【广东招聘】公告长期有效！中山大学附属第六医院公开招聘博士后

中山大学附属第六医院（简称“中山六院”）位于广东省省会城市广州市国际金融城核心区，是一所特色明显的大型综合性三甲医院，国家三级公立医院绩效考核A+。

全院在岗职工2423人，卫生专业技术人员2025人，高级职称207人（正高64人，副高143人），博士研究生导师61人，硕士研究生导师183人。

专科特色鲜明，学科齐全完备

中山六院作为全国规模最大、学术影响力最强的胃肠疾病医疗高地，胃肠肛门专科拥有高级职称者50余名，设置专科床位800张，拥有国内最高水平之一的结直肠肿瘤、胃肿瘤会诊诊治中心，华南地区首家胃、肠肿瘤MDT门诊和炎症性肠病MDT门诊，针对专科特色病种开设有疝外科、胃肠道息肉、放射性肠病、造口治疗等专科门诊。核心病种结直肠癌年手术量超5000例（全国第一），炎症性肠病年诊疗量高居全球第一，达1万例次/年。医院以结直肠肿瘤及肛肠盆底疑难疾病为龙头，带动普通外科、消化系统疾病学科群建设。2021年中国医院科技量值排行榜上医院普通外科学位居全国第15名。

医院生殖医学中心，年取卵周期数接近9000个周期，华南地区第一，专科规模位居全国前6，中心拥有华南地区最大的生育力保存库，创新开展胚胎植入前遗传学诊断项目（PGD/PGS）等新技术。

作为综合性医院，医院各临床科室设置齐全，普通外科为国家重点学科、卫生部临床重点专科，结直肠肛门外科、肾内科、麻醉科、医学影像科、消化内科、运动医学科、泌尿外科为广东省临床重点专科。普通外科、胃肠外科、肛肠外科、生殖医学、消化内科、新生儿科、康复医学科等7个专科上榜广东省 “医院最强科室榜单”。

荟聚各地英才，打造人才摇篮

医院坚持人才引育双轮驱动，重视人才成长文化氛围培育，全方位完善全周期人才引育体系，着力打造一支素质优良、数量充足、结构合理、综合竞争力强的的人才队伍。自2007年成立以来，从海内外引进包括国家级人才、中山大学“百人计划”领军人才、国务院特殊津贴专家、卫生部有突出贡献中青年专家等各学科学术带头人40余人。近五年，人才自主培养取得历史性突破，新增入选国家级人才项目5项、省部级及市级人才项目16项，拥有国家级学术团体主委、副主委19人次。

医院是国内首批普通外科专科医师规范化培训基地，现有16个住院医师规范化培训基地，承担着本科生、八年长学制学生、硕士、博士研究生的教学任务。

建设研究平台，提升学术地位

中山六院大力推进研究型医院建设，积极推进研究大平台建设。医院下设有“中山大学胃肠病学研究所·广东省胃肠病学研究所”为广东省重点实验室（包括：中心实验室、分子诊断实验室、数据库、组织库、生物治疗中心及实验动物中心）；拥有“人体微生态与老年慢病”教育部重点实验室、教育部“111”基地，广东省工程中心3个（广东省炎症性肠病精准诊疗工程技术研究中心、广东省生物医用材料转化与评估工程技术研究中心、广东省生育力保存工程技术研究中心）；国内最大的胃肠疾病样本库；广东省唯一的国家消化系统疾病临床研究中心分中心。

中山六院期刊中心承办两本国内胃肠领域顶级期刊（《中华胃肠外科杂志》和《中华炎症性肠病杂志》），以及我国胃肠领域唯一的SCI收录期刊Gastroenterology Report（影响因子4.063，Q2区）。

医院与广州市黄埔区在生物岛合作建设的“生物岛医学创新转化空间”已经成功落地；进一步建设的“医学创新研究院”“广东省研究型医院协会”计划于2023年6月挂牌投入使用，未来将可提供近2万平方米的科研空间，实现从创新研发、临床研究、研究型医生培训、成果转化的全覆盖，促进医院学科与科学研究的内涵建设发展。

厚植创新沃土，科研活力竞放

医院承担有国家重点研发计划、国家科技支撑计划、973计划、863项目、国自然重点项目等国家重大重点项目。近5年，全院科研经费、高水平文章数持续增长，科研经费总量连续突破亿元，获得国家科技进步二等奖，研发转化成果入选“中国十大科技进展”。

新时代医院将贯彻高质量发展理念为核心任务，以研究型医院建设抓手，努力把中山六院建设成为专科特色鲜明的现代化大型综合性医院，国内前列、国际知名的研究型医院、胃肠疾病国际临床与科研中心。竭诚欢迎国内外优秀应届毕业生与非应届毕业生前来应聘。

相关事宜公告如下：

一、招聘岗位

科研型博士后

临床型博士后(面向所有临床科室)

二、招聘要求

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治思想素质和职业素养，无不良记录，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度。

（二）具有医学/生物/数学/计算机等相关专业博士学位，年龄在35岁以下，毕业年限不超过三年。具有较强的英文论文撰写能力，以第一作者身份发表相关领域SCI高质量论文1篇以上，国内外知名大学毕业者优先。

（三）身心健康、热爱科研、有较强的进取心和责任心，具备独立从事研究能力和良好的团队合作精神。

三、招聘人数及期限

博士后岗位常年招聘

四、薪酬待遇

（一）税前30万起，在站时间一般为3年，在站满21个月并达到出站条件，即可申请出站。在站期间认定助理研究员职称。在站期间可参加住院医师规范化培训。

（二）博士后在站期间表现优秀，业绩突出者，可根据岗位需要申请转聘中山大学副研究员，如获批：调入为事业编制人员、聘任副研究员专业技术职务、认定为硕士研究生导师。

（三）医院定期开展事业编制人员公开招聘工作，出站后符合条件可申请参加公开招聘成为事业编制人员。

五、招聘程序

(一)报名方式

本招聘公告长期有效，有意洽谈者请通过以下方式报名。

1.现场应聘：直接提交纸质简历至医院2921人力资源处

2.网络应聘：

移动端：点击关注“中山六院人力资源处”公众号下方“我要应聘”，进入“医院招聘”板块投递岗位。

PC端：应聘者从医院官网进入“人才招聘”栏目，登录本院招聘系统后：注册并填写个人简历，在“招聘岗位”选择“医院招聘”栏目，选择相应科室及岗位点击“申请职位”。

链接：https://hr.zs6y.com:8888/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

 (二)招聘安排

1. 资格审查、简历初筛：人才科老师对收到的简历进行筛选。

2. 进站面试：由医院组织专家对申请者进行面试。

3. 提交材料：申请者根据中山大学博士后进站材料一览表要求，进入中国博士后网进行网上申报；准备好相关材料，提交医院人才科老师审核。

4. 上报审批：由人才科老师对应聘者提交的材料进行初审，通过初审的材料提交至中山大学人力资源管理处审核及校内评审，最后上报广东省人社厅审批。此过程需一至两个月左右，通过审批后将通知办理进站手续。

（二）博士后在站期间表现优秀，业绩突出者，可根据岗位需要申请转聘中山大学副研究员，如获批：调入为事业编制人员、聘任副研究员专业技术职务、认定为硕士研究生导师。

（三）医院定期开展事业编制人员公开招聘工作，出站后符合条件可申请参加公开招聘调入为事业编制人员。

六、联系方式

联系人：于老师、江老师

电话：020-38254039

邮箱：zslyrcb@mail.sysu.edu.cn

地址：广州市天河区员村二横路26号1号楼29楼2921人力资源处人才科