第十季中国医院管理奖“管理贡献奖”及“十年特别奖”发布

2026年，是中国医院管理奖走过十年的节点。

十年之间，中国医院管理并未在喧嚣中突变，而是在时代的深流中悄然生长：管理理念不断更新，质量与效率成为管理体系的共同指向；制度建设持续深化，现代医院管理的框架愈发稳固；学科、科研、运营、信息化等关键领域相互牵引，构成医院能力体系的全新肌理；而医院在服务模式、价值导向与发展路径上的探索，也使“高质量发展”逐渐从方向变为共识，从口号转为实践。

这一切变化，如潮水般日积月累、汇流成势，共同塑造了当代中国医院管理的全新面貌。数千位专家的参与、成千上万个案例的积累，使管理奖逐渐成长为一个记录行业变迁、推动行业进步的重要平台。

十年，是一个阶段的完成，也是新的阶段的发轫。站在“十五五”开局之年，第十季中国医院管理奖将以十周年为契机，聚焦“健康为中心，启程‘十五五’”这一年度主题，持续汇聚全国医院的智慧与经验，总结实践规律，洞察发展趋势，见证创新成果；在新的时代背景下，进一步凝练中国医院管理的内在逻辑与实践路径，激发高质量发展的新动能，推动中国医院迈向更加坚实、更加卓越的未来。

自2026年4月项目启动以来，本季管理奖共计征集了来自29个省/自治区/直辖市、435家医疗机构申报的2027个案例，最终纳入统计分析的有效案例为1863个。这些案例涵盖了战略管理、党建文化、科技创新、学科建设、运营管理、质量安全、智慧医院、药学管理、护理管理、后勤管理十大主题方向。十大主题方向的案例申报情况如下：

在评审维度方面，本季管理奖设置“战略管理主题”与“其他九大主题”两类别维度，“战略管理类”评审维度分为结构指标、过程指标、方案价值与预期成效指标，更侧重于宏观的顶层设计与微观的落地执行之间的闭环，强调对未来的预判、全局的统筹以及系统的变革。“其他九大主题”评审维度分为结构指标、过程指标、结果指标。

基于上述评审维度，本季管理奖吸引了全国2241名线上评审专家参与线上初评工作，每个案例均由15-47位专家独立评审，经过严格评审，初审结束后，将根据案例最终平均得分进行排序，每个主题择优确定20个案例进入第十季中国医院管理奖线下终审环节。

线下终审已于2026年10月25日（周日）、11月1日（周日）分别在上海、合肥举行。其中，上海场聚焦运营管理、质量安全、智慧医院、学科建设、护理管理5大主题；合肥场聚焦战略管理、党建文化、科技创新、药学管理、后勤管理5大主题。

与往季不同，本季管理奖一共设置了三大类荣誉奖项——“实践类”、“医院类”、“十年特别类”。

针对医院类，本季管理奖设置了“管理贡献奖”：以医院为单位，由最终全部获奖案例数量高低评选出“管理贡献奖”（14个）。

现公布“管理贡献奖”获奖单位：

十年砥砺，致敬卓越。在中国医院管理奖走过十年节点之际，本季特别设置了“十年特别类”奖项（包括医院类和人物类）。

其中，医院类下设两大荣誉：以医院为单位，由十年内全部获奖案例数量高低评选出10个“十年卓越价值奖”；以及同样以医院为单位，对十年来每季均保持案例申报的医院，设置若干个“十年持续共进奖”。

人物类则设置三大奖项：“十年领航人物奖”致敬在管理奖发展过程中作出战略引领的专家委员会主席，“卓越引领贡献奖”表彰在案例研究、主题建设、学术引领等方面作出持续推动的专家，“专业评审贡献奖”感谢多年持续担任评委并在案例评审中作出突出贡献的专家。

现公布“十年特别类”奖项获奖名单：