“五力”联动赋能“五为”路径 北京佑安医院激活银发资源新动能

作者：首都医科大学附属北京北京佑安医院党委副书记、纪委书记王建敏

老干部是党和国家的宝贵财富。老干部工作在党的工作中具有特殊重要的地位。作为医疗卫生战线的“银发守护者”，北京佑安医院党委始终将老干部工作作为“国之大者”的生动实践，自觉放到新时代首都发展的大局中来思考，作为组织工作的重要任务来推进，紧紧锚定“首善之区”建设坐标，紧密结合行业特点和医院特色，以“党建引领+专业赋能”为双轮驱动，以“想为”激活力、“能为”搭平台、“有为”创载体、“乐为”优生态、“常为”建机制为实践主线，系统构建“五为”协同推进体系，不断激活银发资源，释放老干部服务发展新动能。培育创建了 “全国离退休干部先进集体”“北京市老干部工作先进集体” “北京市‘六好’离退休干部示范党支部”等先进集体典型，涌现出“全国优秀共产党员”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“全国五一劳动奖章”“南丁格尔奖章”获得者等先进老干部典型。

突出思想引领聚合力，激发老干部“想为”之志

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以理论武装滋养初心、引领使命。北京佑安医院采取集中学习、座谈研讨、云端课堂、送学上门等多种形式推动老干部学习教育常态化、全覆盖。因地制宜用活首都红色资源，组织老同志走进北大红楼、服贸会、中国人民抗日战争纪念馆等，在情景式体验、沉浸式学习中感悟真理味道、思想伟力和信仰感召。积极打造“指尖”上的教育阵地，用好离退休干部工作、北京老干部、学习强国“两微一端”网络载体，凝聚“银发先锋”思想共识。开展内容丰富的主题党日、专题调研、主题参观、健步走等，激发起老同志展现新活力、建功新时代的信心决心。

突出强基赋能增内力，夯实老干部“能为”之基

以建强力量、优化体系、夯实基础为重点，畅通“神经末梢”，强健“肌体细胞”。医院抓好“头雁队伍”，激发内生动力。定期举办离退休干部及党员骨干培训班，精准培训指导，促进能力提升。不断优化组织体系，大力推进党支部标准化规范化建设。如成立离退休党总支，形成党委-总支-支部上下贯通的组织体系；建立党支部三级联系制度，论证划分党小组设置，完善党员联系群众、谈心谈话等工作，保证组织体系贯通有力；建立完善离退休职工活动室，开辟示范创建荣誉墙，设立老干部读书角等，大大提升了离退休工作的整体质量。

突出作用发挥提效力，创新老干部“有为”之法

依托专业优势，打造特色载体，搭建服务平台。北京佑安医院建立“银发人才库”，选派入库老专家智力支持生态涵养区，通过定期出诊、入村巡诊、临床带教、业务讲座、专业咨询等多种方式服务郊区百姓，带动基层医务人员能力提升。

打造老党员先锋队和“夕阳红”志愿服务队两支骨干队伍，立足医院、社区、学校、养老照料中心等，长期开展门诊导医、义诊咨询、健康科普、帮残助困。塑造品牌项目，开展“点燃夕阳，互助同乐”老帮老服务，精准帮扶社区80岁以上老人。

7年来，北京佑安医院累计志愿服务患者及群众10万余人次，深受社会赞誉。搭建新老传承桥梁纽带，实施“银青结对”互促计划，以老少同行、老少对话、老少互助、老少携手学雷锋等系列工作为载体，关心助力下一代成长。发出“银龄倡议”，组织引导老同志积极融入基层治理，参加社区治安巡逻、垃圾分类、卫生整治、矛盾调解、首都花园城市建设等公益活动2000余人次，为新时代首都发展贡献力量。

突出示范带动激活力，涵养老干部“乐为”之情

医院坚持以荣誉感召使命，用榜样激励前行。建立干部荣誉退休工作制度，举行院科两级荣退仪式、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式等，增强老干部荣誉感使命感。建立激励机制，表彰“银龄先锋”，引领他们坚持不懈发挥余热，为党和人民的事业增添正能量。大力做好先进典型宣传工作，着力讲好老同志的故事，推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进浓厚氛围。同时，充分发挥首批“六好”支部和“全国离退休干部先进集体”示范引领和辐射带动作用，开展专题报告、经验分享、座谈交流、现场答疑，推动形成“创建一个、带动一片、整体提升”的良好效果。

突出机制保障添动力，筑牢老干部“常为”之制

以暖心服务为前提保障，以精神关怀提升参与动力，及时化解老同志发挥作用后顾之忧。北京佑安医院建立健全常态化联系、关怀、帮扶机制，多渠道做好困难帮扶、走访慰问、日常联络等。为全体老同志健康体检、为80周岁以上老同志送生日祝福、为高龄老人过集体生日，对空巢、独居、失能和生病住院等有特殊困难老同志，及时给予个性化关怀和帮扶。开展书画摄影比赛等丰富多彩的文化活动，提升老同志精神文化生活品质。坚持敞开大门听意见，畅通建言献策参与渠道，定期通报医院情况，征求意见建议，让老同志关切有效汇集的同时，得到及时回应和高效解决。定期开展离退休党支部书记述职评议，比工作、晾成效、找差距。通过系列长效机制，促进形成老干部“需求满足—能力激活—效能反哺”良性循环。

北京佑安医院党委将始终牢记“让党放心、让老干部满意”的初心使命，以首善标准、首都情怀、首创精神持续推动老干部工作向更高质量、更优水平迈进，奋力书写新时代老干部工作的暖心答卷，为首都发展和健康中国健康北京建设贡献更多“银龄”智慧和力量！