“乡聘村用”细则发布!满足这些条件就行

2020
06/05

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基层医师公社
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到底哪些乡村医生可以“乡聘村用”?具体可以享受哪些待遇?来看看这是怎么回事吧!

来源 / 南宁市卫健委

整理 基层医师公社 仲盈

到底哪些乡村医生可以「乡聘村用」?具体可以享受哪些待遇?一地发布了最详细版要求,乡村医生身份转变路径更加清晰。

6月2日,广西南宁市卫健委、人社局、医保局、财政局四部门联合发布《关于做好乡村医生“乡聘村用”工作的通知》(以下简称《通知》),要求实施时间自2020年6月1日起,各县(区)、开发区全面启动乡村医生“乡聘村用”管理模式。

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《通知》对“乡聘村用”的具体要求和流程进行了明确规定。大家可以根据《通知》中的这些细则,判断自己是否符合入选条件。

实施范围

全市政府办的村卫生室,即由政府投资建设并实行乡村卫生服务一体化管理的村卫生室。

《通知》提出,优先从已在政府办村卫生室执业的乡村医生中聘用,确保原有乡村医生队伍总体平稳过渡,同时将空缺的岗位面向社会公开招聘。

6大聘用条件

只要满足以下6项要求,就具备了“乡聘村用”的条件。分别是:

1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱农村医疗卫生事业,遵纪守法,遵守医师执业道德规范。

2.具备以下条件之一:取得执业医师资格或者执业助理医师资格;取得中医(专长)医师资格;取得中等以上医学专业学历;取得乡村医生资格。

3.年龄在60周岁以下(女性55周岁以下),具备执业助理医师以上资格,有特殊专长的可以放宽到70周岁以下(女性65 周岁以下)。

4.具备正常履职的身体条件,能够承担相应的基本医疗和公共卫生服务工作任务。

5.服从乡村卫生服务一体化管理,服从乡镇卫生院(社区卫生服务中心)调配。

6.聘用后必须专职从事乡村医生工作。

这些人可优先聘用

《通知》规定,符合上述条件后具备以下条件之一的可优先聘用:

(1)具备一定的计算机操作水平。

(2)具有2年以上农村卫生工作经验的中医、中西医结合、预防医学的执业助理医师以上资格人员。

(3)符合条件的女乡村医生或本乡村户籍的乡村医生。

(4)年龄在45周岁以下。

从以上优选条件可以看出,除了年纪和户籍等硬性条件外,计算机水平和执业助理医师资格这些都是可以通过努力获得的条件,具体这些能力,将会在乡聘村用选拔中提高自身竞争力。

村卫生室负责人择优聘任

村卫生室负责人由乡镇卫生院从聘用人员中择优聘任,报县级卫生健康行政部门备案。

聘任时应综合考虑其从业资格、从业年限、年龄、业务水平、医德医风和群众满意度等因素,具备条件者优先考虑。对所有聘用的乡村医生必须进行岗位培训,培训合格后方可上岗。培训工作由县级卫生健康行政部门统一组织实施。

聘用程序

1.乡镇卫生院(社区卫生服务中心)根据乡村医生配备要求及实际工作需要提出招聘计划,经县级卫生健康行政部门核准后,统一制定招聘工作方案,明确招聘岗位、招聘人数、资格条件和招聘程序等,并向县级人民政府及同级人力资源和社会保障部门申报,获得批准同意后组织实施。

2.县级卫生健康行政部门对报名人员进行资格审核,确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员名单、岗位及相关资格材料报同级人力资源和社会保障部门审批。

3.县级卫生健康行政部门对聘用人员统一办理注册或变更注册手续,由所在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)与其签订聘用合同,聘用的乡村医生名单报同级人力资源和社会保障部门、财政部门备案。

建立乡村医生退出机制

具有以下情形之一者,县级卫生健康行政部门应责令其退出政府办村卫生室执业,乡镇卫生院(社区卫生服务中心)应与其解除聘用合同,并终止各项财政补助和服务补助政策待遇:

(1)一个年度内两次绩效考核不合格。

(2)不服从乡村卫生服务一体化管理。

(3)一年内擅自离开工作岗位累计达30天。

(4)出现医疗卫生重大责任事故。

(5)受刑事处罚。

(6)受吊销执业证书等行政处罚。

(7)其他法律法规规定不能从事医疗卫生工作的其它情形。

“乡聘村用”具体待遇

基本工资:

按照当地村(居)民委员会副主任补助标准及时核拨乡村医生基本工资,原则上乡村医生基本工资应按月足额发放。

绩效工资:

基本药物制度补助、基本公共卫生服务项目补助、其他公共卫生服务项目补助,作为乡村医生的绩效工资;

基本医疗服务收取的一般诊疗费、开展中医药适宜技术的治疗收入,则作为乡村医生的绩效工资增量。

原则上乡村医生的绩效工资及增量部分经乡镇卫生院(社区卫生服务中心)考核后,按月或季度发放。

实行“乡聘村用”后,村卫生室作为乡镇卫生院(社区卫生服务中心)的驻村医疗机构,不再为独立法人单位,乡村医生原有各项补助经费直接核拨给乡镇卫生院(社区卫生服务中心),由乡镇卫生院(社区卫生服务中心)实行绩效管理

社会保险:

根据《社会保险法》关于“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”的规定,由乡镇卫生院统一为乡村医生办理社会保险(含职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险、生育保险)。

医疗责任险:

由县级卫生健康行政部门组织,以乡镇卫生院(社区卫生服务中心)为单位,为乡村医生统一投保医疗责任险。

一直以来,关于“乡聘村用”的具体要求和待遇都较为模糊,未有一个明确清晰的文件,这些模糊地带增加了拖延的空间,降低了落实的效率。

南宁市果断终止了之前关于“乡聘村用”的相关文件和要求。

《通知》称,《南宁市人民政府关于印发南宁市进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》(南府办函〔2016〕293号)规定:“已取得执业(执业助理)医师资格的乡村医生,可参照灵活就业人员有关政策参加企业职工基本养老保险,政府按最低缴费标准给予补贴;尚未取得执业(执业助理)医师资格的乡村医生,可自愿选择参加城乡居民基本养老保险或参照灵活就业人员有关政策参加企业职工基本养老保险,政府按每人每年1000元的标准给予缴费补贴”。

该政策从2017年1月1日起开始执行,自2020年6月1日起将自动终止,统一执行新的乡村医生养老政策。

各级人力资源和社会保障部门要加强新旧政策衔接,做好宣传解释、培训指导和参保续接工作。其他社会保险(失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险、生育保险)按相关政策规定执行。

如此,“乡聘村用”具体细则得以明确,根据今年4月南宁市人民政府办公室发布的《关于推进乡村医生 “乡聘村用”的实施意见(试行)》,这项政策于2020年6月1日起进入实施阶段,到2020年7月进入核验阶段,相关部门将对各县(区)、开发区实施乡村医生“乡聘村用”情况进行核验。

希望更多地方能够在落实上秉承高效、明确的态度,把国家对乡村医生的各项福利和支持一点一滴地落到实处。

本文版权归基层医师公社所有,未经授权,禁止转载引用。 

—END—

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我是编辑仲盈

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关键词:
乡镇卫生院,绩效工资,行政部门

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