抗疫医护突然被裁,最新处理结果来了

2020
05/12

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基层医师公社
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陕西咸阳妇幼保健院40余名医护人员被裁一事持续发酵,最终处理结果来了!赶紧来看看吧!

来源 / 咸阳发布/咸阳市妇幼保健院

 编辑 / 基层医师公社 刘小琳

陕西咸阳妇幼保健院40余名医护人员被裁一事持续发酵,如今卫健委最终处理结果来了!

近日,陕西省咸阳市妇幼保健院40余名医护被裁事件持续发酵。据了解,其中大部分被裁掉人员都曾在抗疫一线。 如今,他们不仅没有领到抗疫补助,反而被突然裁掉。究竟是院方所说的“人才优化”还是另有说法?咸阳市卫健委的最新调查结果来了!

最新消息!卫健委介入:涉事院长免职据微信公众号“咸阳发布”公开《咸阳市对市妇幼保健院违规行为作出处理决定》的消息称:84461589252739265

日前,由咸阳市卫生和健康委员会牵头调查此事,咸阳市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》《劳动合同法》等规定,责成咸阳市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销。

  经咸阳市委研究决定,对负有领导责任的咸阳市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

抗疫医护突然被裁!院方解释:末位淘汰制这场风波要从4月30日说起,当日《大河报》官网发布了一篇《咸阳40余名抗疫医护突然被裁!辞职书上需承认“自愿辞职”》的文章。 报道称,有网友反映,咸阳市妇幼保健院(以下简称咸阳保健院)通过一次考试,实行末位淘汰。40余名医护被裁,其中大部分被裁掉人员都曾在抗疫一线。 5月1日凌晨,咸阳市妇幼保健院官方微博发布声明称,该文章报道内容事实与客观情况严重不符。

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声明称,由于医院基础建设全面改造加固,住院业务停开,业务严重萎缩,于2019年11月出台了优化方案,  由于疫情影响,推迟于近期实施与部分合同到期的聘用人员终止劳动关系。  在整个过程中完全遵循《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规之规定,并积极在法律框架内给劳动者予以补偿,已与大部分  聘用人员达成调解补偿协议。

涉事医护回应: 未看到“人才优化”相关文件,只是口头通知据大河网的报道称,被裁的医护人员均称没有看到相关“人才优化”的文件,都是在参加了一次考试后,被选定为“优化对象”,进而被要求“自愿辞职”。 当询问医院的护理部和人事科时,对方也未出示“人才优化”相关文件,只是口头通知。   

据了解,涉事的40多名医护中,有7名医护人员未接受签字。这7名始终坚持维权、不愿妥协,并提出三点诉求: 一是,要求医院补缴保险并赔偿; 二是,希望院方对裁掉有证人员却录用无证人员给一个解释; 三是,要求院方公开道歉。

编者按:如今官方的最新处理结果来了,给出了一个明确的说法和态度: ① 咸阳市对市妇幼保健院违反《劳动法》《劳动合同法》等规定 ② 咸阳市妇幼保健院院长王美玲予以免职 医护人员是受人尊重的职业,他们承担的压力和风险要比其他行业大,尤其是在疫情期间,我们有目共睹。

国家也多次表态,要切实改善一线医务人员工作条件,关心医务人员身心健康,保障医务人员权益。医院领导如何妥善安排下面的医护人员值得深思。如果真是“人才优化”,就要制定相关文件,用一种合理的考核方式去优胜劣汰,而不是做出让大多数人寒心,无法接受的事情。 愿今后所有的医护人员都能被温柔以待,流血流汗不流泪。

本文版权归基层医师公社(ID:jicengyishi)所有,未经授权,禁止转载引用。

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本文为整理,版权归原作者所有。

我是编辑刘小琳

原标题:抗疫医护突然被裁,卫健委最新处理结果来了

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