企事业单位组织员工体检有哪些好处?

2020
09/03

+
分享
评论
和谐医疗
A-
A+

健康体检是预防和治疗疾病的有效手段,员工做团体体检可以通过健康干预降低发病率。

员工做团体体检的有哪些好处  

团体体检是企事业单位为员工提供一项福利,做团体体检除了能够让员工及时的了解自身的健康状况,还有哪些好处呢?    

1.减少人力资源损失  

健康体检是预防和治疗疾病的有效手段,员工做团体体检可以通过健康干预降低发病率,减少病假和健康事假,降低病假工时和事假工时,保证企业的正常运转。    

2.体现公司对员工的人性关怀 

企业通过团体体检等方式,为员工提供各种医疗保健咨询和服务,使员工享有专业的个性化健康指导。

3.提高员工工作效率 

通过团体体检,为员工的健康提供重要保障。从而减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度,对员工健康的关心,可以提高员工企业归属感和工作热情,提高工作效率。通过健康干预措施,降低员工发病率和亚健康状态,显示企业对员工的真正关心。为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划,保护企业核心资源。

4.有效的控制和防患公司员工职业病 

通过团体体检,可以及时发现员工及特殊工种员工的职业病,这样就可以进行有效的控制和防患

5.减少企业医疗保健相关支出  

团体体检对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑,统筹安排,降低企业总的医疗支出。    

按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。

17531599115928868

如何更好组织单位员工体检?

一、选择体检项目

体检项目的选择有些让人头痛,特别是非体检医学人员,检查费总是有限的。可能您费了很多心机,还是吃力不讨好。交给我们来做,可能会比较好些,不用另外收费。您只要将单位职工的总体情况,如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉我们,就可以为您设计项目和方案。  

二、机构选择

1. 看环境

是否优美,是否独立一层,是否是“一站式”体检,不要让员工在场所内到处找地方检查,与病人一起排队检查。  

2. 看配置

体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。 

3. 看管理

体检中心是否实现网络化计算机管理。否则,体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告,就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束,也就是知道个检查结果,报告丢了也无法再查询。改进健康措施,也就只能是空泛而谈,没有针对性。  

4. 看价格

医疗检查的价格,是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣,也就意味着医院要精简人力和物力成本,代价就是牺牲检查时间和质量。 

 5. 看服务

体检中心的整套服务人性化程度如何,医生的态度是否生硬或冷僻,是否主动为被检查者着想,还是一味追求利益最大化。  

6. 看交通

是否方便大多数员工自己乘车到体检中心检查。

三、选择组织

体检方式  

1. 每天按比例,控制一定人数,让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排,员工个人可以机动地选择检查日期,甚至是周末,工作、体检两不误,可以避开月经期、出差等影响。  

2. 组织者比较省心,不用再为场地布置、维护秩序、权衡时间等忧虑。只要轻松地将体检人员名单、项目交给体检中心,预定计划,届时员工轻松地到体检中心,也不用再填表,只要确认一下身份后就可以开始检查。  

34011599115929014

3. 员工在检查时没有压力。独立隐秘的诊室,不用再担心同事听到、看到自己的健康隐私。在优雅的体检大厅,同事们可以坐在沙发上轻松交谈,增进友谊。良好的休息和放松,才能检查出健康的真实状况  

4. 体检质量得到保证,这是最重要的。体检中心内,人员设备齐全,流程规范,要求严格。一旦发现某些异常情况,被检者还可以及时在医院内得到进一步的检查和救治。 

本文由作者自行上传,并且作者对本文图文涉及知识产权负全部责任。如有侵权请及时联系(邮箱:guikequan@hmkx.cn
关键词:
体检,员工,医疗

人点赞

收藏

人收藏

打赏

打赏

我有话说

0条评论

0/500

评论字数超出限制

表情
评论

为你推荐

推荐课程


社群

精彩视频

您的申请提交成功

确定 取消
剩余5
×

打赏金额

认可我就打赏我~

1元 5元 10元 20元 50元 其它

打赏

打赏作者

认可我就打赏我~

×

扫描二维码

立即打赏给Ta吧!

温馨提示:仅支持微信支付!