重磅发布｜第七季中国医院管理奖决赛入围榜单

从公立医院发展历程来看，高质量发展是“十四五”期间公立医院发展的关键词。当前，医疗服务行业正处于医保政策改革密集期、绩效考核效果影响期、高质量发展推进期，公立医院的管理体制、运行机制和管理模式等方面的实践与创新涌现出一批成熟案例。

寻找科学管理之钥，是所有医疗从业者努力的方向。2016年底，组建「医疗健康管理专业委员会」（以下简称「医健专委会」），首次将医疗健康管理纳入「管理科学」方阵。2017年，中国医院管理奖（CHMA）应运而生。

由健康界主办，复旦大学医院管理研究所、复旦医院后勤管理研究院、清华大学医院管理研究院、解放军总医院医院管理研究所、四川大学华西医院医院管理研究所、中南大学医院管理研究所等各大医院管理研究机构联合主办，正大天晴药业集团股份有限公司战略支持的中国医院管理奖，走过7年时光，已成为全国医院管理领域最具影响力、覆盖面最广、主题最全、案例最多、评委最多、评选也最为公正公开的最高奖项之一。

2023年，中国医院管理奖正式升级为「管理科学奖」医健领域医院管理类预选活动，为符合「管理科学奖」的评选标准与要求，2023年第七季中国医院管理奖在以下五个方面进行了升级：

1. 标准升级：提报案例需要具有重大意义且目标明确，并指向解决医院管理中的难点、痛点等关键问题；

2. 评选内容：以高质量发展为导向、医院重点管理方向为需求，每个主题确定年度重点申报方向，今年增设医改与公卫主题；

3. 评委升级：以公平公正为原则面向业内公开招募评委，提升评审的专业性和多样性，切实拓展「中国医院管理奖」在该领域的影响力；

4. 价值升级：从参赛价值出发，增加线上评委点评，开放展示所有参赛选手，真正以评促建，评有所获。为真正发挥管理奖在业内的学术地位，第八季中国医院管理奖讲再次升级，针对第七季获奖案例进行研究，研究具有共性的解决方案及方法论，赋能最佳医疗实践。

5. 荣誉升级：医健专委会将以中国医院管理奖金奖案例为遴选目标，每两年向「管理科学奖」提报医健领域最具代表性的优秀案例，为中国管理科学贡献医健管理智慧。

环顾全国，各级公立医院都面临着「转换方式、调整结构、创新引领、提升效率」的战略转型，「科学管理」成为决定医院竞争力提升的关键因素。这也正是2023年「管理科学奖」医健领域医院管理类预选活动——第七季中国医院管理奖把「科学聚能管理致胜」订立为年度评选主题的原因。

据统计，第七季中国医院管理奖共征集案例1560个，这是评选平台的「形」；通过9天的公开招募，第七季中国医院管理奖共招募到评委1758位，这是评选平台的「神」。形者神之体，神者形之用，为了让更多管理真谛可以传播开来，助力更多医院在现代医院管理制度建设上行稳致远，离不开参赛医疗机构的实践，也离不开评委的一双慧眼，形神关系至密，不可分割，相辅相成。

在1560个案例中，投报数量前三的主题为质量管理主题310个、护理管理主题244个、运营管理主题187个。由此可见，第七季中国医院管理奖主题纬度切合现代医院管理现状，质量管理、护理管理、运营管理等成为各家医院管理的发力重点。

中国医院管理奖管理实践类的评选维度共有三项指标：结构指标、过程指标、结果指标：结构指标围绕着立项价值、组织与机制保障这两点来进行评价；过程指标围绕着流程管理、管理理论与工具支持、关键举措、风险控制这四点来进行评价；结果指标围绕着存在问题及对策、对内成果、对外成果这三点来进行评价。

在对管理实践类奖项进行评选时，每个案例将由23-30位评委进行线上初评，并根据平均分对案例进行排序，依分数高低角逐出各主题20个案例，入围第七季中国医院管理奖决赛，除各主题20个案例外，各主题所在区域按照20%的固定比例由高到低遴选出区域优秀奖。

2023年10月21日在宁波，10月27日在北京，第七季中国医院管理奖将进入九大主题决赛，180个案例分主题同台竞技，根据评分结果高低，各主题20个入围案例将评选出金奖（1个）、银奖（3个）、铜奖（6个）和全国优秀奖（10个）。

医改与公卫主题、卓越管理人物奖、先锋管理人物奖相关名单也将于随后公布，敬请关注。

每个案例，都是指向健康中国的星星之火，让我们一起来看看这份不一样的榜单：