新闻速递 | 我院召开“国际化人才培养”学术沙龙

为紧跟医学发展前沿，培养一批具有开拓精神和国际视野的“精兵强将”，我院自2018年起实施“人才国际化培养”战略，选派医护、技术人员等赴国外知名医学机构进修学习，至今已有11人学成归来。日前，我院召开“国际化人才培养”学术沙龙活动，特邀回国人员分享其在出国培养期间的学习收获和心得体会。院长潘常青、党委书记郑宁出席活动。国际化人才、梯队人才等培养对象近40人参加了本次学术沙龙。会议由潘常青院长主持。   

潘常青院长表示，医院对学成归来的国际化人才寄予厚望，期待他们将国外学习之旅的所获、所感化为今后人生道路上的宝贵财富，并以此鞭笞自己不断努力奋斗，尽早成长为医院的中坚力量，展示胸科青年的才华和实力。郑宁书记对与会青年人才们提出了几点希望。一是要始终保持主动学习的热情，变“要我学”为“我要学”，好好把握医院为大家创造的出国进修的机会和平台。二是要带着问题去学习、带着思考去学习，做足准备去学习，以提高学习效率，取得事半功倍的成效。三是要持续不断地学习，回国既是进修的结束，同时也是运用学习成果的开始。   

会上，人力资源部主任黄海红简要介绍了医院国际化人才培养的实施细则、培养现状和下一步工作。其后，11位国际化培养人才依次分享了在出国期间的所学所看、所感所悟。他们曾先后前往美国、德国、加拿大、日本等国外知名的医学机构进行3个月至1年不等的进修学习。从临床与科研并重的加拿大多伦多总院，到理念先进、管理科学的德国慕尼黑心脏中心，大家深刻感受到了医者的职业素养和细枝末节的人文关怀。在美国斯坦福医学中心、克利夫兰医学中心、哥伦比亚大学医学中心等机构进修的学员，不仅分享了在临床技术、研究思路、服务流程、医院文化建设等方面的收获，也介绍了多学科交叉和创新高效团队协作的重要性。在互动交流环节，与会者纷纷表示意犹未尽，大家为医院在借鉴国外先进理念与落实相关举措方面提出了建设性的意见。   

下一步，我院将进一步完善国际化人才培养制度，明确培养考核指标，并进行追踪评估。同时，医院也计划拓展国际资源，与国外知名机构建立长期稳定的合作关系，打好“引进来”和“送出去”的组合拳，为尽快实现“临床研究型精品专科医院”的目标提供人才支撑。