​“药企答题满分率100%”，果然是好学霸

作者：老薛

别说药企挣钱少，你考的差了还进不来呢！

我是第一次看到某某省药监局的通知，《关于组织参加全国“两法”知识竞赛的通知》。竞赛内容就是对应的几个法规，《药品管理法》《疫苗管理法》《药品注册管理办法》《药品生产监督管理办法》。要求是全省系统药品监管人员、药品生产经营企业从业人员。

看到这里好像也没什么，一次普通的知识竞赛而已。不过但再往下看，就觉得已经上升到另一个任务了。“要求药品生产经营企业——做到全体从业人员参赛”。

“力争初赛阶段人员参与度和答题满分率达到两个100%”，不知道全体从业人员里，包不包括看大门的老李、食堂后厨的老张。这种竞赛，好像成了一种任务，失去了原有的普及法规的初衷。

首先，药品属于专业性、壁垒性非常强的领域，没必要人人皆精、条条皆精。

作为中药饮片企业的普通生产员工，《疫苗管理法》根本不是必知选项，甚至连《药品注册管理办法》都没必要去熟读。我是在反智，抗议入职后再成长吗？不是。任何人的精力都是有限的，你让一个做中药饮片的去精通疫苗管理法，可以说在短期内是毫无意义的。因为和他的本职工作无法衔接起来，挺好的法规，到了这也是华而不实的屠龙术。

当然有人会说，等他学好了，不就可以去做疫苗了吗？您打住，能不能做好一个药的基础是技术工艺，而不是法规。法规的作用是一个圈子，你在这个圈子里做的才是合法的，而不是说你进了这个圈子就能做成一种药。与其让每个人把各类法规背诵的头头是道，不如根据产品特性来掌握要点。当然，这样一来，出试题的老师可能会为难，毕竟除了法规，其他的可能没接触到。但必须认识到，细化分类，对企业才更有意义。

在这种技术壁垒非常高额领域，“做好自己的一亩三分地”更为值得尊重。每每提及医药产业，我们经常听到的一句话就是，“大而不精”，这种“精”就是深度。在自己的技术领域深挖，比面面俱到的法规普及更有意义。法规只是一个建筑外围的防护工作，如果重心倒置，不利于行业发展。

其次，法规普及度高不等同于遵守法规。

同一条法规，不同职位的人看法未必都一样。每次都能看到劣药是生产部门生产的，质量部门放行的，但实际上他们是最终决策者吗？是质量部不懂法规吗？是生产部不知道不得篡改记录吗？都不是。

没有人把弄虚作假、尾料混批当做一件毕生追求来做，也没有人以此作为丰功伟绩来宣扬。上令下行，如此而已。说明法规普及的重点应该是领导层，而不是那群称量配液的。全员竞赛，相当于“君之病在肠胃，不治将益深”，而实施的治疗方式是“汤熨之所及也”，听上去合适，但那是“疾在腠理”的治疗方式。把重心搞错了，效果自然会有偏移。

此外，法规的重要性确实非常高，但没必要过度拔高。

我毕业后也参加过一次法规竞赛，还拿到了一笔小奖金，但并不代表我比同事在工作中做的更到位。

法规是书面考试，工作则是实操，不能厚此薄彼。说的更明白一些，竞赛不要搞乱正常的生产秩序，一套竞赛题二十分钟提交，中间不能断，为了拿高分，尤其是像100%满分率这种，太不现实。而且这时间在哪里出？在家？“挣钱少也就罢了，回家还坐那自己玩手机！”再说了，在公司还有的商量，回家做题真变成考试了。

如果媒体和监管部门要问“会不会影响到你们工作啊？”没有哪个公司会说“是，已经干扰正常工作了”。毕竟药企人都识大局，但这100%满分率有没有影响到企业，仔细想想，应该能有所了解。

法规普及，本身是件好事，对于后期的质量运行也是大有裨益。学习的过程本身就是一件辛苦事，我们不能因为这些苦恼而放弃学习。但100%满分率的指标，真的是有待商榷。