复旦大学医院管理研究所所长高解春：医院及学科的多维评价

学科评估与排行榜，真正关心的应该是学科发展，而不是医院排名。——高解春

绩效评估、学科评估助力医院发展

以学科为宗旨的人事分配制度、学科和医疗质量管理体系被医院认为是发展的重要抓手。绩效评估与学科评估作是其中重要组成部分。

绩效评估：为医院和职工提供了规范、统一、公平的衡量方式，有助于协调各单位和员工间的资源享用和薪酬分配问题。

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学科评估：医院学科建设的有效手段和外力推力，也是学科建设成效和动态变化的客观表现。

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高·见

1、正视各种学科评估提示的信息和问题，不同的纬度提示不同的问题。

2、根据医院建设需求，选择不同的评估方法。学科评估里，医院更应该关注学科的排名，从而带动医院学科建设，而不是医院整体排名。在绩效考核中，对医院排名的关注意义更大。

3、学科建设目标达到时，院长往往已不再担任院长，但要永远记得医院学科建设的启航之路是在你们手上开启的。

4、医院的竞争异常激烈，不进则退，少进也会退，所有的医院排行榜都是放在路边的标志，是医院拼命前进的方向。

名词解释：

复旦版医院排行榜：复旦大学医院管理研究所从2010年8月开始，启动全国首家也是唯一的《中国医院专科声誉排行榜》和《中国医院排行榜》评比工作。评选方法是在学科排行榜的评估方法上，借鉴美国“最佳医院排行榜”的方法，坚持以临床学科水平、专科声誉为核心，兼顾当年的科研产出评选出结果。

医科院科技量值排行榜研究：2014年，中国医学科学院医学信息研究所开始进行医院科技能力评价和报告发布。它是一种在以往医院科技评价体系的基础上，围绕科技活动全过程，覆盖创新活动全链条，以统一标准、统一来源、统一方法，从科技产出、学术影响、科技条件三方面反映医院科技活动影响广度和深度的综合测算值。

中国最佳临床学科评估排行榜（北大数据量化）：2015年5月26日，首届北京大学临床学科评估发布——中国最佳临床学科评估排行榜出炉。本榜单特点为关注学科临床水平，使用医疗大数据评估，评估目的是放眼未来。评估是通过 18 项指标，对各临床学科从医疗能力、医疗质量、医疗绩效、学科声誉四个维度去评估。

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