医院组织学习数字管理平台 “健学云”正式上线！

“医院职工的学习，特别是中层干部能力提升问题让我头疼，一院多区的同质化管理、医联体/专科联盟的教育问题更是耗人耗力！”这是来自一些医院管理者的共同心声。

诚然，医学领域的探索，知识的创新、利用与增值，医疗资源的合理配置，最终都要由知识的载体——掌握知识和技能的高素质员工来实现。医院的核心竞争力，是知识型人才的水平和技术能力；医疗服务水平的竞争，归根结底是高素质员工的竞争。

通过“组织学习”，可将组织价值体系与员工自己的成就意愿相协调；可逐步实现充分授权；可以项目合作的团队工作模式促进团队型绩效提升。

为什么要进行组织学习？

1.组织学习才能带来绩效增长

组织学习的概念是相对于“个体学习”（personal learning）而言的。个体学习是基础，只有把个人学习转化为组织学习，才能带来组织绩效的增长，否则个人学习所造就的强个体反而可能会带来个体与组织的分离。

2.组织学习利于管理者诉求达成

通过组织学习，组织会形成共同语境，管理者和员工在组织的知识体系中探讨如何解决问题。通过组织学习，管理者带领员工一起学习，讨论面临的问题，共同得到答案，最后形成行动方案以提升绩效。

组织学习的典型场景

2021年12月，第一届中国CHS-DRG/DIP支付方式改革大会召开，健康界作为“全程直播平台”，实现总曝光量（人次）1207万，直播总观看（人次）290万。健康界开展了多渠道宣传推广，打破了行业壁垒，展现了医保、医疗、医药三医联动的新方式，起到了促进融合、协同进步的作用。

政策落地执行，需要医院管理者、职能科室、临床科室之间充分理解与协作，大会宣传期内，健康界共计定向邀约医院1591家，企业560家。各家医院、企业均反馈，“大会规格高，嘉宾阵容强大，值得组织全员或相关科室、部门共同学习。”

同理，院内各类培训以及跨组织的培训（进修、医联体培训）也需要组团学习、组团开会、组团讨论。

第一届中国CHS-DRG/DIP支付方式改革大会组织学习场景

目前组织学习实施交付有哪些不足？

目前医院主要有几种方式实现组织学习：钉钉、腾讯会议、阶梯教室。然而现实中通过这些方式进行的组织学习面临了种种缺点……

钉钉功能比较单一。按次通知大家参与，无法提供整体培训计划及展示，没有实时数据监控；培训或会议结束后，知识零散，事后难以找到；仅限于组织内部使用，系列会议无法作为知识成果对外展示。

而腾讯会议是纯会议系统，难以留存。日常工作繁忙，难以在会议时间聚齐参培人员，即便有录屏，事后学习无积极性；系统提供的录制文件线性呈现，零散繁杂，信息单一，无法实现组织知识复用。

阶梯教室常见但效用最低。阶梯教室预约、使用、签到、善后，时间成本极高；参培人员日常工作繁忙，未必一定能够参加；如果没有录制，培训效率往往极为低下。一般建议实操演示或重要嘉宾时使用。

针对医院的这些痛点，健康界自主研发的组织学习数字平台——健学云，以SaaS提供“教学管”完整闭环服务，帮助组织萃取知识、沉淀知识、传承知识，为管理者提供实时数据监控与分析，助力形成战略共识，提高协作效率。

健学云适用于院内培训、科室学习、医联体学习、跨组织进修等场景。

健学云的核心功能是什么？

1.管理员端

管理员指使用健学云服务的组织培训主要负责人（一般对应医院分管副院长、教育处处长、科室主任等），对内承担协调各部门、各科室开展培训项目计划工作。

管理员拥有组织与人员管理、培训项目管理（创建培训项目-添加培训内容-指派学员-发布培训项目）、教学测评管理、数据统计查看等权限。管理员通过权限设置，可指派他人担任培训项目管理员或班主任，并赋予其相应功能权限。

2.学员端

管理员通过“学员管理”添加进来的参培人员，可以通过手动新增、Excel批量导入、二维码邀请等方式添加。

学员登录以后，将自动接收管理员指派的培训项目、学习资料、考试测评，支持线下学习打卡（数据同步到管理员后台），即时查看分数与排名。

3.管理者端

管理者一般对应书记、院长、主任委员等的需求，TA可能不参与培训项目的设置，或不参与培训，但是需要查看培训进展及数据概况。管理员可为管理者设置账号及权限，以便使管理者通过数据统计，实时查看培训数据，如，培训项目数量、总用户数量、学习时长排名......结合激励手段，强化培训效果;通过理性数据，实现决策参考。

健学云有哪些优势？

工具功能完善

培训项目一目了然，自动推送培训任务，考试测评在线排名。

相比传统阶梯教室、会议软件、办公软件，更适合知识沉淀。

数字平台管理

培训知识可沉淀复用，系列培训可形成品牌效应，持续更新。

行为数据可实时监控，可视化、可量化、可追踪，方便管理。

底层技术支持

已获得国家信息安全等级保护三级，全面保障信息与数据安全。

可基于医院管理实现单点登录，支持云端部署和本地化部署。

健学云的实施交付流程和定制配套服务

除此之外，健康界还有定制培训服务，基本涵盖了医院管理的热点话题，

（1）获奖案例主题培训，例如中国医院管理奖、改善医疗行动服务擂台赛；

（2）图书作者内训：畅销图书读书会、图书作者内训；

（3）中国标杆医院探访之旅：中国医院管理奖、改善医疗行动服务擂台赛；

（4）专业促进项目培训：手术室精益管理、提升CMI值、肿瘤全病程管理、院内绩效能力提升；

（5）热门主题培训：公立医院绩效考核、医保支付方式改革、医学创新与成果转化、中层干部管理能力提升等。

限时福利！

健学云限时开启价值4000元的【50人专业版，3个月内测权限】，仅限前50家医院申请。

申请条件：

1、健康界认证用户（主任及科长职务以上）。

2、具有组织培训需求的医院或部门、科室。

您可以扫码添加客服进行咨询!

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