全国二级公立医院绩效考核也来了，3张图带你看懂关键，及与三级医院的区别

2019年12月5日，国家卫健委医政医管局发布《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（国卫办医发〔2019〕23号），文件明确：2020年在全国启动二级公立医院绩效考核工作，各省（区、市）结合实际，逐步将辖区内二级公立医院纳入绩效考核范围。到2022年，建立较为完善的二级公立医院绩效考核体系，按照属地化管理原则，二级公立医院全部纳入绩效考核范围。以绩效考核为抓手，坚持公益性，调动积极性，引导二级公立医院落实功能定位，持续提升医疗服务能力和科学管理水平，促进公立医院综合改革政策落地见效，建立现代医院管理制度，落实分级诊疗制度，不断满足人民群众日益增长的健康需求。

绩效考核将覆盖全国的三级和二级公立医院，二三级公立医院是我国当下最重要和最核心的医疗资源之一。绩效考核将带动公立医院逐渐走上一条现代化医院管理之路。绩效考核是医院经营管理的指挥棒，指标就是风向标，这给医院关注指明了方向。

2019年初《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号），开启了中国公立医院绩效考核的新篇章，大家都开始重视绩效考核了，当然部分人还没有转变过观念和意识，为此卫健委还专门对某些没有重视此项工作的单位发过全国通报。由此可见，相关部门是把此项工作作为一个拳头和核心在抓，三级公立医院刚刚开始，二级公立医院就启动了，对绩效的考核成为真正的牛鼻子了。

为此，三张图带你看清楚二级公立医院考核重要信息，已经和三级医院考核的区别。你想要的都给你准备好了。

二级公立医院考核关键核心信息

二三级公立医院绩效考核治标对比。

一级指标四个相同，二级指标三级医院比二级医院多4个，分别是：资源效率、经济管理、人才培养、信用建设

三级指标中，25项相同（其中8项合并为4项，三级分门诊和住院作为两个指标，二级作为一个指标）

5项三级和二级表述有区别，内涵稍有差异

4项为二级医院新增指标

28项为三级医院特有指标

关于三级公立医院绩效考核，之前已经有过文章

1.图解三级公立医院绩效考核，牵动每个人的神经（内部资料）

2.三级公立医院绩效考核正式开启，你准备好了吗？

3.干货：一图搞定三级公立医院绩效考核工作意见，看清现代医院管理进程的一个里程碑

这里把图在放一个

（需要原图请留言）