南方医科大学南方医院副院长吴汉森：公立医院绩效考核经验介绍

2020-01-16 北斗学院

我行我show！中国医院管理案例评选，医院卓越管理实践大秀场。点击查看

让人难以割舍的绩效考核。

“大医院里面绩效考核是业务部门的事，跟我没关系。”这种想法要不得。

——南方医科大学南方医院副院长吴汉森

（点击或保存图片，查看笔记详情；若未正常显示，请刷新）

名词解释：危急值管理

南方医院自2008年开始实行危急值专项管理，2010年实现了网格化管理，覆盖了包括医技科室医师、临床科室一线医护人员、总住院医师、科室主任等在内的关键节点和人员，确保不遗漏。

本文由作者自行上传，并且作者对本文图文涉及知识产权负全部责任。如有侵权请及时联系（邮箱：guikequan@hmkx.cn）

打赏

本文由作者自行上传，并且作者对本文图文涉及知识产权负全部责任。如有侵权请及时联系（邮箱：guikequan@hmkx.cn）

精彩评论