南京市高淳人民医院：为一线抗疫做好充足的后方支持

2020

03/19

健康县域传媒

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在鲜红的党旗下，全力战“疫”。

记者：王瑶

来源：健康县域传媒

“您好，这里是高淳人民医院疫情监测点卡口，请下车登记、测体温。”

《健康县域传媒》记者通过视频看到：在江苏省南京市高淳人民医院的东大门两个进出口值守的执勤人员，拦住进入医院的每一个人、每一辆车，要求他们出示“苏康码”，对他们进行体温测量，管理进入医院的人员及车辆。为医院住院患者及家属、全院职工的健康安全筑起一道坚实的防护隔离墙。

“大年三十，有一位病人经预检分诊后，收治入院到留观病房，正月初三第二次检测新冠核酸检测弱阳性，经医院疫情防控专家组多次会诊后进行第三次核酸检测，初四南京专门的救护车接至指定医院，后患者被确诊为新冠肺炎确诊病例，病人离院后我院按照相关规定对留观病房进行消杀。”《健康县域传媒》记者问及第一例确诊病例时，南京市高淳人民医院党委书记、院长赵有发如是表述。

后方温暖守护

记者了解到，这些值守人员都是从门诊部、体检中心、保卫科、设备科抽调人员组建的队伍，寒冬深夜零下几度，他们24小时轮班值守，确保防控零间断。描述夜间值班的情形时，赵有发的语气里带着满满的心疼，着重说了三遍“夜里零下几度”。为此，医院特意安排，给所有抗疫一线的员工准备了饺子，面食等热的速食食品，让大家晚上有热乎的饭可以吃。

据介绍，新冠肺炎疫情发生以来，根据上级部署，南京市高淳人民医院把疫情防控作为当前最重要的工作，结合医院实际情况果断采取了一系列联防联控、群防群控的措施，精准施策、有序应对、攻坚克难、严明纪律，实现了安排部署“紧”、排查筛查“细”、医疗救治“快”、疫情监测“准”、卡口防控“实”、物资保障“稳”的初步成效，得到了区委区政府的认可。

为了激励一线抗疫员工，对于去了一线的医护人员，医院对其津贴补助900元/天，并且已经提前发放了30天至个人银行卡。对支援人员在晋升高级职称时，专业技能考核认定为合格，并且支援经历视同一年的基层服务经历。据了解，这个支持一线抗疫员工的临时性福利在全国医疗机构都是少有的。

不仅如此，赵有发带领院领导班子到家里慰问，看看是否有需要帮助的地方。对于一线和目前医院内从病区出来脱掉防护服的医生，医院领导也都亲自慰问，让参加一线的医护人员本人安心，家人放心。

这个时候，一线医护人员和家人的心里很脆弱，一定需要人给他们鼓励和安慰的，院领导班子主动去关心和慰问，在赵有发看来，这些都是很正常的举动，一点点努力，一线医护人员感受到的是全院的温暖。

据介绍，疫情发生以后，南京市高淳人民医院现有的1596名医护职工中，有近900人积极报名申请去一线，这是一个高风险的选择，为什么还会有这么高比例的人主动请战，在赵有发看来，这就是医院文化价值观的力量。

试水互联网医院

南京市高淳人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复于一体的综合性三级医院。是江苏省首批“实施患者安全目标合格医院”，是南京市“基本现代化医院”，全国院务公开示范点，卫生部临床路径推进定点医院。曾连续十五年蝉联南京市“白求恩杯”竞赛第一名。医院共开设29个标准病区，5个医技科室，32个临床专科，其中21个专科被评为南京市重点专科。

在这次疫情期间，南京市高淳人民医院为了更好的服务于周边群众，在2月15日，医院开设了互联网医院网上咨询门诊，市民可使用“我的南京”APP或者医院微信公众号“南京市高淳人民医院”或者微信小程序“高淳人民医院用户端”进行在线免费咨询。

记者了解到，医院为了方便群众就医开发了掌上医院，这是江苏省首家可以实现医保、新农合手机挂号、缴费等功能。并且医院还引进了全自动发药与配置系统、中型箱式智能物流平台、全数字化智能管理平台、能源塔节能中央空调系统等一批智能环保项目。

疫情并未影响医院继续强能力的发展目标，在赵有发对未来医院的规划中，更加完善的互联网医院建设是必需做的，特别是这次新冠疫情来说，互联网医院的应用发挥了很大的作用，为了建设好互联网医院，南京市高淳人民医院已经开启了几个方向上的探索。首先是互联网+护理，就是把护理和家庭相结合，让护理人员上门服务；互联网+医学咨询的服务也已经开展，病人可以通过线上咨询的方式解决目前的疾病问题；第三个是申报南京市的互联网医院资质牌照。互联网医院建设肯定是疫情结束后，今年的一项重要工作。

另外，该院去年完成了新院区搬迁，目前的医疗环境更人性化、医疗服务功能更完善，医疗设备更先进。赵有发表示，医院新院区在高淳经济开发区，交通上可能没有之前方便，但是医院的口碑在这里，优质服务在这里，“通不是问题，尤其相信老百姓对南京市高淳人民医院医疗技术和服务口碑的信赖，肯定会越来越好。”赵有发信心满满地说。

