官方表态,提高这些医务人员待遇

2020
06/10

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基层医师公社
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疫情后,医务人员的各项待遇政策如何推进?有哪些改变?官方文件来了!赶紧来看看吧!

来源 / 上海市卫健委

整理 /  基层医师公社 刘小琳

疫情后,医务人员的各项待遇政策如何推进?有哪些改变?官方文件来了!

疫情间,有的医务人员坚守在一线与死神争分夺秒,有的医务人员在基层摸底排查。这近半年,我们切实感受到医务人员“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。

期间,从国家到地方出台了不少关于关爱医务人员的政策。目前,疫情进入常态化阶段,这些政策是否真正落地实施?应该如何推进?这也是当下各方最为关注的问题。

近日,上海市卫健委发布关于《上海市医疗卫生人员权益保障办法(草案)》征询公众意见的公告。《办法(草案)》对医疗卫生人员劳动安全卫生、执业安全、薪酬待遇、职业发展等方面合法权益做了进一步保障。

该办法一旦正式确定,医务人员各项权益保障将得到很大改善。其中,有一些亮点政策我们一起来看~

及时兑现相应补助补贴,提高薪酬待遇

严格落实国家关于医疗卫生事业单位工作人员收入分配各项政策规定,建立正常的调整机制,逐步提高医疗卫生人员的薪酬待遇。

对参加突发公共卫生应急处理的医疗卫生人员,根据国家规定及时兑现相应的补助补贴等政策。

表彰奖励等向基层医疗卫生人员倾斜

本市对紧缺专业、在远郊基层医疗卫生机构工作的医疗卫生人员,在表彰奖励、教育培训、职称评定等方面实行倾斜政策。

制定与基层工作相适应的职称评定标准

区域评审的,重点评价医疗卫生人员对常见病、多发病的诊疗、护理、康复等综合服务能力。

对二级及以下医疗卫生机构医疗卫生人员重点考察操作能力、工作业绩,不对论文、科研等作出硬性要求,可以临床病历、护理记录、调查报告、科普作品等替代。

评审适当向基层一线倾斜,为经验丰富、工作突出的在远郊基层医疗卫生机构工作、紧缺专业的医疗卫生人员设置与其工作相适应的评定标准。

为医疗卫生人员建立补充保险

医疗卫生机构应当落实医疗卫生人员的社会保险权益。    鼓励有条件的医疗卫生机构按照法律法规和有关规定为医疗卫生人员建立补充保险。

传染危害新型病例判断错误而上报的,免责

医疗卫生人员发现存在传染危害的新型病例,有权直接向卫生健康主管部门报告,并建议医疗卫生机构采取高级别的防护措施。

医疗卫生人员因判断错误而报告的,依法免除其法律责任。

为医务卫生人员提供法律服务

本市推进和整合律师、公证、司法鉴定、调解、仲裁等法律服务资源,    为受到侵害的医疗卫生人员提供全方位、便利的法律服务。

鼓励律师、公证、司法鉴定等行业协会组建专业团队,为医疗卫生人员维护合法权益提供公益性法律服务。

建立健全内部治安保卫制度

医疗卫生机构应当落实安全保卫工作的主体责任,保障医疗卫生人员安全,维护正常的医疗服务秩序,    建立健全内部治安保卫制度,    完善安全防范设施,配备安全保卫力量。

充分保障医疗卫生人员休息休假

医疗卫生机构应当在满足医疗服务需求的同时,保障医疗卫生人员休息休假时间。

对于参加突发公共卫生事件应急处理或者执行紧急任务的医疗卫生人员,医疗卫生机构应当合理安排轮休、调休、补休,对长时间超负荷工作的人员安排强制休息。

医疗卫生人员按照规定享受带薪年休假。对于因参加突发公共卫生事件应急处理或者因执行紧急任务不能休假的医疗卫生人员,任务结束后,所在医疗卫生机构应当及时安排补休,并优先安排疗休养。

改善医务人员工作诊疗值班环境

医疗卫生机构应当改善诊疗、值班等工作环境和后勤保障条件,对就诊人员集中、工作压力较大的科室提供更好的保障。

提供青年职工公寓、免费体检……

本市鼓励医疗卫生机构通过    开展假期子女托管、提供青年职工公寓、免费体检等方式,    加强对医疗卫生人员的人文关怀。

医疗卫生人员因参加自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等严重威胁人民群众生命健康的突发事件应急处理,在子女教育、赡养老人等方面存在困难的,按照国家和本市相关规定提供帮助。

表彰奖励医德高尚、事迹突出医疗卫生人员

在工作中医德高尚、事迹突出,突发事件中救死扶伤、抢救诊疗表现杰出的医疗卫生人员,按照国家和本市规定给予表彰和奖励。

医疗卫生人员为保护人民生命健康作出重大贡献,他们是人不是神,理应享受更充分的权益保障,期待未来更多地方出台类似政策。

更多待遇详情可点击左下角    阅读原文。

本文版权归基层医师公社所有,未经授权,禁止转载引用。

本文为整理,版权归原作者所有。

我是编辑刘小琳

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关键词:
医务人员,医疗卫生,待遇

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