作者:三耳
一个医药质管发展之路,大概是这样的:
初入职场,啥事都想了解,行业的法律法规都看了个遍;入职半年,一切都轻车熟路;入职3年,啥事都忙完了,就逛逛国家局、地方局官网,逛逛贴吧,坐等下班。
曾经要当质量负责人的念头,也被岁月浇灭了。要重新唤醒质管躁动的心,或许要知道这几个事情:
1、稳定未必是好
职场上,温水煮青蛙是常有的事情。不少人认为,工作稳定,无人离职,福利肯定跟上,职场关系肯定也好,找工作就得找这样的。但是,工作稳定的另一面是人员流动性差,晋升渠道太窄。说白了,想要涨薪升职也就难咯。
2、看重长远获利
质管发展只有两条路,一个是上升到质量负责人,又或者是跳槽到另一家公司,另一个是跳槽到别的职业。走哪条路,都是一种投资。既然是投资,就要放长线钓大鱼,不放过任何一个提升自我的机会。仅仅是关注质管是不行的,还要关注自己所在行业的价值。
3、坚持你所坚持
质管是干嘛的?当然是管质量的,就算天王老子来了,也要听我的。实际上,个别公司不太注重质量,业务员经常拿老板来压质管,而老板通常站在业务那边。这时候,质管一定要陈述质管的利害所在。就算培训考试,那些人多不乐意,怎样歪歪唧唧,该执行的都得执行,此处若出问题,责任还得追究到自己头上。
4、提升自我才能
没有谁是不可替代的。少了谁,公司依旧可以正常运转。所以,要时刻准备着,在公司抛弃自己前,自己果断抛弃公司。优秀的人平时注重学习提高,考取执业药师证,做到此处不留爷,自有留爷处。
5、选择谁看需求
同时有两个职位摆在你面前,一个是大企业的普通质管,一个是小企业的质量负责人,你选哪个?选择小企业,可以学到更为全面的知识,而选择大企业每个人负责的内容都不一样,能学到的知识可能是零碎的。当然了,如果是想工作稳定,可能选择大企业较好。
6、学会线上办公
现在流行药品电子资料,比如在001医药电子资料管理平台上就可轻松实现首营资料、检验报告等资料的在线传递,到期即提醒更新,方便又简单。这不仅是提高效率之需,更是职业需要掌握的技能所在。
7、家族企业慎进
不是说家族企业不好,只是说,里边的领导可能是领导七大姑大大姨的,所有的工作可能都落到自己一个人身上。再忙再累也就好了,拿着白菜价的薪资,去做着各种苦逼的事,还未必得到公司的肯定。
最后,我想说的是,要想过更好的生活,光努力还是不够的,还要看努力的方向。做个有理想的质管吧,不安于现状,对未来有憧憬。
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