深圳大学总医院博士后求才！“深”爱人才，“大”有可为，“总”在期待！

深圳大学总医院是深圳市市级公立医院，深圳大学直属附属医院。医院开业四年多来，门急诊总量248万余人次，住院8万余人次，开展总手术量4万余台，提供互联网诊疗服务近1万人次。

截至今年11月，2022年共计获批国家、省、市等各级项目47项， 其中国自然基金12项：包括联合基金重点项目1项，面上项目6项，青年项目5项；省级项目11项；市级项目17项；南山区卫生科技项目7项。全院共获批科研经费1843万。

我院自2019年开始与深圳大学医学部生物医学工程博士后流动站联合招收、培养博士后，2022年1月深圳大学总医院获批设立博士后创新实践基地。

医院现有博士后合作导师44人，已招收、培养博士后30余名，目前在站博士后25名，已出站博士后8名。2022年招收博士后15名，其中卓越级别9名。2022年在站博士后获得各项课题资助6项，获批国家自然科学基金2项，发表SCI论文7篇（中科院2区以上5篇）。

瞄准创建研究型医院目标，我院博士后创新实践基地现招聘卓越级别博士后人才。医院将提供极具竞争力的薪酬待遇，诚挚邀请您的加入！

一、薪酬待遇

01

薪酬组成

1. 固定薪资：34万元/年（连续两年），包括深圳市博士后补助和医院基本待遇、合作导师津贴、住房补助、餐食补助。

2. 绩效奖励：由优秀博士后入站奖、阶段性绩效评估和优秀出站奖三部分组成，最高55万元。

3. 科研专项奖励：博士后在站可以负责人身份申请国家自然科学基金等科研课题，根据课题获批情况可获得相应的科研专项奖励，最高15万元/项。

薪酬粗算（根据绩效评估达到的等级和科研专项奖励情况粗算）：

1.优秀：两年最高103万元，不含五险一金医院缴纳部分。

2.卓越：两年最高138万元，不含五险一金医院缴纳部分。

02

其他待遇

1. 医院将按医院工作人员标准为在站博士后购买五险一金。

2. 博士后出站后择优留院或留深工作后可申请30万元深圳市科研资助。

3. 符合条件的博士后可申请国家、广东省、深圳市、深圳大学和医院各项人才项目。

4. 博士后进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。医院将协助办理有需求的博士后子女入学事宜。

5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6. 博士后出站可申请留医院工作，凡考核合格根据岗位需要优先录用。

7. 若博士后资助政策有调整，以最新的文件为准。

二、应聘条件

（一）品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；

（二）取得博士学位，且获得博士学位不超过3年；

（三）要求全职在站工作，达到优秀博士后入站奖卓越级别（卓越级别入站可获得20万元入站奖励）；满足基本条件且达到以下任意一项：

1.近 5 年以第一作者发表一篇影响因子 ≥10 分文章；

2.累积发表影响因子 ≥ 20分文章（所有文章单篇均≥5分，至少有1篇大于 7 分或含一篇中科院分区一区）；

3.全国优秀博士学位论文；

4.主持省部级项目；

5.获得博士后站前资助。

（四）能独立开展研究工作，具有独创性能力和较好的沟通能力。

三、招聘学科（方向）

四、应聘方式

1.中文或英文简历（包括联系电话、常用email，论文请标注分区和IF）；

2.近五年以第一作者或通讯作者发表的论文全文；

3.学位证明（或海外留学证明）；

4.博士导师推荐信

请将应聘资料以“博士后应聘+意向合作导师+姓名+博士毕业学校”格式命名投递发送至邮箱：sughbsh@163.com

联系地址：深圳市南山区桃源街道学苑大道1098号深圳大学总医院教学科研部

电话：0755-21839896，詹老师

咨询QQ群：912367315

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