关于中国医院管理奖评审规则的说明

中国医院管理奖（China Hospital Management Award，CHMA）自2017年启动，始终坚持以“寻找最佳医疗实践 赋能中国医院管理”为宗旨，现已成功举办八季，每一季都吸引全国众多医疗机构和专家的广泛参与。走过8年时光，管理奖遴选出了一系列具有应用价值和深远影响的优秀案例，一直以来，中国医院管理奖评选活动始终秉持公正、公平原则，尽量避免任何形式的利益冲突和偏见。

承载过往积淀，迈向全新阶段，第九季中国医院管理奖以“精益管理 新质赋能”为主题，于2025年3月20日正式启动报名，并于5月1日正式面向全国二级以上医疗机构发起征集。经3个月，本季管理奖共征集来自442家医疗机构的案例2410个。通过为期1个月的公开招募，本季管理奖共计招募线上评委1924位。

为进一步保障第九季中国医院管理奖评审的公平、公正、公开，现就第九季中国医院管理奖的评审工作做如下说明：

Q：管理奖分为几轮评审？

A：管理奖共计三轮审核工作，包括形式审查（对参评材料进行资质和形式审查）、线上评审以及线下决赛。

Q：管理奖的评委是如何确定的？

A：线上初评评审专家通过定向邀请+公开招募确定，兼具主题均衡；决赛评审专家由组委会从中国医院管理奖专家库中随机选取，经组委会审核通过后参与决赛评审。

Q：如何保证公开招募的评委专业性？

A：「第九季中国医院管理奖」专业评委招募标准为：三级医院院级管理者及相关部门负责人（该岗位任职3年以上或相关管理经验3年以上）。同时，组委会对报名的评委简历进行资质审核，保证符合招募标准。

Q：本次线上评委的数量和构成情况是什么？

A：本季管理奖共计招募线上评委1924位，共计来自797家三级医院，其中院级管理者（包括党委书记、党委副书记、院长、副院长、总会计师等）508人，相关部门负责人（学科带头人、科室主任等）1416人。

Q：如何对评委进行案例匹配？

A：根据评委报名填报的意向评审主题（每个评委填写4个评审意向主题）进行随机匹配，每个评委共计评审20个案例，整个过程在健康界「医评审」系统实现，「医评审」不是开放平台，仅评委本人手机登录才能看到被分配的隐名案例。评委间、案例提交方都相互看不到被分配以外信息。

Q：每个案例被评多少次？

A：每个案例被系统自动匹配评委15-20位，并保证同院屏蔽原则（即评委不可能被匹配到自家医院案例），平均每个案例被评17.2次。

Q：评分前是否有统一的评委会会议？

A：正式评分前，组委会召开了线上评委会会议，并制作了评委手册和操作视频分发给评委；线下决赛，将在决赛前组织线下评委会会议，告知评分原则和打分规则。

Q：评委如何打分？评分维度有哪些？

A：评委全程通过在线系统实时查阅案例，按照维度进行细项打分。评审实行统一化的打分维度，包括结构指标、过程指标和结果指标，各个指标统一赋分区间：

结构指标（10分：其中立项价值5分，组织与机制保障5分）

过程指标（40分：流程管理5分，管理理论与工具支持5分，关键举措20分，风险控制10分）

结果指标（50分：其中问题对策10分，实践成效20分，社会影响及可复制性20分）

Q：最终分数怎么确定？

A：线上初评起评分为40分，线下决赛起评分为80分；评分结束后，组委会将统计各评委评分，并去掉最高分与最低分，计算后的平均分（平均值保留4位小数）为最终分数。

Q：评审过程中，是否有扣分项？

A：（1）评审实行「盲评」制和「同院」回避制，评审过程中案例全程信息脱敏，如案例中出现医院名称、logo、知名院领导姓名、照片、地标性地点等可识别的医院信息，评委可直接在总分中扣除1分。

（2）线下决赛，每个选手演讲时间8分钟（超时10秒以内不扣分，超时10秒及以上由监察员提出并在平均分中扣除1分）。

Q：线下决赛演讲顺序如何确定？

A：各小组选手的演讲顺序，在比赛前通过线上抽签产生。

Q：线下决赛评审过程中，是否会有监察员？

A：线下决赛将现场招募两名监察员，监督比赛过程并帮助审核评分结果，同时针对超时的情况行使扣分权力，监察员不得为参赛选手且两人不得来自同一家医院。

Q：线下决赛评审异议处理方式是什么？

A：（1）所有案例按最终得分由高到低排出名次，同分情况将获得同等名次，但金奖出现最终得分并列时，由评审专家进行投票表决，按得票高低排列名次；

（2）在评审过程中，凡遇到评分规则中无界定或界定不清、前后不一致使评委会成员意见有分歧且难于协商一致的问题，均由评委会予以表决，获半数以上同意的即为通过，未获半数同意的即为否决。

Q：今年评审规则是否有相应的升级措施？

A：本季管理奖评审升级为通过「专家评审+AI审核」的双重保障机制开展评审工作：

（1）通过形式初审、专家在线交叉评审及线下现场评审三轮遴选优秀案例。其中，专家全部打分工作都将在健康界自研数字产品医评审上完成，以实现随机分配、同院回避、实时统分等非人为操作；

（2）今年起案例审核阶段引入AI复审机制，即在初审与入围环节，依托大模型及向量数据库技术，对申报案例进行多维度智能排重（涵盖词频分析、语义相似度及图片特征比对），筛查范围包含本届及历史获奖案例。