落实“两个同等对待”！增强住院医师获得感

为进一步落实江西省人民政府办公厅《关于印发加快江西省医学教育创新发展实施方案的通知》提出的“两个同等对待”具体要求，近日，省卫生健康委、省公安厅、省人社厅、省中医药管理局联合下发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》，此举旨在健全我省住院医师规范化培训制度，保障住院医师合理待遇，增强住院医师获得感。

通知指出，各级卫生健康、公安、人力资源社会保障以及中医药主管部门要指导各级医疗卫生机构向经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生提供平等就业机会，保障薪酬待遇和职业发展，在招聘简章中明确“两个同等对待”,（即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”）, 并落实到岗位报考和职称申报与评审的全过程。经住培合格的新参加工作的本科学历临床医师，可以不执行见习期，符合相关规定的正常培训时间视为工作经历。

落实“两个同等对待”政策，是我省推动建立适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度、破除“唯学历”的重要举措，是健全住培制度、逐步建立统一规范的毕业后医学教育目标的重要部署，是深化医改、建设健康江西的重要内容，将纳入公立医院高质量发展考核、住培基地评估和住培重点专业基地推荐的核心指标。

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