协和医院院长在新员工入职仪式上的讲话

青年人是协和的未来和希望。目前协和医院35岁以下员工占到员工总数的44%，在座新员工中76%为90后，青年人占到协和的“半壁江山”。协和医院的发展史就像是接力赛，一棒接一棒，不断传承、不断发展，才有了今天的辉煌。大家经过层层选拔能够来到协和，可谓精英。现在站到了一个新的起跑线，希望大家共同努力、互相帮扶、不要掉队；希望你们成长成才，成为各领域的专家。
医院高度重视青年人的培养，积极为你们的发展创造条件。我在这里不讲更多的大道理，但有一句话我每年都会讲，那就是“英雄不问出处”。协和有着包容的文化，协和员工来自五湖四海，经过长期的努力，只要自己做得好，就能够得到认可。每年有大量全国各地的同行来协和进修，除了学习技术，更重要的是领悟协和文化，学习前辈给我们留下的弥足珍贵的精神财富，大家以后在工作实践中会有越来越深的体会。
我想代表全体院领导和协和人与大家分享两点心得并共勉。
首先是，不忘初心，坚持梦想，砥砺前行。医学成才道路漫长而艰辛，选择从医之路代表着你拥有医学梦想，但是梦想需要坚持，而坚持梦想最重要的是要抵得住诱惑，耐得住寂寞，受得起辛苦，这是成为大师的基本素质。张孝骞、林巧稚和曾宪九等前辈为我们做出了榜样。
第二是医者仁心，坚守医德，善待患者。5年前，2011年9月15日《人民日报》头版头条发表了题为《一切为了患者——写在北京协和医院建院90周年之际》的文章。2016年美国最佳医院排行榜第一名是梅奥诊所，也是第一家提出“病人至上”办院理念的医院。身为医务工作者，我们应当坚守“医者仁心”的理念。“全国人民奔协和”，奔的是协和的技术和医德。希望大家学习身边的优秀榜样，严于律己，不受不正之风的影响，这对于刚入院的同志来说非常重要。当然，我们这些老同志更要作出表率。
再过五年，将迎来协和百年，未来的五年对你们至关重要。是打基础的五年，是融入协和文化的五年，是立业成长最关键的五年。我相信，有梦想的人，不忘初心、坚守仁心、追求卓越，在协和百年到来之时，一定能成为优秀的协和人！