全国二级公立医院绩效考核也来了,3张图带你看懂关键,及与三级医院的区别

2019
12/07

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漫谈医管
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2019年12月5日,国家卫健委医政医管局发布《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》,本文来为你解读。

2019年12月5日,国家卫健委医政医管局发布《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》(国卫办医发〔2019〕23号),文件明确:2020年在全国启动二级公立医院绩效考核工作,各省(区、市)结合实际,逐步将辖区内二级公立医院纳入绩效考核范围。到2022年,建立较为完善的二级公立医院绩效考核体系,按照属地化管理原则,二级公立医院全部纳入绩效考核范围。以绩效考核为抓手,坚持公益性,调动积极性,引导二级公立医院落实功能定位,持续提升医疗服务能力和科学管理水平,促进公立医院综合改革政策落地见效,建立现代医院管理制度,落实分级诊疗制度,不断满足人民群众日益增长的健康需求。

绩效考核将覆盖全国的三级和二级公立医院,二三级公立医院是我国当下最重要和最核心的医疗资源之一。绩效考核将带动公立医院逐渐走上一条现代化医院管理之路。绩效考核是医院经营管理的指挥棒,指标就是风向标,这给医院关注指明了方向。

2019年初《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号),开启了中国公立医院绩效考核的新篇章,大家都开始重视绩效考核了,当然部分人还没有转变过观念和意识,为此卫健委还专门对某些没有重视此项工作的单位发过全国通报。由此可见,相关部门是把此项工作作为一个拳头和核心在抓,三级公立医院刚刚开始,二级公立医院就启动了,对绩效的考核成为真正的牛鼻子了。

为此,三张图带你看清楚二级公立医院考核重要信息,已经和三级医院考核的区别。你想要的都给你准备好了。

二级公立医院考核关键核心信息

二三级公立医院绩效考核治标对比。

一级指标四个相同,二级指标三级医院比二级医院多4个,分别是:资源效率、经济管理、人才培养、信用建设

三级指标中,25项相同(其中8项合并为4项,三级分门诊和住院作为两个指标,二级作为一个指标)

5项三级和二级表述有区别,内涵稍有差异

4项为二级医院新增指标

28项为三级医院特有指标

关于三级公立医院绩效考核,之前已经有过文章

1.图解三级公立医院绩效考核,牵动每个人的神经(内部资料)

2.三级公立医院绩效考核正式开启,你准备好了吗?

3.干货:一图搞定三级公立医院绩效考核工作意见,看清现代医院管理进程的一个里程碑

这里把图在放一个

(需要原图请留言)

本文由作者自行上传,并且作者对本文图文涉及知识产权负全部责任。如有侵权请及时联系(邮箱:guikequan@hmkx.cn

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