发现 | 超50%的巴基斯坦女医生在家带娃！

巴基斯坦的医学生中，有超过70%的医学生为女性，且超过50%的女医生会选择在婚后脱离自己的医生工作，转而在家照顾孩子、家庭。

所以一旦大批量的女医生结婚生子、放弃原本的医生工作，那么必然使得巴基斯坦的女医生资源开始捉襟见肘。

巴基斯坦民众对此现象褒贬不一，但是更多的是呼吁女医生回归到自己的行医岗位上。迫于这种压力，巴基斯坦少许婚后女医生也在寻找“工作家庭两不误”的办法。

通过与患者的远程视频交流，让偏远地区的患者也能够享受优质医疗资源。不仅缓解了女医生短缺的问题，也使得女医生们可以在家照顾宝宝了。

反观中国女医生，好似天生有着“战斗民族”般的气概，身怀六甲的她们，选择继续坚守在繁重甚至暗藏危险的工作中，直到生孩子的最后一刻。

中国对女职工孕产妇的法律规定，《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

也就是说，产假前前后后加起来也就是4个月的时间，4个月过后，中国的女医生们又得回归那个救死扶伤的战场了。而此时的巴基斯坦女医生们早就开始“颐养天年”的生活了。

与巴基斯坦女医生们的相似之处就是，社会需要她们，所以巴基斯坦的女医生开始“远程问诊”，但是中国女医生就没有那么幸运了。

据中国健康心理学杂志调查数据分析，受传统儒家文化的影响，中国女性在性格、与亲友关系的处理中相对温和、中庸。在婚姻生活中也更多的将复杂问题简单化，力争求同存异。

青年女医生的总体幸福感低于常模。这可能也源于医生的职业性质。青年医生在医院担任的大都是一线工作，管病人、写病历、处理医患关系，还包括各种谈话。面临的是紧张的医患关系，超负荷的工作以及晋升的竞争等等。他们常处于高度的应激状，少有休闲时间，因此往往也忽略了自身的需求和满足。时常感到价值感缺失，生活处于高速运转的节奏中，很是无奈。

看到这里，小狮不得不为中国的女医生点个赞！当然，在专心投入工作的同时，也要顾及自己的身体健康和家庭，生活不应只剩下工作。

本文原创首发于健康界，转载请注明来源公众号【蓝狮互助】