培育药学领军人才！“金药匙计划”药学管理能力提升研修班（第一期）在京举行

2026年4月18日至19日，“金药匙计划”药学管理能力提升研修班（第一期）在北京大学医学部顺利举行。来自全国各地的药学管理者齐聚一堂，围绕“学科建设、合理用药、药学服务创新、团队管理”四大核心方向，进行了为期两天的系统学习与深度交流。

当前，公立医院药剂科作为医院药学服务的核心部门，随着医药卫生体制改革深化、临床药学服务模式转型，以及数字化技术在药学领域的广泛应用，普遍面临学科建设、团队管理、合理用药等多重挑战。在推动医院高质量发展、建设研究型医院的新阶段，加强研究型药学科室构建与研究型药师人才系统培养，已然成为提升药学学科核心竞争力的关键路径。本次研修班致力于传播先进实践经验，聚焦药学管理者能力提升，通过系统课程与深度交流，帮助药剂科主任拓展战略视野、增强管理本领，为推动医院药学高质量发展、建设高水平研究型医院贡献智慧与力量。 

现场合影

开班仪式：凝聚共识，锚定药学管理新方向

4月18日上午，开班仪式在北京大学医学部科技楼报告厅正式举行。北京大学医学继续教育学院院长张培训、中国研究型医院学会副秘书长史套兴、健康界研究院院长赵红等嘉宾出席开班仪式。北京大学医学继续教育学院教育培训中心项目主任王晓妮担任主持。

仪式伊始，北京大学医学部校园歌手演唱了北京大学代校歌《燕园情》。“我们今天东风桃李，用青春完成作业。我们明天聚木成林，让中华震惊世界。”悠扬的歌声令在场学员感受到了浓厚的学习氛围与家国情怀。

北京大学医学继续教育学院院长张培训率先致辞。他指出，北京大学百年风雨兼程，薪火相传，在药学领域有深厚积累，培养了大批药学人才。当下，医院的药学管理者也应当是创新发展的监督者，在医改的浪潮中要找准定位、主动作为、创新突破，药学发展任重道远，管理学习永无止境。

张培训院长致辞

中国研究型医院学会副秘书长史套兴在致辞中表示，中国研究型医院学会始终致力于推动研究型医院建设，近年来发展迅速，已成为民政部直登直管社会组织的标杆。他希望本次研修班不仅是一个学习的平台，也是一个交流的平台、合作的平台、创新的平台，更是一个让全国药学领域形成共同语言、共享智慧、共促发展的平台。

史套兴副秘书长致辞

健康界研究院院长赵红在致辞中指出，今年两会将“创新药高质量发展”“医药协同”“基层用药”写入政府工作报告，医院药学部门面临前所未有的机遇和挑战。她表示，“金药匙计划”药学管理能力提升研修班的推出，正是基于健康界对行业洞察。健康界始终秉持“知识流动创造价值”的理念，不做打卡式培训，而是精准赋能。她寄语学员：“两耳要闻天下事，北大来读圣贤书”，思考AI时代不可替代的核心价值——懂科学、懂人文、懂经营管理，以药学“金钥匙”打开医院高质量发展大门。

赵红院长致辞

专家授课：多维视角解码药学管理前沿

本次研修班课程设置兼顾宏观战略与微观实践，五位来自不同领域的顶尖专家轮番登台，为学员们带来了一场思想与实践交织的知识盛宴。

领导力和制度文化专家刘田在《高效团队建设与有效沟通》授课中指出，团队不等于群体，没有共识就难有合力。他分享了梅奥诊所的核心经验，领导者首先要带头合作，并为合作留出充分的沟通时间；事必躬亲是管理者最不该有的行为。他强调，高绩效团队是组织成功的核心引擎，管理者需升维思考方能降维打击，同时警惕代沟、鸿沟之外“看不见的沟”——情绪。唯有打通共识与情绪的双重关卡，才能真正构建高效团队。

