个科室是宿迁市临床重点专科,1个科室是市临床重点专科建设单位,29个科室是泗阳县临床重点专科。

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医院先后荣获江苏省先进基层党组织、江苏省计量工作先进单位、省医院协会品管圈大赛三等奖、宿迁市第三方评价一等奖、宿迁市文明单位、宿迁市诚信单位、宿迁市环保先进单位、宿迁市模范职工之家等荣誉称号。

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近年来,医院在县委、县政府、县卫健局、恒康医疗集团的领导下,恒康医疗集团副董事长、医管中心总经理宋丽华、党总支书记、院长唐小宇带领全院职工砥砺奋进,加快了医院高质量发展步伐。医院采取新的经营理念,新思想跑出新速度,坚持业务发展第一。抓好日常工作、医院战略、医院运营、医院文化、人员积极性、质量管理“六大管理”体系。锁定了一个目标,确定一个口号,突出一个主题,完成一个使命。锁定了一个目标,即:将医院建设成为名副其实的区域医疗中心、医养中心、恒康医疗旗舰医院、现代化三级综合医院、群众满意医院、诚信医院、智能化医院、员工幸福家园。一个口号:高质量跨越发展。一个主题:以人为本,全面优质服务。一个使命:实现泗医梦。同时确定了起航、奋进、腾飞、沉淀、决胜五年发展目标。

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2019年,泗阳县人民医院紧扣“奋进之年”主题,围绕三级医院和诚信医院创建目标,全力聚焦学科建设、技术提升、服务改善、“智慧医院”“文化医院”“厚重医院”打造等重点工作。有8个科室获批市级临床重点专科、第三方满意度评价荣获全市一等奖、省人民医院等五家三甲医院7位名医工作室顺利落户。发表专业论文69篇,实用型专利13项,获批省级课题2项(其中一项有课题经费),投入600万元资金对医院内外环境、医院食堂装修改造等基础建设。投入1200万元,购置高清腹腔镜、等离子电切、电子输尿管软镜、奥林匹斯十二指肠镜及290胃肠镜、DR乳腺钼靶等30多台医疗设备。积极打造“智慧医院”。投入近1000余万元,完成了数据中心平台建设、机房改造、弱电和网络改造、PACS系统更新、掌上医疗、病案无纸化、移动护理、移动查房、全院无线网开通、供应追溯系统、物流系统等软件建设。2019年新招聘人员104人。安排16名医务人员赴省级医院进修学习,476人次医护人员外出参加国家级、省级、市级、县级举办的各种培训班及各类学术会议。院内培训学术讲座133场次。15项通过审批的市级继续医学教育项目,均如期顺利举办,并承办市级学术会议3场。胸怀群众民生,积极参加公益活动。全年组织医务人员深入工厂、学校、社区进行急救知识培训、健康知识讲座9次, 32名支农队员对口支援乡镇医院;成立以党员为主的“红康护”医疗服务队,每季度为建国前老党员进行健康服务,并为老党员发放免费体检卡。工会成立爱心基金,开展助残助学及困难职工捐助活动,共募集善款80000余元。同时积极投身文明城市、卫生城市创建工作。把医院的公益活动做到了实处,极大地改善了医院的外在形象。

展望

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面对获得的荣誉,泗医人没有沾沾自喜。院党总支书记、院长唐小宇说,入选“2019届全国县级综合质量评比300强”“社会办医100强” ,对医院来说既是动力更是压力。新时期是县人民医院4.0时代,要全面实现医院新一轮高质量发展提质增效、圆满完成既定目标任务。要坚持常态化疫情防控和经营发展两手抓,以“年度八件事”为总抓手,围绕“八个聚焦”,弘扬“三真”精神,深化作风建设,激情实干,克难争先,全力推进三级医院、诚信医院创建。按照技术标准找差距、抓落实,评价标准抓管理。科学规划东、西院运营,深入开展“强‘三真’、比担当”深化作风建设活动,聚焦“强‘三真’、比担当”主题,弘扬“夙兴夜寐、激情工作”精气神,全面加强医院作风建设,进一步转变全院干部职工工作作风,弘扬“三真”精神,营造“真抓实干、务实担当”的干事创业氛围。对照“硬核”干部“六条标准”和作风建设“六条禁令”,以及加强医疗卫生行风建设“九不准”、医院“十大家规”“十不准”“荣辱观”的要求,着重解决不愿担当、不善担当、不敢担当、不真担当等突出问题,严查不守纪律规矩、不敢担当作为的人和事,打造风清气正的医疗环境,为百姓提供优质的健康服务,为“健康美丽泗阳”建设作出泗医人的贡献。

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关键词:
医院,建设,医疗

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