再续精彩！“金药匙计划”药学管理能力提升研修班（第二期）在京举行

当前，随着医药卫生体制改革持续深化、临床药学服务全面转型及数字化药学快速发展，公立医院药剂科在学科建设、团队管理、合理用药等方面，面临全新挑战。

在医院高质量发展、建设研究型医院的新形势下，如何构建研究型药学科室、系统化培育研究型药师？需要凝聚共识，更需要可落地、可复制的方法策略。

2026年4月18日至19日，“金药匙计划”药学管理能力提升研修班（第二期）在北京大学医学部顺利举行。本次培训延续了首期培训的高标准、高要求，围绕“学科建设、合理用药、药学服务创新、团队管理”四大核心方向，进行了为期两天的系统学习与深度交流。

现场合影

高屋建瓴：共探药学管理新方向

4月18日上午，开班仪式在北京大学医学部科技楼报告厅举行。仪式伊始，北京大学医学部校园歌手演唱了北京大学代校歌《燕园情》。“我们今天东风桃李，用青春完成作业。我们明天聚木成林，让中华震惊世界。”悠扬的歌声令在场学员感受到了浓厚的学习氛围与家国情怀。

北京大学医学继续教育学院院长张培训率先致辞。他指出，北京大学百年风雨兼程，薪火相传，在药学领域有深厚积累，培养了大批药学人才。当下，医院的药学管理者也应当是创新发展的监督者，在医改的浪潮中要找准定位、主动作为、创新突破，药学发展任重道远，管理学习永无止境。

张培训院长致辞

中国研究型医院学会副秘书长史套兴在致辞中表示，中国研究型医院学会始终致力于推动研究型医院建设，近年来发展迅速，已成为民政部直登直管社会组织的标杆。他希望本次研修班不仅是一个学习的平台，也是一个交流的平台、合作的平台、创新的平台，更是一个让全国药学领域形成共同语言、共享智慧、共促发展的平台。

史套兴副秘书长致辞

健康界研究院院长赵红在致辞中指出，今年两会将“创新药高质量发展”“医药协同”“基层用药”写入政府工作报告，医院药学部门面临前所未有的机遇和挑战。她表示，“金药匙计划”药学管理能力提升研修班的推出，正是基于健康界对行业洞察。健康界始终秉持“知识流动创造价值”的理念，不做打卡式培训，而是精准赋能。她寄语学员：“两耳要闻天下事，北大来读圣贤书”，思考AI时代不可替代的核心价值——懂科学、懂人文、懂经营管理，以药学“金钥匙”打开医院高质量发展大门。

赵红院长致辞

开班仪式由北京大学医学继续教育学院教育培训中心项目主任王晓妮担任主持。

智慧共享：解码药学管理前沿

在新形势下，药剂科管理已从单纯技术业务管理升级为综合战略管理。药学主任着力构建系统化领导力，是凝聚团队合力的重要前提。

领导力和制度文化专家刘田指出，团队不等于群体，没有共识就难有合力。他分享了梅奥诊所的核心经验，领导者首先要带头合作，并为合作留出充分的沟通时间；事必躬亲是管理者最不该有的行为。他强调，高绩效团队是组织成功的核心引擎，管理者需升维思考方能降维打击，同时警惕代沟、鸿沟之外“看不见的沟”——情绪。唯有打通共识与情绪的双重关卡，才能真正构建高效团队。

刘田专家授课

北京大学第三医院药剂科副主任杨丽围临床药学创新服务展开分享。她介绍，北医三院长期致力于培育懂医精药、善研善成的高素质药学人才，始终坚守以患者为中心、以合理用药为核心，探索形成 “专业技术驱动、临床深度融合、全流程精准服务” 的现代化新型药学服务模式。

杨丽副主任授课

北京大学药学院药事管理与临床药学系教授、北京大学医药管理国际研究中心主任史录文授课主题为“药品集采与临床用药的思考”。他指出，国家集采政策实现了从“价格工具”向“价值工具”的跃迁。集采系统性解决了联合采购的诸多痛点，包括法律障碍、资金拖欠、需求预测不准、买方协调困难等，并通过承诺巨大且确定的采购量与及时回款，创造了强大的供应商激励。针对特殊疾病领域药品的精细化管理，他建议“一药一策”，防止“一刀切”。

史录文主任授课

北京大学第一医院主任药师、北京大学临床药理研究所所长崔一民就学科建设与人才培养展开分享。他强调，在创新人才培养方面，需要从重规模、重素质、重数量向重水平、重能力、重贡献转变：一是更新理念，推动“以药品为中心”向“以患者为中心”转变；二是瞄准后天，将药学纳入基础学科拔尖计划，推动药学与其他学科融通；三是推动药学院校与医疗机构协同育人，因材施教，实现管理创新、实践创新、科学创新。

崔一民所长授课

“专业的深耕决定你的存在，格局的拓展决定你的长远。”原解放军总医院医疗保障中心药剂科主任药师郭代红围绕“循证与人工智能下的临床药学高质量发展”进行了精彩分享。她指出，循证的重点在于客观公正地应用已有证据指导实践，而大数据分析技术借助人工智能支持，推进了大样本高质量真实世界研究的快速应用。她还结合药品不良反应典型案例及发生特点、国内外药品安全检测技术进展、用药风险自动监测与评价等议题，系统阐述了药物警戒风险控制及预警的前沿实践。

郭代红主任专题分享

研修班上，学员们结合实际工作中的问题积极提问，授课专家耐心解答，现场互动氛围热烈。

现场互动

智慧延伸：从课堂到一线去

4月19日下午，结业仪式如期举行，全体学员完成全部研修课程学习，获颁结业证书。本次研修班内容兼具理论深度与实践指导性，搭建起全国药学领域从业者交流提升的优质平台。

学员们纷纷表示，此次学习收获了前沿的行业理念与可落地的实践方法，将把所学内容带回工作岗位，推动本单位药学服务与学科建设水平提升。

颁发结业证书

结业仪式结束后，学员们赴北京大学第三医院实地参访，先后参观了门诊药房、住院药房及PIVAS（静脉用药集中调配中心），近距离观摩学习一线药学管理与服务创新的实践成果，深入了解了标杆医院的药学服务体系与管理模式，在实地交流中深化了课堂所学的认知。随后，学员们参观了北大医学办学113周年特展，感受北大医学百余年积淀而来的仁心为民办学传统与厚重人文底蕴。

现场参观

“战略实现，精准赋能，追求实效，人才成长。”这十六个字不仅是搭建培训平台的方针所在，也是本次“金药匙计划”药学管理能力提升研修班的生动写照。未来，主办方将持续深耕药学管理人才培养，迭代优质培训项目，锤炼管理者综合素养、拓展战略视野，凝聚行业合力，为研究型医院建设与药学事业高质量发展不懈努力。

本次研修班由长春金赛药业有限责任公司、深圳信立泰药业股份有限公司公益支持。