性骚扰不只发生在娱乐圈！医生也被“咸猪手”困扰

编译 | 吴施楠

来源 | 搜狐健康

著名制片人、好莱坞大佬哈维·温斯坦性骚扰事件的曝光，引发一片哗然。随后，性骚扰、性侵等指控在美国文娱界、政界和商界不断蔓延开来，多名重量级人物应声倒下。美国《时代》周刊还将打破沉默揭露性骚扰的女性评为了今年的年度风云人物。美国的医疗行业同样没能逃过这些阴霾，不少医生们也面临着性骚扰的困扰。

12月6日，美国医疗网站HealthcareDIVE援引BuzzFeed新闻的一篇数据分析指出，1995年至2016年之间，仅在普通内外科医院，就有至少3085名雇员向美国平等就业机会委员会（EEOC）提出过性骚扰指控。

总的来看，BuzzFeed新闻从美国平等就业机会委员会获得的数据显示，在21年的时间里，共有不同行业超过17万人向该委员会提交了性骚扰指控。女性所占比例高达83%，男性占比约15%（2%未报告性别）。

美国平等就业机会委员会共统计了12个医疗保健行业相关部门提出的性骚扰指控数量，按照数量由多到少的排序如下：

1、普通内外科医院3085起；

2、其他门诊保健服务部1911起；

3、护理部门1530；

4、医学实验室436起；

5、医师办公室（不包括精神卫生专家）382起；

6、家庭保健服务314起；

7、健康和医疗保险公司254起；

8、其他医疗保健从业人员办公室140起；

9、专科医院81起；

10、精神病和药物滥用医院73起；

11、急救部门51起；

12、其他门诊中心50起。

实际上，医疗行业发生性骚扰并不新鲜。早在1994年就有研究报告发现，护士遭受性骚扰会影响护理绩效和生产效率。在这份报告中，超过70%的女性员工表示受到过来自病人和同事的性骚扰，包括语言和肢体触碰等。很多护士感到在这样的情况下，她们能面对病人，却无法面对同事。

去年国际知名期刊《美国医学会杂志》（JAMA）的一项研究也指出，近1/3在医疗学术机构工作的女性，在工作场所遭到过性骚扰。基于这些现状，1994年的报告给出建议，相关管理人员必须及时发现和消除工作环境中的性骚扰，并创建阻止性骚扰行为表现的工作文化。

不过，23年过去了，医疗行业的性骚扰仍然是个问题。遭受性骚扰的医护人员的控诉和索赔之路也比较艰难。美国平等就业机会委员会收到的这些指控很多都是之前通过其他渠道举报过的。许多工作场所的投诉也都是内部提交，或通过非公开文件解决。因此，还有很多遭受性骚扰的医生没有被公开。

此外，在2010年至2016年，大约有50%的性骚扰索赔事件被美国平等就业机会委员会认定为“没有合理的理由”，无法进行后续的控诉和索赔。相关专家表示，目前性骚扰和性别不平等仍是医学领域所要面对的一个问题，且程度很深。

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