从第三届医生集团联盟大会来分析医生集团该如何生存发展！

在这段时间，小编查询到已经成立的医生集团已经达到了将近1400家左右，但是外界越来越不看好医生集团的声音也确实越来越多，像小编一搜索医生集团等关键词，就出现了像90%的空壳医生集团、僵尸医生集团、医生集团未来将陷入两难境地等言论和文章，许多医疗人士对于医生集团这个行业不是非常看好，但是医生集团现在的状况就是，先吃螃蟹的已经做得顺风顺水，还在观望的则只能是吃不到葡萄说葡萄酸了。

图片来源：图虫创意

在前一段时间，第三届医生集团联盟大会在中国北京结束了，虽然这次参会的医生集团只有比较知名的69家，但是也可以代表中国医生集团的行业导向，以及发展进程，这些医生集团的创始人大多数都是来自上海、北京等地的知名医院，他们在看到创业机会的时候，敢于砸碎自己的“铁饭碗”走出体制，走向风险和收益并存的创业，成为一名自由执业医生，也带动了一大批想要跳出体制寻求新出破的医生。

那么医生跳出来创业，要靠什么活下去呢？

技术是医生集团存在的重要条件

在这次医生集团联盟大会上，大家一致认为扎实可靠的“技术”才是医生集团可以站稳脚跟，在这竞争日渐激烈的市场中存活的根本，张强医生集团展示了静脉曲张CHIVA技术，沃医的子宫肌瘤微波消融术等都是这些技术的代表，随着我国生活水平的提高，良好的医疗技术和服务已经被越来越多人所接受和认同，医生集团这种医疗机构也慢慢的进入大家的生活中。

人才是医生集团持续发展的核心

张强医生他曾经分享过关于《张强医生集团的人才发展战略》，医生集团目前作为一个新型医疗服务体，对人才的吸引、筛选、培养、晋升、保障都会成为大众热议的话题，现今的医生集团的人才结构和激励机制和传统的体制内医院有许多的不同之处。更多的是在发展的前提下，为社会提供更好的医疗资源。

沃医妇产名医集团是一家有上百名专家合伙组成的医生集团，其中有将近三分之二是博导正教授，这些专家的组成为建立医生集团的品牌、打造专业可靠的医疗技术发挥了巨大的作用，他们说，这些专家资源产生的90%的营收都会支付给他们作为收入，医生集团的出现为这些医生提供了非常充分自由的执业环境，医生集团内部也会积极的招聘年轻的医生进行培养，为以后的发展持续造血。

市场是医生集团的战场

在这次医生集团联盟的大会中，小忠丽格的郭树忠教授说到：我这一年时间，没有干别的事情，光忙着找市场，找医疗机构合作去了，医美市场的竞争现在太激烈了。其实不仅仅是医美市场，在这个信息时代，许多营销策略都要与时俱进，想要在网络市场上获得有效的推广，那先要投入资金打开市场，然后才会有患者找机构展开治疗，产生创收，像一些关键词的竞价、SEO优化、百度广告等都需要去做好，才能打开局面让更多的合作者、患者可以找你进行下一步的合作。

图片来源：图虫创意

医生集团目前形势确实是扑朔迷离，做的好的风生水起，做的不好的只能暂时被这激烈的市场所掩盖，希望有一天可以杀出重围，与他们齐头并进。

打赏