“第七季中国医院管理奖”专业评审委员招募开启！

2023年，“中国医院管理奖”正式升级为“管理科学奖”的组成部分，将作为其在医健领域的医院管理类预选活动进行，医健专委会将以“中国医院管理奖”金奖案例为遴选目标，每两年向“管理科学奖”提报医健领域最具代表性的优秀案例。

为符合“管理科学奖”的评选标准与要求，2023年“第七季中国医院管理奖”将在三方面进行升级：

1. 标准升级：提报案例需要具有重大意义且目标明确，并指向解决医院管理中的难点、痛点等关键问题；

2. 评选内容：以高质量发展为导向、医院重点管理方向为需求，每个主题确定年度重点申报方向，今年增设医改与公卫主题；

3. 荣誉升级：由医健专委会在“中国医院管理奖”金奖案例中遴选代表性案例提报两年一届的“管理科学奖”，为中国管理科学贡献医健管理智慧。

同时，为了匹配此次升级，增加部分奖项评审的专业性和多样性，切实拓展“中国医院管理奖”在该领域的影响力，提升“中国医院管理奖”优秀案例在该领域示范、引领、指导作用，组委会即日起开启“中国医院管理奖”专业评委招募！

“第七季中国医院管理奖”专业评审委员
招募规则

招募方向一：护理管理领域

招募方向二：后勤管理领域

专业评委数量：护理管理20位、后勤管理20位

专业评委任职要求：三甲医院护理部正/副主任及以上职级、后勤部或同职能科室正/副主任及以上职级，并任职3年以上。最新一期复旦版中国医院排行榜Top100医院、最新一期三级公立医院绩效考核A+及以上级医院相关科室主任优先！最终当选情况将根据整体报名情况筛选后确认。

专业评委权益：

1. 评委参选管理奖管理人物类或管理实践类案例将优先通过组委会的资格审核；

2.评委将受邀参加2023年8月8日~2023年8月31日“中国医院管理奖”案例线上初审，并作为线上评委行使评审权力；

3.评委可免费参加“2023年中国医院管理年会”（仅免注册费）。

专业评委评审细则：

评审形式：线上手机/电脑端网页查看案例进行打分，界面会展示每项分值及要求，具体操作流程后续会进行培训；

评审案例数量：20-25个案例不等；

评审时间：2023年8月8日~31日（暂定）。

“第七季中国医院管理奖”组委会
特邀请全国护理/后勤领域管理专家

欢迎您报名成为“第七季中国医院管理奖”

专业评审委员！

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