从医师执业政策中来分析医生集团存在的意义！

在前几天我在健康界看到一篇文章《医师执业的7大变革！不可不知》，里面他写出了我国目前多点执业存在的一些问题，和优势，那么今天我就来通过这篇文章里面提到的政策，来解读现今医生集团处于什么状态，医生集团有那些优势。

这几年以来，国家为了促进医疗市场的发展，不断放宽政策、鼓励医生进行多点执业、医生创业等，医生也不再单单只是单科发展，慢慢的向全科加强学习，凸显自身的价值。

从2017年5月国务院办公厅印发的《关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服务的意见》中看，医生个人可以签订合同，以合同为依据，在多个医疗机构执业，促进多点执业，支持鼓励医师按照规定申请设置医疗机构，到基层开办工作室、诊所等相关机构。而医生集团的形式正好印证了这一文件内容，医生可以到医生集团进行多点执业，医生和医生集团签订合同，然后医生集团再和医院或者医疗机构进行合作医疗服务，医生无需再和相关服务单位签订协议。

然后可能有些医生会担心自己进行多点执业，加入或者创立医生集团会影响自己未来评职称、发展等问题

2018年7月，广州市政府发布《广州市支持社会力量提供多层次多样化医疗服务促进社会办医加快发展实施方案》，规定 医务人员在职称晋升、学术地位、业务培训等方面不受多点执业影响。这一政策，算是在法律层面上保障了医生的权益，可以更加放心的进行多点执业，还允许把多点执业期间符合职称晋升要求的资历和业绩成果作为相关依据，为了打消医生进行多点执业的顾虑，国家也是想方设法的为广大医生保驾护航。

还有一条也是在2018年7月上海市发布了《上海市人民政府关于推进本市健康服务业高质量发展加快建设一流医学中心城市的若干意见》里面指出为了推行多点执业，完善医师的执业管理制度，公立医院开始推行全职和兼职等医师执业方式，健全劳动人事管理制度，保障公立医院和医师的合法权益。文中还提到要支持鼓励医疗卫生事业单位专业人员兼职创新、在职或者离岗创业，对于经过协商然后同意离岗的，可在3年内保留原有人事关系。

从这一文件中来看，连公立医院也开启了全职和兼职的模式，鼓励医师去多个医疗机构兼职创新，全面发展医生的技能，从这些来分析，对于医生集团的发展是非常有利的，公立医院允许放人去医生集团，又解决了一个招聘医生不到的问题。

国家卫健委医政医管局副局长郭燕红说，自多点执业实行以来，全国有将近11万医师尝试了多机构的执业，2016年比2017年增长了79%，这是一个非常好的数据，未来这个数字还将继续扩大，国家为了进一步推进多点执业的进行，还会发布更多相关的政策法规，医师多点执业也不再成为新鲜话题，将会成为常见的行业形象，医生集团也不会再像新鲜事物一样，一举一动都会被众人关注，而它也会慢慢的走入寻常百姓的生活中。未来将会有更多的人尝试加入医生集团，创立医生集团，像张强医生、博得嘉联那样做出一片属于自己的事业。

医疗机构注册审批逐渐简化

为了方便众多医师创业，政府专门简化医疗机构注册的审批流程，让创业变得简单，不让注册成为拦路虎，提高医师创业的热情和信心，进一步落实多点执业的政策，改变医疗环境，这个可以参考深圳医生集团注册的条件。

还有一些问题：医院会担心，自己的医生去医生集团会不会抢夺病人，然后医师也会担心自己没有精力两边跑，或者是自己不懂运营成立医生集团要怎么经营，害怕经营不好等一系列问题，这些问题，其实应该是医师自己做出决定前就应该分析清楚，做出详细的规划来解决避免这些矛盾。

从上面种种政策可以看出，医师价值的实现方式是越来越多元化，体制束缚也是越来越小，对于业务能力强，然后懂得经营的医师，又是一个绝佳的好机会。

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