政策解读 | 二级公立中医院“统考”来了,听听院长/书记们的真心话

2020
07/13

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健康县域传媒
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政策解读来了,赶紧来看看吧!

记者:马源

来源:健康县域传媒

近日,国家中医药管理局办公室发布《关于启动2020年度二级和三级公立中医医院绩效考核有关工作的通知》(以下简称“通知”)。通知要求,各省级中医药主管部门应当于2020年9月8日—15日期间登录公立医院绩效考核管理平台,确认辖区内参加2020年度绩效考核的二级和三级公立中医医院名录,添加新增医院名录和人员信息。

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同时明确,在线填报公立医院绩效考核管理平台数据,二级公立中医医院应于2021年3月1日—19日完成数据填报工作,2020年度二级和三级公立中医医院绩效考核正式启动。

绩效考核是大势所趋

“早在国家对二级和三级公立医院绩效考核工作通知后,我就预料到了下一步国家还将会对全国中医院进行一次“统考”。”黑龙江省铁力市中医医院院长史家明对《健康县域传媒》表示,目前,国家对二级和三级公立中医医院绩效考核正式启动是给了公立医院发现问题、修正提升自我的路径。

“从医院管理层看,此考核体系对中医院质量的提升不必多说。绩效考核是大势所趋,这对于医院发展自然有积极的一面,国家对中医的政策越来越好,将国家相关部门的支持放进考核任务中,无疑将更加助推整个考核的进程。”史家明表示,对于中医院来说,此次2020年度二级和三级公立中医医院绩效考核正式启动,是对整个医院的运营管理以及科学化和规范化提供一个方向指引作用。此外,他还指出,绩效考核是一根无形的指挥棒,对医院促进工作落实、提高工作质量和水平有着十分重要的作用。

安徽省泾县中医医院党委书记项小明表示,国家能对二级和三级公立中医医院进行绩效考核这是一件很难得的事情,这就说明国家对中医院的重视性,尤其是对于县级中医院医院来说,绩效考核对医院发展发挥着极大的指导性作用。

《健康县域传媒》梳理发现,早在6月29日国家中医药管理局办公室公布的《关于2018年度全国三级公立中医医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》中就指出,针对数据质控发现的问题,要对病案首页存在问题的225家医院进行集中培训指导,对其中未按照要求参加培训且存在数据质量问题的25家医院核减相应指标分数。

而从指标数据来看,三级公立中医医院进一步落实功能定位,积极发挥中医药特色优势,并逐步建立了维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制,朝着“三个转变,三个提高”的目标前进。

激励各级医院“跳起来摘桃子”

项小明表示,医院绩效考核的成绩,取决于医院院长的重视态度和管理水平,其实,绩效考核的初衷就是找出医院的短板和不足,激励各级医院“跳起来摘桃子”。而“跳起来摘桃子”的第一步就是做好基础题,特别是县级中医院,县级中医院在未来的发展中有章可循极为重要。

早在今年5月27日,国家中医药管理局官网发布了《关于印发二级公立中医医院绩效考核指标的通知》明确,二级公立中医医院绩效考核指标体系包括医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4方面34个指标,其中国家监测指标23个。

与二级综合医院相比,二级中医医院的考核指标在功能定位上有所不同,而且部分考核指标也有所调整。其中,主要区别集中在“功能定位”一项。二级公立中医医院考核中以“门诊中药处方比例、门诊散装中药饮片和小包装中药饮片处方比例、中药饮片使用率、中医非药物疗法使用比例、以中医为主治疗的出院患者比例、手术患者围手术期中医治疗比例”这六项指标取代二级公立医院考核中的手术占比指标。

一位不具名的县级医院院长表示,就目前中医院发展形势来说,二级和三级公立中医医院绩效考核很难落实到基层。也就是说,在疫情防控下,绩效考核犹如平时上级检查,基本是查找问题为主,导致大部分医院出现应对或应付的侥幸心理。

确切地来说,公立医院绩效考核就要发挥其指挥棒的作用,而每一个考核指标本身就是一个指挥棒。尤其是的疫情,更是击中了公立医院发展中的不少短板。

 责任编辑:马源

审核:曹秋香

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关键词:
中医医院,中医院,中医药

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