【陕西招聘】大专起招！西安市第三医院公开招聘新生儿科、影像科等科室岗位

为进一步加强医院人才队伍建设，根据医院发展需要，现面向社会公开招聘聘用人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审查、统一考试、体检、考察等程序，择优聘用。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，无不良执业行为记录

2.爱岗敬业、服务意识强，具有高度的责任心，团队协作精神强。

3.掌握本专业基本理论知识及技能操作，能胜任应聘岗位工作。

4.掌握计算机基础知识和专业操作技能。

5.具有良好的沟通和人际交往能力。

（二）岗位及招聘条件

三、报名及资格审查

（一）报名时间

公告发布之日起至2022年8月23日17点。

（二）报名方式

1.邮箱报名

投递邮箱：xasdsyy2016@sina.com

邮箱主题：应聘岗位+姓名+学历

邮箱附件需提供：请扫描件以压缩包方式发送（报名表（点击下载）、简历、身份证、学历证书、学位证书、执业证、资格证、学籍在线验证报告），

咨询电话：029-61816265

（咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:00，节假日除外）

（三）资格审查：

1.通过资格初审的应聘者在考试当日，务必携带本人报名表、简历、身份证、学历证书、学位证书、执业证、资格证、学籍在线验证报告、原件及复印件。

2.对应聘人员资格审查，贯穿于招聘工作全过程中。包括报名、考试、考察、试用期以及聘用等各阶段的资格审查，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

四、考试安排

（一）通过报名资格初审、综合条件筛选后进入考试环节，考试时间、地点及注意事项等由我院人事科以电子邮件方式告知,招聘期间请注意查收。

（二）考试方式以面试、笔试为主。面试为综合素质考核，笔试为理论知识考核。特殊岗位招聘考试还包括技能操作考核。

五、体检和考察

（一）根据考试总成绩确定进入体检人员名单。体检和考察工作由我院组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》。体检费用由应聘者自理。体检不合格的，取消应聘资格。

（二）体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者，取消应聘资格。

（三）因放弃录用资格或体检不合格人员，取消其拟招聘资格，并书面告知理由。因此产生的缺额可从本岗位面试成绩由高分到低分进行递补，递补只进行一次。

六、注意事项

（一）由我院人事科以电子邮件方式通知拟聘人员的入职手续办理事宜，请参加考试人员注意查收。

（二）招聘各环节结束之日起15日内未接到通知者视为未进入下一环节，医院不再另行通知。

（三）报名人数未达到考试要求，可适当延长报名时间。

（四）公开招聘聘用制人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以聘用，不合格的，不予聘用。

（五）报名简历及所有证件复印件恕不退还，请自留备份。

七、特别说明

本次招聘公告仅通过西安市第三医院官网发布，其他途径均未获得我院授权认可。

西安市第三医院人事科

2022年8月19日