刘田专家授课

北京大学第三医院药剂科副主任杨丽分享主题为《以患者为中心的临床药学创新服务赋能慢性病规范化管理实践》。她介绍，北医三院致力于培养“懂医精药、善研善成”的药学人才，坚持以患者为中心、以合理用药为核心，探索“专业技术驱动、临床深度融合、全流程精准服务”的新型药学服务模式。临床药师应具备扎实的药学理论基础、扎实的临床实践技能以及临床需求创新能力。

杨丽副主任专题分享

北京大学药学院药事管理与临床药学系教授、北京大学医药管理国际研究中心主任史录文授课主题为《药品集采与临床用药的思考》。他指出，国家集采政策实现了从“价格工具”向“价值工具”的跃迁，从低强度的价格发现工具升级为高强度的价值管理工具。集采系统性解决了联合采购的诸多痛点，包括法律障碍、资金拖欠、需求预测不准、买方协调困难等，并通过承诺巨大且确定的采购量与及时回款，创造了强大的供应商激励。针对特殊疾病领域药品的精细化管理，他建议“一药一策”，防止“一刀切”。

史录文主任专题分享

北京大学第一医院主任药师、北京大学临床药理研究所所长崔一民就《临床药学学科建设与人才培养》作专题分享。他强调，临床药学以病人为对象，以提高临床用药质量为目的，以药物与机体相互作用为核心，应当形成全生命周期全链条服务。在创新人才培养方面，需要从重规模、重素质、重数量向重水平、重能力、重贡献转变：一是更新理念，推动“以药品为中心”向“以患者为中心”转变；二是瞄准后天，将药学纳入基础学科拔尖计划，推动药学与其他学科融通；三是推动药学院校与医疗机构协同育人，因材施教，实现管理创新、实践创新、科学创新。

崔一民所长专题分享

原解放军总医院医疗保障中心药剂科主任药师郭代红围绕《循证与人工智能双轮驱动，推动临床药学高质量发展》进行了精彩分享。她提出：“专业的深耕决定你的存在，格局的拓展决定你的长远。”循证的重点在于客观公正地应用已有证据指导实践，而大数据分析技术借助人工智能支持，推进了大样本高质量真实世界研究的快速应用。她还结合药品不良反应典型案例及发生特点、国内外药品安全检测技术进展、用药风险自动监测与评价等议题，系统阐述了药物警戒风险控制及预警的前沿实践。

郭代红主任专题分享

研修班上，学员们结合实际工作中的问题积极提问，授课专家耐心解答，现场互动氛围热烈。

学员互动

结业与参访：从课堂到一线的延伸学习

4月19日下午，“金药匙计划”药学管理能力提升研修班（第一期）结业仪式如期举行，全体学员完成全部研修课程学习，获颁结业证书。本次研修班内容兼具理论深度与实践指导性，搭建起全国药学领域从业者交流提升的优质平台，学员们纷纷表示，此次学习收获了前沿的行业理念与可落地的实践方法，将把所学内容带回工作岗位，推动本单位药学服务与学科建设水平提升。

颁发结业证书

结业仪式结束后，学员们赴北京大学第三医院实地参访，先后参观了门诊药房、住院药房及PIVAS（静脉用药集中调配中心），近距离观摩学习一线药学管理与服务创新的实践成果，深入了解了标杆医院的药学服务体系与管理模式，在实地交流中深化了课堂所学的认知。随后，学员们参观了北大医学办学113周年特展，感受北大医学百余年积淀而来的仁心为民办学传统与厚重人文底蕴。 

现场参观

本次研修班的成功举办，标志着“金药匙计划”正式启航。正如赵红院长在开班致辞中所言：“愿‘金药匙计划’成为大家成长路上的助力者，愿每一位学员都能成为药学学科建设的推动者、管理创新的实践者、行业发展的引领者，以药学这把‘金钥匙’，打开医院高质量发展的‘新大门’。”未来，主办方将持续推出系列培训项目，聚焦药学管理者的综合能力提升与战略视野拓展，为研究型医院建设和医院药学高质量发展凝聚行业智慧与力量。

本次研修班由费森尤斯卡比华瑞制药有限公司、施维雅（天津）制药有限公司、诺和诺德（上海）医药贸易有限公司公益支持。