安逸的青春付不起人生下半场的账

1.稳定与不稳定的对立

最近在人民日报上看到一篇文章，内容介绍了一个事例：小周今年24岁，毕业后在父母安排下做了会计。但小周并不喜欢文职工作，想当一名销售，父母却坚决不同意，理由是会计工作稳定，而销售工作则有很大的不确定性。小周后来偷偷辞了职，父母知道后和她大吵一架。爸爸还“威胁”她：“你要做销售可以，但只要还住在家里，每个月就必须交1000元生活费。”文章中还提到毕业于名校的硕士研究生，千辛万苦找到一份不错的工作，却因不属体制内，被父母要求拒绝工作，继续求职。

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而还有一个新闻，是市值1867亿美元，全球最大的企业软件公司甲骨文的裁员事件。一个公司内部裁员一裁就是900人，而且都是各大名校的精英，动静之大令人唏嘘不已，除了部分政治性原因，其实事件中还有另外角度的解读。据悉，甲骨文公司中国研发中心，被称为“北京最大的养老院。”一向以工作轻松著称。他们每年最多忙一两个月，上班不打卡，工作时间自由，待遇高，带薪病假、全额报销、在家办公等各项福利让旁人艳羡不已。但是在被裁的中国研发区员工中，绝大多数都是37岁左右的工程师，他们毕业于清华、北大、上交、复旦和北邮等各大名校，年薪几十万甚至上百万。但如今，他们却只能拿着横幅，在街头喊着口号维权，因为即便是阿里、百度、腾讯、华为在内的互联网巨头，纷纷为他们打开大门，他们的能力却死死拖住他们的双腿难以迈进。即便是工作10年，年薪百万，被裁也就是10分钟。

这两件事恰恰反映出了一个问题：稳定的工作，到底是不是护身符？稳定的工作，真的会永远稳定吗？

2. 幸福感和安全感的逆转

有人说，一个人的幸福感，往往取决于他的生活环境。如果一个人整日都在思考和创新、整日都在做规划、整日都在接受新鲜事物，他的生活往往会被弄得“不得安宁”。就会让人感觉没有安全感。

中国人最传统的幸福基础就是安全感，很多人的幸福都是以此为根基，然后可以不用思考、不用改变，只要坐享其成，然后小富即安。这就是很多父母辈们对于子女工作的期望——稳定。在他们的观念里，只要你进了一家大的单位，这辈子都不用愁了，能一直干到退休，每月拿着稳定的工资，就是最大的幸福。

（图片来源于网络）

但是在当今世界将长期处于第四次科技革命中的大势中，这种安全感又被打破，无论是体制内还是体制外，都没有绝对稳定的工作，谁都无法保证手上的饭碗明天还能不能端上。

因为移动互联网、物联网、人工智能、区块链、大数据等科技的发展和创新，在资本和效益的催促之下，会不断颠覆各种传统，也会让社会一直处于波动性发展中，进而导致社会秩序的不断重组。社会就像一个瓶子，始终处于被摇晃的状态。而不思考、不改变就会逐渐没有安全感，从而难以保证幸福感。

相反，曾经被人们认为“不得安宁”的生活，却成了幸福感的根基。

3.青春和人生下半场的博弈

有学者做了一个很好的分析，指出：“今后的社会跟之前最大区别就在于，它的秩序不再像以前那样，每发展一段时间就会稳固下来，形成各种固化的阶层。由于科技变革，它的秩序会不断被打乱重组，因此，未来的社会既不会像某些人担忧的阶层固化，也不会像之前那样到处都是稳定的工作和生活。”

而这样的社会趋势，那个失业的唐山收费站的大姐可能怎么都没想到，那些被机器人取代了岗位的富士康员工也没想到.....

唐山收费站的大姐说：“我把青春都耗费在收费站了，我们的优势都放在收费站了，我只会收费。”其实可能说出了很多人的心声，但是也反映出了很多人在人生下半场的凄凉。

最近又到了医疗界的考试季，各种吐槽医护在百忙的工作中还要应对各种考试，也还有人晒出医护辞职的辞职信。看到之后觉得感慨万千。作为医疗人，医护常年的大小考试确实是常态，医护的辛苦工作也是常态，但是考试是一个优胜劣汰的必然过程，是对医疗这种关乎生命健康的事业的慎独，更是对大众生命健康的一种保障。只有合格优秀的医护人员才能给患者优质的医疗服务，才能更好地保障患者的安全。

此外，医学科技的发展也是促使这种考试成为常态的必然。如今，达芬奇机器人、直线加速器、基因检测、3D打印技术等高科技的医疗应用正缩小着传统医学应用的范围，也将医学推向更为广阔的天地。不学习、不考核，势必难以适应这样变化的医学发展时代。

这种变化不仅仅在医疗领域，在我们的身边已经发生了太多。多到你不得不去接受，不得不去适应这些新鲜事物，也不得不去思考和规划在这样变化中的生活。

如果不去思考和规划，只图安逸和稳定，那么就会出现被甲骨文公司裁掉后生活无着的焦灼。科技的发展成功地把“放眼现在的社会，无论你是谁、掌握了什么资源、积累了多少家业，总有一款危机适合你”变成了事实。让人认清，如果在青春的时候选择了安逸，那么人生下半场的账将面临着难以支付。因为青春的安逸就是对人生下半场幸福的透支。

4.自我革命和U盘化生存

美国第三任总统托马斯·杰弗逊曾说：“从我们这一代人开始，每一代人都需要一场自我革命。”他说这句话的时候针对的是一群年轻人，他们是来自各个洲的议员，都是三十出头左右，年纪最长的富兰克林46岁。

在一个各种变革不断来袭的时代里，人就好像在大浪里航行的船，当潮水来临时，你根本无法改变潮水的方向。你所能做的是，让自己具备各种求生的能力，和风浪抗衡，而不是奢望什么岁月静好。马云说的一句话我非常赞同：没有稳定的工作，只有稳定的能力；也就是说未来只有一种稳定：是你到哪里都有饭吃！

有人用U盘化生存更形象地解释了这句话的含义：一个人应该能够像U盘一样，随时能插到下一台计算机上，随取随插、不用缓冲，就能立即投入新工作状态。所以，无论是医疗行业的医生和护士，还是其他体制内和体制外的工作者，都需要打造自己的兼容性、独立性和抗逆性，锻炼自己稳定而专业的能力，成为一个“手艺人”，要将关注的焦点放在自己是否学到了新东西上，使认知和能力得到提升，以始终保持离开的实力，增加自己的抗逆性，拒绝温水煮青蛙。

这个世界从来都不缺少坐享其成的人，而是缺少创造者、实践者和经营者。所谓“工作的稳定”，不过是对自己的心理安慰，事实上，它并不能引领你走向终极的内心安稳。真正能促使你发生改变的，还是强大的自信、不可替代的能力，以及勇于脱离舒适区，尝试、挑战新事物的行动。

喜欢这样一句话：“想奋斗，再舒服的工作也拦不住你；不想奋斗，再不堪的工作也会让你沉沦。”

你走过的路、见过的人、

看过的书，学过的东西，

最终都会回馈到你的身上。

谨以此文致始终奋斗在生命一线且一直坚持学习、创新和自我变革的医护们！