立足院管夯基础 探索药学新路径 上海市胸科医院高质量发展研讨会圆满举行

会议伊始，上海市胸科医院院党委书记吴锦华在致辞中指出，药学服务正从“以药品为中心”向“以患者为中心”转型，医院通过推动临床与药学深度融合，探索出一条专科协同发展的新路径。他强调，胸科医院将以此次交流为契机，持续优化学科布局，提升药学服务能力，助力医院高质量发展。

在主题报告环节，上海市胸科医院副院长姚烽以“临床专科能力建设探索实践”为题，系统介绍了医院在专科平台建设、专病中心打造、精细管理与信息化赋能等方面的经验。他指出，医院通过构建消融平台、机器人手术平台与日间手术平台，推动技术共享与资源整合，显著提升了专科服务能力与患者满意度。

人力资源部主任戴锦杰分享了医院学科评估体系的构建经验。他介绍，胸科医院通过设立临床医疗、科研教学、人才梯队等五大维度，建立“评估—规划—建设—再评估”的闭环机制，实现学科分类管理与资源精准配置，为医院“十五五”发展规划提供科学依据。

绩效办副主任王盟围绕“专科医院综合绩效管理实践”展开报告。他指出，绩效管理应服务医院战略，胸科医院通过构建九级手术分级体系、DRG管理工具与多维评价体系，实现绩效分配与学科建设、人才发展、病种难度等核心指标深度融合，推动医院运营效率与医疗质量双提升。

上海市第一人民医院药剂科主任范国荣介绍了“驻科药师”模式的实践经验。他指出，药师通过全程下沉临床科室、全天候参与诊疗活动，逐步从“药学服务者”转变为“临床治疗团队核心成员”，在精准用药、药物评价与科研转化中发挥了重要作用。

上海市胸科医院药剂科主任吴斌分享了“研究型临床药师培养”的探索路径。他表示，药剂科应以合理用药为核心，构建药物治疗管理、循证药物评价与转化医学三大平台，推动药师从服务型向研究型转变，积极参与新药临床研究、真实世界数据评价与医保政策落地，助力医院学科发展。

首轮圆桌讨论环节，围绕“如何构建和落实院内多学科合作模式，助力全院医疗质量提升？”这一话题，辽宁省人民医院医务部部长马帅、河南省人民医院医务处处长朱前勇围绕“多学科合作模式构建”展开交流。马帅介绍了医院在泛血管疾病门诊、糖尿病足MDT等方面的实践，强调“患者不动、医生动”的一站式服务模式。朱前勇则分享了卵巢癌单病种MDT的建设经验，指出制度设计、流程规范与绩效考核是多学科合作落地的关键。

第二轮讨论围绕“如何加强临床药学学科建设，优化人才梯队培养策略，推动药学服务高质量发展？”这一话题，江西省胸科医院药剂科主任王永龙、绵阳市中心医院药学部主任余江平、菏泽市立医院临床药学科主任牛晓方、遵义医科大学附属医院药剂科副主任欧水平分别发言。大家一致认为，药学高质量发展需依托医院优势病种，强化信息药师、医保药师与驻科药师的多维培养，推动药学服务从“保障供应”向“临床赋能”转型。

会议最后，上海市胸科医院副院长姚烽在总结中表示，此次标杆医院学习活动内容丰富、交流深入，形成了理论与实践融合、管理与技术双轮驱动、科技赋能发展的三大亮点。他希望未来与各兄弟医院加强合作，共同探索公立医院高质量发展的新路径。

会议结束后，参会嘉宾在医院老师的带领下参观了医院实训中心、GCP药房等场景，进一步了解了医院的药学发展近况。参会嘉宾纷纷表示，此行学习收获颇多。

非常感谢凯西医药（上海）有限公司、羽高科技、中科厚立

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