疫情防控后期挑战

采访中，赵有发表示疫情发生后，医院上下经受了前所未有的压力，作为院长，他的压力更大。疫情防控开始，他带领医院管理层早上开会安排部署工作，下午检查工作落实，检查病房情况，晚上根据一天的情况反馈，拉着领导班子继续开会看今天医院存在的问题，晚上散会后，还需要跟前线的医护人员聊聊天，给他们更多的安慰与鼓励，一刻也不敢停。

据副院长王东明透露，疫情发生后就立即启动了防控应急预案，也通过梳理流程意识到医院需要防控的问题太多太多，每一个病人要防控到位，甚至他们的每一个家属都要防控到位。

随着复工潮开启，高淳作为重点项目和企业所在地，外地来淳人员增多，各类学校将来也要陆续开学，人流物流将会不断增加，复工复产后的疫情防控压力陡增。作为该区的重要综合医院，高淳人民医院的责任重大，为此赵有发反复提醒医院全体工作人员坚守防控一线不能懈怠。

当前疫情防控到底怎么做？抓好门急诊管理仍然是最主要的工作，12日开始，医院全面实行预约诊疗，分时段预约挂号，相关专科分不同的诊疗区域，病人就诊确保“一医一患一诊室”，确保病人看病不聚集。其次就是住院病人检查问题，通过医院信息化分时段做检查，减少住院病人和门诊病人因为检查大量聚集现象。

在思想上，院班子明确强调各科室必须做好打持久战的准备，坚持把做好疫情防控作为当前最重要的工作和最紧迫的政治任务，持续把既定的各项措施落地落细落实，坚持全民动员、全员参与、全面加强，严把入口关防输入、严把扩散关防蔓延、严把聚集关防失控。坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，把关键节点抓小抓早抓好，并注重根据疫情发展趋势与时俱进强化和调整措施，坚决打赢疫情防控阻击战。

为了做好社区防控，连日来，医院派驻在淳溪街道9个社区卫生服务站的医务人员也积极投入到社区的防控工作中。按照社区统一部署，南京市高淳人民医院派驻的医务人员主要是做好湖北、温州返回高淳人员居家医学观察及科普宣教。访视之余，他们还要定期向社区居民讲解口罩正确佩戴方法，进行疾病防控知识宣传并发放健康宣教资料。由于工作性质的特殊，他们的手机要保持24小时畅通，随时解答居民的疑惑，引导居民树立信心提高居民个人防控疫情能力。

一切都要以疫情防控为重，医院的运营发展也不能松懈。考虑到疫情对医院管理和发展带来现实的冲击，而疫情终将会过去，后疫情时代的医院运营发展依然是重中之重。

为此，在2月28日，赵有发召开全院中层干部会议，明确提出，接下来，除了疫情防控，还要继续抓好医院运营管理与建设发展。他强调要充分认清当前严峻复杂形势，坚持一手抓疫情防控不懈怠，一手抓医院发展不动摇。全力要求推动医院各项工作尽快步入正轨，统筹推进医院各项常规工作、重点工作，落实好年初制定的各项任务。

记者观察：战疫中的党建文化引领效应

一方有难，八方支援。记者了解到，在这次援鄂医疗服务行动中，全院有近2/3的员工主动请战，最终从南京市高淳人民医院选派了41名医护工作人员分两批抵达湖北，进行医疗支援工作，而且医院派出的都是医院里技术能力强，都是科室里的骨干人员，这在全国驰援湖北的区县医院中都是比较多的。

记者来看，这要得益于该院领导班子通过坚持党建文化引领而产生的成效。党员率先垂范，积极分子全心响应。据了解，截至到目前，该院援鄂医疗队有23名同志在武汉一线递交入党申请书。

疫情发生后，医院从1月23日开始排班，急诊发热病人预检分诊处实行24小时值守，每一个病人都测体温和血压。护士长李素文从疫情防控开始就没有休息过，加班加点紧急准备发热急诊预检及隔离病房的物资，每天给医护人员培训新冠肺相关防护知识，在这样超负荷的工作量下，李素文护士长喉咙沙哑、口角起泡，却丝毫不影响她对工作的热情，她常说我是党员，理应冲在最前面。

1月30日下午，在医院党委的统一部署下，纪委书记、副院长吴晓蓉组织纪委委员、党委办、行风办、院感科、各党支部书记进行全院各科室疫情防控工作大督查，充分发挥职能作用，深入防控一线，精准有序监督，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。

随后在1月31日上午，院领导向全体党员干部、共青团员发起倡议，倡议大家发挥先锋模范作用，以驰援湖北参与当地救治工作，投身到抗击疫情一线工作的同事们为榜样，踊跃报名参加疫情防治防控工作。倡议发出半小时，就得到了积极响应，医院党员干部带头请战，全院各党支部党员、共青团员们纷纷报名，在倡议书上庄严签字并按下红手印，表明了自己参加这场疫情防控战的决心。目前，已有13名党员参与到医院发热门诊和发热留观病房、预检分诊点、体温监测点，以及淳溪镇社区卫生服务站等新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治防控一线工作中，还有130位党员请战待命中。

赵有发表示，通过这次疫情事件，显现出医院党建工作对于医院管理的重要性，在鲜红党旗的指引下，医院全体人员坚定信心，全力战“疫”！

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