今年2月底,在一次乘医院救护车出诊检测返乡群众体温时,四川成都市锦江区双桂路五福社区卫生服务中心的护士王蓓(化名)头部不慎撞到了救护车前挡风玻璃,造成头部受伤,医院未算工伤,还要求她赔偿救护车玻璃损坏的钱,经街道办协调后,双方自行承担损失。一个多月后的4月15日,王蓓突然收到了院方的解聘通知,理由为“严重违反中心规章制度”,王蓓反复询问,具体哪一条违反了规章制度,未获明确答复,她最终选择了劳动仲裁,但相比起仲裁结果,她更想要一个理由。对此,你怎么看?
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